安老照護產業勞資協定

在澳洲，「產業勞工協議」是政府用來解決關鍵產業勞工短缺問題的工具，因為這些產業在當地的招募工作並不成功。這些正式協議由澳洲政府與特定產業團體協商，允許特定產業內的雇主贊助海外技術勞工取得臨時或永久居留權。這些協議旨在回應某些行業獨特的勞動力市場需求，並確保企業能獲得所需的人才，以滿足其營運需求。 

這些協議為關鍵行業的企業提供了招聘海外勞工的途徑，這些職位可能不在標準技術移民計劃的涵蓋範圍內。這些協議的一個主要特點是，它們可以在標準簽證要求上提供優惠，例如英語能力、薪水門檻和年齡限制。 

同樣地，這些行業協議也有固定的條款和條件。雇主不能單獨協商這些條款，他們必須在行業協議所規定的框架內工作。這可在整個行業中建立一致性，並確保根據該協議經營的所有企業都遵守相同的標準。 

養老照護行業勞動協定》於 2023 年 5 月推出，簡化了從海外招聘合格直接照護員工到養老照護行業工作的程序。這項措施在確保澳洲的老人照護設施能維持穩定且熟練的勞動力方面扮演著重要的角色。

如果雇主或潛在申請人在使用「安老照護行業勞工協議」時需要協助，或對技術簽證途徑有任何具體問題，請聯絡我們澳洲移民律師事務所。

哪些職業可以申請贊助？ 

安老照護產業勞動協定的目的是贊助下列主要直接照護職業的海外勞工：

• 護理支援人員 
• 個人護理助理
• 年長或殘障照護者 

申請人可透過臨時技能短缺（子類別 482）簽證和僱主提名計劃（子類別 186）簽證的勞工協議流提名。

僱主如何取得此勞工協議？ 

長者照護行業勞動協定可透過三個步驟取得： 

1. 協商諒解備忘錄 (MoU) 
2. 請求存取安老照護產業勞資協定 
3. 提交提名和簽證申請 

現在，讓我們深入瞭解這些步驟的細節。 

1. 協商諒解備忘錄 (MoU) 

安老照顧提供者可透過聯絡相關的行業工會來簽訂諒解備忘錄。諒解備忘錄 (MoU) 提供基本的法律框架，並確認各方之間的法律關係。 

在此階段，工會與老人照護提供者之間會進行勞工市場測試。要利用「行業勞工協議」，雇主必須首先證明他們已真正嘗試招募當地的澳洲勞工。這一步驟是為了確保已採取所有必要措施來填補現有的職位空缺，例如配合彈性工作安排、為現有員工創造培訓機會，以及與兼職員工接洽以確定他們是否有興趣承擔額外的工作時數。 

2. 請求存取安老照護產業勞資協定 

諒解備忘錄（MoU）一經確立，老年照護服務提供者即可向內政部提交《老年照護行業勞動協議》（Aged Care Industry Labour Agreement）申請。這些申請表格可在 ImmiAccount 中找到。然後，該部門將評估諒解備忘錄，並批准或拒絕獲取勞務協議。 

3. 提交提名和簽證申請 

一旦確認取得「安老照護行業勞工協定」，您的雇主便可根據以下兩種簽證提名您： 

• 臨時技能短缺簽證（子類別 482）勞工協議計劃或；
• 雇主提名計劃簽證（子類別 186）勞工協議流 

這些簽證需要經過提名和簽證申請兩個階段。一旦獲得批准，海外勞工便可開始與雇主合作。 

某些課程可能需要接受澳洲護理與助產士認證委員會或澳洲社區工作者協會的技能評估。 

安老照護產業勞資協定優惠 

行業勞工協定通常會在簽證要求上提供優惠，以幫助那些面臨嚴重勞工短缺、很難招募到足夠當地勞工的行業。鑒於標準簽證要求對某些行業而言可能過於嚴格，因此優惠措施是根據各行業的獨特需求量身定制的。安老照顧產業勞動協定在語言能力、薪資門檻和年齡限制等方面提供了一些彈性，以確保企業能招募到所需的海外人才。

