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過渡簽證在澳洲的工作權利取決於簽證類型以及您目前實務簽證的條件。銜接簽證 A (BVA)通常與先前簽證的條件相同,例如學生簽證持有者的工作限制。 銜接簽證 B (BVB)允許旅行,但保留相同的工作權利。銜接簽證 C (BVC)和 銜接簽證 E (BVE) 如果您證明有經濟困難,可能允許工作。正在等待實質簽證申請決定的簽證持有者,如夥伴簽證或技術簽證,通常會保留權利,直到目前的簽證到期或作出決定為止。
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如果您在申請新的實質簽證時所持有的實質簽證包含工作權利,過渡簽證A (BVA)和過渡簽證 B (BVB)通常允許工作。如果您之前持有的簽證(例如打工度假簽證)允許工作,您的 BVA 或 BVB 將具有相同的工作權利。如果不允許,您可以證明經濟困難,申請有工作權利的新簽證。
過渡簽證 C (BVC),通常是當一個人非法居留在澳洲,但正在申請新的實務簽證時所簽發的簽證,一開始不允許工作。但是,您可以通過證明您有經濟困難來要求工作權利。若要取得工作許可,必須另外提出申請。
過渡性簽證 E (BVE) 頒發給簽證逾期居留或被移民拘留的人,通常也沒有工作權利。要獲得 BVE 的工作權利,您必須申請新的 BVE,並證明因經濟困難而有迫切的需求。需要注意的是,政府傾向於不批准這種簽證的工作權利,因此申請必須非常有力。
大多數過渡簽證 A (BVA) 持有人可以不受限制地工作,但需要謹慎,因為目前實質簽證的工作權利可能會沿用至 BVA。舉例來說,如果您之前申請的實務簽證是學生簽證,您的 BVA 可能會將您的工作權利限制在每週 20 小時。
同樣地,如果您目前的實務簽證是打工度假簽證,您可能會面臨為一位雇主工作的期限限制。對於打工度假(子類 417)或打工度假(子類 462)簽證持有者而言,您可以在 12 個月的逗留期間從事任何工作,但基於第 8547 條件,您最多只能為任何一位雇主工作 6 個月。如果您目前的簽證到期,而您需要在這段時間之後工作,您需要申請另一個過渡簽證,或根據簽證程序尋求許可。
如果您在不允許的情況下使用過渡性簽證工作,您和您的雇主都有可能遭受嚴重的處罰,包括罰款和監禁。此外,違反簽證條件工作可能導致您的簽證被吊銷,這可能迫使您離開澳洲。
如果您目前的實質簽證停止或不允許工作,您可以申請包含工作權利的新過渡簽證。這對於需要在處理實體簽證申請期間合法留在澳洲的人來說非常重要。遵守共同的資格標準並確保您不違反簽證子類別的條件是非常重要的。
對於受影響的人而言,取得澳洲移民律師的法律建議至關重要。他們可以協助處理簽證程序,並探討司法審查或向行政上訴審裁庭(Administrative Appeals Tribunal)或澳洲聯邦巡迴法院(Federal Circuit and Family Court of Australia)上訴的選擇。如果您需要瞭解在您的有效申請接受審核期間,您在不同過渡簽證類型或其他臨時簽證選擇下的權利,那麼這些建議是至關重要的。
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對於過渡簽證持有者而言,執行 VEVO 檢查對於確保符合簽證條件(包括特定工作權利)至關重要。此步驟有助於防止意外違規,以免導致簽證取消或法律處罰。定期的 VEVO 檢查可讓您隨時瞭解您的簽證條件,確保您在澳洲合法居留並避免違規。
若要執行 VEVO 檢查並查看過渡性簽證的附加條件,請遵循以下步驟:
我們的澳洲移民律師可協助您瞭解簽證條件,並管理新的實質簽證申請,包括永久、保護或雇主提名計畫簽證。我們確保符合資格要求,準備必要的文件,並代表您與移民當局溝通。透過與 AML 合作,您將有更多機會遵守簽證條件,有效管理違規情況,並在規定時間內處理與您簽證身份相關的決定。