Tôi có thể làm việc với thị thực bắc cầu ở Úc không?

Quyền làm việc trên thị thực bắc cầu tại Úc phụ thuộc vào loại thị thực và các điều kiện của thị thực thực chất hiện tại của bạn. Thị thực bắc cầu A (BVA) thường có các điều kiện giống như thị thực trước đó, chẳng hạn như hạn chế làm việc đối với người sở hữu Thị thực sinh viên. Thị thực bắc cầu B (BVB) cho phép đi lại nhưng vẫn giữ nguyên các quyền làm việc. Thị thực bắc cầu C (BVC) và Thị thực bắc cầu E (BVE) có thể cho phép làm việc nếu bạn chứng minh được khó khăn về tài chính. Người sở hữu thị thực đang chờ quyết định về đơn xin thị thực thực chất, như thị thực đối tác hoặc thị thực tay nghề, thường giữ nguyên các quyền cho đến khi thị thực hiện tại hết hạn hoặc có quyết định.

[free_consultation]

Đặt lịch tư vấn

Nếu bạn muốn biết thêm thông tin về thị thực bắc cầu, hãy liên hệ với Luật sư Di trú Úc để được tư vấn.

[/free_consultation]

Loại thị thực bắc cầu nào cho phép bạn làm việc tại Úc?

Thị thực bắc cầu A (BVA) và Thị thực bắc cầu B (BVB) thường cho phép làm việc nếu thị thực chính mà bạn đã giữ khi nộp đơn xin thị thực chính mới bao gồm quyền làm việc. Nếu thị thực trước đây của bạn, chẳng hạn như thị thực làm việc kỳ nghỉ, cho phép làm việc, BVA hoặc BVB của bạn sẽ mang cùng quyền làm việc. Nếu không, bạn có thể nộp đơn xin thị thực mới có quyền làm việc bằng cách chứng minh khó khăn về tài chính.

Bridging Visa C (BVC) , thường được cấp khi một người ở Úc bất hợp pháp nhưng nộp đơn xin visa thực chất mới, ban đầu không cho phép làm việc. Tuy nhiên, bạn có thể yêu cầu quyền làm việc bằng cách chứng minh rằng bạn đang gặp khó khăn về tài chính. Cần phải nộp đơn riêng để xin phép làm việc.

Bridging Visa E (BVE) , được cấp cho những người đã quá hạn thị thực hoặc đang bị giam giữ tại cơ quan di trú, thường cũng không có quyền lao động. Để có được quyền lao động theo BVE, bạn phải nộp đơn xin BVE mới và chứng minh nhu cầu cấp thiết do khó khăn về tài chính. Điều quan trọng cần lưu ý là chính phủ có khuynh hướng không cấp quyền lao động theo loại thị thực này, vì vậy đơn xin phải mạnh.

Có bất kỳ hạn chế nào về thời gian làm việc không?

Hầu hết người sở hữu Bridging Visa A (BVA) có thể làm việc mà không bị hạn chế, nhưng cần thận trọng vì quyền làm việc từ visa thực chất hiện tại có thể được chuyển sang BVA. Ví dụ, nếu cùng một đơn xin visa thực chất của bạn là Visa du học, BVA của bạn có thể giới hạn bạn ở cùng quyền làm việc là 20 giờ mỗi tuần.

Tương tự như vậy, nếu thị thực chính thức hiện tại của bạn là Thị thực Làm việc Kỳ nghỉ, bạn có thể phải đối mặt với những hạn chế về thời gian làm việc cho một chủ lao động. Đối với người sở hữu thị thực Làm việc Kỳ nghỉ (phân nhóm 417) hoặc Làm việc và Kỳ nghỉ (phân nhóm 462), bạn có thể làm bất kỳ công việc nào trong thời gian lưu trú 12 tháng của mình, nhưng bạn bị hạn chế tối đa 6 tháng với bất kỳ chủ lao động nào do điều kiện 8547. Nếu thị thực hiện tại của bạn hết hạn và bạn cần làm việc sau khung thời gian này, bạn sẽ cần phải nộp đơn xin thị thực bắc cầu tiếp theo hoặc xin phép theo quy trình cấp thị thực.