以下是對標準技術簽證要求的優惠： 

• 通過雇主提名計劃獲得永久居留權的兩年途徑 
• 簡化簽證提名和優先簽證申請處理程序 
• 無資格後工作經驗要求 
• 工人英語優惠和相關社區語言技能 
• 年薪至少 51,222 澳元或澳洲市場薪資率（若較高）。

‍

[aml_difference][/aml_difference]

安老照護產業勞資協定條款 

技能與資格 

要符合臨時技術短缺簽證（子類別 482）和雇主提名計劃簽證（子類別 186）的職業要求，海外勞工必須具備以下條件之一：

• 相關澳洲資格架構 (AQF) 證書 III 或同等學歷，或更高學歷
• 12 個月的相關全職工作經驗，或同等的兼職工作經驗。

如果海外勞工在海外取得資格，或聲稱有工作經驗以取代相關資格，他們將需要其中一方提供正面的技能評估：

• 澳大利亞護理和助產士認證委員會（適用於護理支援工作者或個人護理助理）
• 澳洲社區工作者協會（針對年長或殘障照顧者）。

工作經驗 

您不需要達到取得學歷後工作經驗的最低水平，即可滿足臨時技術短缺簽證（子類別 482）的簽證標準。

雇主提名計劃簽證（186 子類）的申請人必須至少有兩年在澳洲從事相關直接照護職業的工作經驗。兩年工作經驗與特定雇主或簽證子類別無關。

英語 

海外勞工必須符合下列英語要求

臨時技能短缺簽證（482類） 

• 受僱於標準老人照護機構的海外工作者：IELTS 5.0 (或同等學歷)，口語和聽力的最低分數為 5.0，閱讀和寫作的最低分數為 4.5 
• 由不同文化與語言的老人照護提供者所雇用的海外工作者：IELTS 4.5 (或同等學歷)，無最低成績要求，但海外工作者必須能流利使用目標社區語言 

雇主提名计划签证（186 子类别） 

• IELTS 5.5（或同等學歷），無最低成績要求 

常見問題 

• 工人是否必須全職受雇？ 

是，海外勞工必須是全職受僱 

• 本協議是否提供永久居留權？

是的，根據本協議可以獲得永久居留權，但只能通過雇主提名計劃，而不是臨時技能短缺計劃 

• 有任何年齡限制嗎？  

這在兩種可用的簽證類別中有所不同。臨時技術短缺簽證（子類別 482）沒有年齡限制，但雇主提名計劃簽證（子類別 186）的年齡限制為 45 歲。 

• 協議是否適用於全國？ 

是的，本協議適用於全澳洲的老年照護提供者，不論其所在地點為何

• 對於被保薦的員工，是否有特定的訓練或資格要求？ 

是的，受贊助勞工必須符合特定的資格與經驗要求，通常包括認可的認證或在老人照護方面的相關工作經驗

• 本協議是否有其他職業？

否，目前本協議下唯一符合資格的職業是：護理支援人員、個人照護助理以及年長或殘障照護人員。

• 如果受保工人更換雇主，會發生什麼情況？ 

如果被擔保的員工想更換雇主，新雇主也必須可以使用《老化護理勞動協議》，並符合所有必要的要求。簽證持有人必須確保他們仍然遵守簽證條款。 

• 協議是否適用於各種規模的老年照護提供者？ 

是的，只要符合資格標準，並證明真正需要海外勞工，全澳洲的大小老年照護服務提供者都可以使用此協議。

• 受保證勞工的家屬可以陪同他們到澳洲嗎？ 

根據協定獲得贊助的勞工，其家屬可能有資格以依親簽證隨行，視簽證子類別及個別情況而定。 

總結 

對於面臨人手短缺的澳洲老人照護業者而言，《老人照護業勞動協定》是一項重要的解決方案。該協議允許企業贊助海外技術工人，從而確保該行業能夠繼續為全國老齡人口提供必要的護理服務。此協議的優點包括在英語能力、薪資門檻方面的簽證優惠，以及取得永久居留權的途徑，為雇主和員工提供了急需的彈性。

然而，申請「安老照護行業勞工協議」需要通過複雜的法律程序，包括勞工市場測試、符合簽證要求，以及遵守所贊助職位的特定資格。申請過程中的錯誤可能會導致不必要的延遲或拒絕，因此獲得法律指導和協助非常重要。