186 lista di controllo dei visti e obblighi per i datori di lavoro

Il visto Employer Nomination Scheme (sottoclasse 186) è un visto che consente ai lavoratori qualificati, nominati da un datore di lavoro, di vivere e lavorare in Australia in modo permanente. È disponibile per i lavoratori qualificati in occupazioni elencate nelle liste di occupazione qualificata del Dipartimento.

Il visto 186 è suddiviso in tre flussi: Temporary Residence Transition (TRT), Direct Entry (DE) e Labour Agreement (LA). A seconda del flusso per cui si fa domanda, i richiedenti devono generalmente avere due (TRT) o tre (DE) anni di esperienza lavorativa e, per il flusso DE, devono avere una valutazione positiva delle competenze. Il visto richiede inoltre la nomina da parte di un datore di lavoro australiano che operi attivamente e legalmente in Australia. 

Se questi requisiti sono soddisfatti, il richiedente può essere idoneo a richiedere il visto 186 e, una volta concesso, diventerà un residente permanente in Australia. L'essere residente permanente in Australia comporta numerosi vantaggi, tra cui la possibilità di ottenere la cittadinanza australiana.

Per i datori di lavoro, il visto 186 è generalmente utilizzato per mantenere i lavoratori stranieri esistenti che sono attualmente in possesso di un visto di sottoclasse 482 Temporary Skill Shortage. Il 482 conduce direttamente alla PR attraverso il visto 186, in particolare nel flusso TRT, che consente al titolare di un visto 482 di richiedere la residenza permanente dopo due anni di lavoro a tempo pieno con il 482.

Sebbene questo sia l'uso più comune del visto 186, è anche possibile per i candidati qualificati richiedere direttamente il visto 186 senza essere in possesso di un precedente visto di lavoro, se si applica il flusso Direct Entry. Il visto ha gli stessi vantaggi dello stream TRT, ma i requisiti di competenza per il richiedente sono leggermente più elevati, in quanto richiedono una valutazione positiva delle competenze e un minimo di tre anni di esperienza lavorativa pertinente.

Infine, il flusso di accordi di lavoro riguarda i datori di lavoro che sono attualmente parte di un accordo di lavoro o di lavoro con il Dipartimento dell'Immigrazione.

Fasi della richiesta di un visto 186

Per il richiedente:

Fase 1: Il primo passo per richiedere un visto 186 è assicurarsi di essere idonei al visto e di avere un datore di lavoro disposto a sponsorizzarvi con una nomination. La nomination deve essere presentata prima della domanda di visto e delinea le condizioni di impiego e i dettagli della posizione. L'idoneità dipende dall'occupazione, dalla storia lavorativa, dalle competenze e dalle qualifiche. 

Fase 2: preparare la domanda e raccogliere tutti i documenti richiesti. Questi possono includere prove di conoscenza dell'inglese, una valutazione positiva delle competenze, lettere di referenze lavorative, qualifiche e dettagli relativi ai requisiti di salute e di carattere. La preparazione accurata della domanda in questa fase favorisce la probabilità di successo e la tempestività della candidatura. 

Fase 3: la domanda deve essere presentata online utilizzando il proprio ImmiAccount. Sebbene i tempi di elaborazione dei visti siano soggetti a modifiche, è possibile utilizzare lo strumento di elaborazione dei visti del Dipartimento per stimare i tempi di elaborazione. Al momento della stesura di questo articolo, il 50% delle domande è stato elaborato entro 4 mesi e il 90% entro 10 mesi. Una volta presentata la domanda, è possibile controllarne lo stato attraverso il portale ImmiAccount e registrarsi per ricevere notifiche di eventuali aggiornamenti. 

Fase 4: A volte il Dipartimento può richiedere ulteriori informazioni prima di determinare l'esito della domanda. È importante rispondere a queste richieste in modo tempestivo e fornire tutti i documenti richiesti. In questo modo aumenteranno le possibilità di ottenere un esito favorevole per il visto. Una volta che la vostra domanda è stata valutata, riceverete una notifica del vostro esito. 