Tôi phải làm gì nếu tôi làm việc với thị thực bắc cầu khi tôi không được phép?

Nếu bạn làm việc với thị thực bắc cầu khi bạn không được phép, bạn và chủ lao động của bạn có nguy cơ bị phạt nặng, bao gồm cả tiền phạt và phạt tù. Ngoài ra, làm việc vi phạm các điều kiện thị thực của bạn có thể dẫn đến việc thu hồi thị thực của bạn, điều này có thể buộc bạn phải rời khỏi Úc.

Nếu thị thực chính thức hiện tại của bạn hết hạn hoặc không cho phép làm việc, bạn có thể nộp đơn xin thị thực bắc cầu mới bao gồm quyền làm việc. Điều này rất cần thiết đối với những người cần ở lại Úc hợp pháp trong khi đơn xin thị thực chính thức của họ đang được xử lý. Điều quan trọng là phải tuân thủ các tiêu chí đủ điều kiện chung và đảm bảo rằng bạn không vi phạm các điều kiện của loại thị thực phụ của mình.

Đối với những người bị ảnh hưởng, việc xin tư vấn pháp lý từ luật sư di trú Úc là rất quan trọng. Họ có thể hỗ trợ trong việc điều hướng quy trình cấp thị thực và khám phá các lựa chọn để xem xét lại tư pháp hoặc kháng cáo lên Tòa Phúc thẩm Hành chính hoặc Tòa án Liên bang và Gia đình Úc. Lời khuyên này rất quan trọng nếu bạn cần hiểu các quyền của mình theo các loại thị thực bắc cầu khác nhau hoặc các lựa chọn thị thực tạm thời khác trong khi đơn xin hợp lệ của bạn đang được xem xét.

[aus_wide_service] [/aus_wide_service]

Làm thế nào để nhận được lời khuyên về quyền lao động với thị thực bắc cầu

Đối với người sở hữu thị thực bắc cầu, việc thực hiện kiểm tra VEVO là rất quan trọng để đảm bảo tuân thủ các điều kiện thị thực, bao gồm các quyền lao động cụ thể. Bước này giúp ngăn ngừa các vi phạm vô tình có thể dẫn đến hủy thị thực hoặc hình phạt pháp lý. Việc kiểm tra VEVO thường xuyên giúp bạn cập nhật thông tin về các điều kiện thị thực của mình, đảm bảo bạn ở lại Úc hợp pháp và tránh vi phạm.

Để thực hiện kiểm tra VEVO và xem xét các điều kiện kèm theo thị thực bắc cầu của bạn, hãy làm theo các bước sau:

1. Truy cập trang web của Bộ Nội vụ (DHA) và chọn "Kiểm tra thông tin thị thực của bạn".
2. Trong mục “Yêu cầu về người giữ thị thực”, hãy chọn “Hộ chiếu” và nhập tất cả thông tin bắt buộc. Đồng ý với các điều khoản và điều kiện.
3. Xem lại thông tin chi tiết về thị thực được hiển thị, bao gồm loại, thời hạn hiệu lực và bất kỳ điều kiện nào. Lưu hoặc gửi thông tin này qua email để tham khảo sau này.

Luật sư Di trú Úc của chúng tôi có thể hỗ trợ bạn trong việc điều hướng các điều kiện thị thực và quản lý các đơn xin thị thực thực chất mới, bao gồm cả các đơn xin thị thực thường trú, bảo vệ hoặc thị thực theo chương trình đề cử của chủ lao động. Chúng tôi đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về đủ điều kiện, chuẩn bị các tài liệu cần thiết và đại diện cho bạn trong các cuộc trao đổi với các cơ quan di trú. Bằng cách tham gia AML, bạn sẽ tăng cơ hội tuân thủ các điều kiện thị thực, quản lý hiệu quả các vi phạm và giải quyết các quyết định liên quan đến tình trạng thị thực của bạn trong khung thời gian quy định.