我可以持过渡签证在澳大利亚工作吗？

过渡签证在澳大利亚的工作权利取决于签证类型和您当前实质性签证的条件。衔接签证 A（BVA）的条件通常与之前的签证相同，例如对学生签证持有者的工作限制。 过渡签证 B（BVB）允许旅行，但保留相同的工作权利。如果证明经济困难，过渡签证 C（BVC）和 过渡签证 E（BVE） 可允许工作。正在等待实质性签证申请（如伴侣签证或技术签证）决定的签证持有者通常保留工作权，直至当前签证到期或做出决定。

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如果您想了解有关过渡签证的更多信息，请联系澳大利亚移民律师进行咨询。

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什么过渡签证允许您在澳大利亚工作？

如果您在申请新的实质性签证时所持的实质性签证包含工作权，则A 类过渡签证（BVA）和B 类过渡签证（BVB）通常允许工作。如果您之前持有的签证（如工作假期签证）允许工作，您的 BVA 或 BVB 将享有同样的工作权利。如果不允许，您可以通过证明经济困难来申请有工作权利的新签证。

过渡签证 C（BVC）通常是在非法居留澳大利亚但正在申请新的实质性签证的情况下签发的，最初不允许工作。但是，您可以通过证明自己经济困难来申请工作权。要获得工作许可，需要单独申请。

E 类过渡签证（BVE）发放给签证逾期或被移民拘留的人，通常也没有工作权。要获得 BVE 的工作权，您必须申请新的 BVE，并证明因经济困难而有迫切的需要。值得注意的是，政府倾向于不批准这种签证的工作权，因此申请必须有说服力。

工作有时间限制吗？

大多数 A 类过渡签证（BVA）持有者可以不受限制地工作，但需要谨慎，因为当前实质性签证中的工作权利可能会延续到 BVA 中。例如，如果您之前申请的实质性签证是学生签证，那么您的 BVA 可能会将您的工作时间限制在每周 20 小时。

同样，如果您目前的实质性签证是打工度假签证，您为一名雇主工作的时间可能会受到限制。对于打工度假（子类别 417）或打工度假（子类别 462）签证持有者而言，您可以在 12 个月的逗留期间从事任何工作，但根据第 8547 条，您最多只能为任何一名雇主工作 6 个月。如果您目前的签证到期，而您需要在此期限后继续工作，您需要再申请一次过渡签证，或根据签证程序申请许可。

如果我持过渡签证在不允许的情况下工作怎么办？

如果您持过渡签证在不允许的情况下工作，您和您的雇主都将面临严厉的处罚，包括罚款和监禁。此外，在违反签证条件的情况下工作可能会导致您的签证被吊销，从而迫使您离开澳大利亚。

如果您当前的实质性签证到期或不允许工作，您可以申请包含工作权利的新过渡签证。这对于那些需要在澳大利亚合法居留，同时正在处理实质性签证申请的人来说至关重要。遵守通用资格标准并确保不违反签证子类别的条件至关重要。

对于受影响者而言，获得澳大利亚移民律师的法律建议至关重要。他们可以帮助您了解签证程序，并探索司法审查或向行政上诉法庭或澳大利亚联邦巡回和家事法庭提出上诉的方案。在您的有效申请接受审查期间，如果您需要了解自己在不同过渡签证类型或其他临时签证选项下的权利，这些建议至关重要。

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如何就过渡签证的就业权利获得建议

对于过渡签证持有者来说，进行 VEVO 检查对于确保符合签证条件（包括特定工作权利）至关重要。这一步骤有助于防止因意外违规而导致签证被吊销或受到法律处罚。定期 VEVO 检查可让您随时了解自己的签证条件，确保您在澳大利亚合法居留，避免违规。

要进行 VEVO 检查并查看过渡签证的附加条件，请按照以下步骤操作：

1. 访问内政部 (DHA) 网站，选择 "查询您自己的签证详情"。
2. 在 "签证持有者查询 "下选择 "护照 "并输入所有必要信息。同意条款和条件。
3. 查看显示的签证详细信息，包括类型、有效期和任何条件。保存或通过电子邮件发送这些信息，以备将来参考。

我们的澳大利亚移民律师可协助您了解签证条件，管理新的实质性签证申请，包括永久、保护或雇主提名计划签证申请。我们确保符合资格要求，准备必要的文件，并代表您与移民局沟通。通过与 AML 合作，您将有更多机会遵守签证条件，有效管理违规行为，并在规定时限内处理与您的签证身份相关的决定。