Fase 5: se la vostra domanda viene accettata, vi verrà concesso un visto Employer Nomination Scheme 186. Questo vi garantirà la residenza permanente in Australia. Gli obblighi e le condizioni variano leggermente a seconda del flusso con cui avete presentato la domanda. Potete controllare le condizioni specifiche del vostro visto attraverso il vostro ImmiAccount. Se il visto viene rifiutato, è possibile presentare ricorso presso l'Administrative Review Tribunal australiano o presso la Corte federale. 

Per un datore di lavoro nominante:

Per i datori di lavoro che desiderano nominare un candidato, l'ammissibilità varia leggermente a seconda del flusso in cui si desidera nominarlo (vedere l'ammissibilità di seguito). Tuttavia, la procedura di candidatura è relativamente simile. 

Fase 1: È importante assicurarsi che il dipendente che si desidera nominare sia effettivamente idoneo e adatto allo specifico flusso di visti per il quale si intende nominarlo (vedere l'idoneità di seguito). Potrebbe anche essere necessario verificare l'idoneità della propria azienda per assicurarsi di essere un candidato adatto. 

Fase 2: Una volta determinato il flusso pertinente, è necessario preparare tutti i documenti richiesti (vedere la sezione "Documenti richiesti"). Questa operazione può richiedere un po' di tempo, pertanto si consiglia di iniziare presto per avere il tempo necessario per rintracciare tutti i documenti/informazioni richieste. 

Fase 3: La domanda di candidatura può essere completata dal proprio ImmiAccount online. Attraverso questo portale è anche possibile pagare le tasse associate e registrarsi per ricevere le notifiche sullo stato di avanzamento della candidatura. A volte il Dipartimento può richiedere ulteriori informazioni prima di determinare l'esito della candidatura. È importante rispondere a queste richieste in modo tempestivo e fornire tutti i documenti richiesti. Inoltre, siete tenuti ad aggiornare la vostra candidatura in caso di modifica dei dettagli della vostra attività (ad esempio, nome dell'attività, ABN o TRN). 

Fase 5: Se la candidatura viene accettata, riceverete la nomina approvata, valida per sei mesi. Eventuali obblighi o condizioni sulla vostra posizione di nominati possono variare leggermente a seconda del flusso con cui avete presentato la domanda. Se la nomina viene rifiutata, verranno fornite le motivazioni e si potrà ricorrere in appello attraverso l'Administrative Review Tribunal australiano o la Corte federale. 

[free_consultation]Prenota una consulenza[/free_consultation]

Ammissibilità per la richiesta di un visto 186

I requisiti di idoneità per la richiesta di un visto 186 dipendono dal flusso in cui si fa domanda. La tabella seguente illustra i criteri di ammissibilità per i richiedenti e i nominati per ogni flusso, ricavati dal Department of Home Affairs.

[tabella]

[thead]

[tr]

[th]Stream [/th]

[th]Ammissibilità della domanda [/th]

[th]Eleggibilità del candidato [/th]

[/tr]

[/thead]

[tbody]

[tr]

[td]Requisiti per tutti i flussi[/td]

[td]

• Essere nominati da un datore di lavoro idoneo
• Essere abilitati, registrati o membri di un organismo professionale se è obbligatorio nello Stato o nel territorio in cui si intende lavorare.
• Al momento della presentazione della domanda, il candidato deve avere meno di 45 anni (salvo eccezioni).
• Non avere avuto un precedente visto annullato/rifiutato 
• Soddisfare i requisiti sanitari 
• Soddisfare i requisiti di carattere
• Firma la dichiarazione dei valori australiani 
• Non avere debiti non pagati con il governo australiano. 

[/td]

[td]

• L'azienda deve essere attivamente e legalmente operante in Australia
• L'azienda non deve essere a conoscenza di informazioni negative su di essa o su qualsiasi persona associata.
• Deve aver rispettato le leggi australiane in materia di immigrazione e di rapporti di lavoro.
• Deve pagare l'imposta "Skilling Australians Fund" al momento della presentazione della domanda. 

[/td]

‍

[/tr]

[tr]

[td]Requisiti aggiuntivi per: Ingresso diretto [/td]

[td]

• Avere un'occupazione ammissibile nella lista delle occupazioni qualificate a medio e lungo termine
• A meno che non siano esenti, la maggior parte dei candidati deve avere almeno 3 anni di esperienza lavorativa pertinente nella propria occupazione.
• I candidati devono essere in possesso di una valutazione positiva delle competenze, che dimostri che hanno le capacità per lavorare nella posizione designata.

[/td]

[td]

• Non si possono assumere lavoratori per un'attività non correlata
• Deve esserci un'effettiva necessità di un dipendente retribuito per ricoprire una posizione qualificata. 
• Deve offrire una posizione qualificata a tempo pieno e continuativa per almeno 2 anni.
• Se il lavoratore guadagnerà meno di 250.000 dollari australiani all'anno, dovrà essere retribuito almeno con il salario annuale di mercato.

[/td]

‍

[/tr]

[tr]

[td]Requisiti aggiuntivi per: Contratto di lavoro [/td]

[td]

• Se si trova in Australia, il richiedente deve essere attualmente in possesso di un visto 457 o TSS sostanziale rilasciato nell'ambito di un accordo di lavoro.
• Se fuori dall'Australia, deve avere l'intenzione di lavorare per un datore di lavoro in base a un contratto di lavoro. 
• Deve avere una conoscenza della lingua inglese e un'esperienza adeguata alla posizione.
• Può essere richiesto di effettuare una valutazione delle competenze

[/td]

[td]

• Deve essere attualmente in vigore un accordo di lavoro con il governo australiano[/td]

[/tr]

‍

[/tr]

[tr]

[td]Requisiti aggiuntivi per: Transizione di residenza temporanea [/td]

[td]

• Deve essere attualmente il titolare di un visto principale di uno dei due:
  • un visto subclass 457 (qualsiasi flusso)
  • un visto della sottoclasse 482 (TSS) (qualsiasi flusso)
  • Visto ponte A, B o C
• Il datore di lavoro deve avervi sponsorizzato per lavorare a tempo pieno con il vostro visto subclass 457 o subclass 482 per almeno 2 dei 3 anni precedenti.
• Deve possedere le competenze e le qualifiche necessarie per svolgere le mansioni dell'occupazione designata. 
• Deve avere almeno un inglese "competente".

[/td]

[td]

• Deve aver sponsorizzato il richiedente a lavorare a tempo pieno con l'ultimo visto subclass 457 o subclass 482 per almeno 2 dei 3 anni precedenti la nomina.
• L'azienda non può assumere lavoratori per un'azienda non collegata
• Deve esserci un'effettiva necessità di un dipendente retribuito per ricoprire una posizione qualificata.
• Deve offrire una posizione qualificata a tempo pieno e continuativa per almeno 2 anni.
• Se il lavoratore guadagnerà meno di 250.000 dollari australiani all'anno, dovrà essere retribuito almeno con il salario annuale di mercato.
• L'occupazione nominata deve essere elencata nell'ANZSCO, avere lo stesso codice ANZSCO a 4 cifre del gruppo di occupazione per il quale è stato concesso il visto subclass 457 o subclass 482.

[/td]

[/tbody]

[/tabella]

‍

‍

Professioni ammissibili per il flusso di ingresso diretto

Nell'ambito del flusso di ingresso diretto, sono ammissibili solo i candidati delle seguenti professioni (per maggiori informazioni, consultare lo strumento di ricerca del Department of Home Affairs)

Senior Management e Dirigenti:

• Amministratore delegato o direttore generale
• Direttore generale aziendale
• Responsabile del progetto di costruzione
• Responsabile dell'ingegneria
• Responsabile dell'organizzazione sanitaria primaria
• Responsabile del centro benessere
• Responsabile della Facoltà
• Chief Information Officer
  

Gestione delle arti e dello spettacolo:

• Amministratore o direttore artistico
• Responsabile ambientale
• Ballerino o coreografo
• Direttore musicale
• Direttore artistico

Gestione e consulenza finanziaria:

• Contabile (generale)
• Contabile di gestione
• Contabile fiscale
• Revisore esterno
• Revisore interno
• Attuario
• Statistico
• Economista
• Economista del territorio
• Valutatore
• Consulente di gestione
  
  

Architettura e ingegneria:

• Architetto
• Architetto del paesaggio
• Geometra
• Cartografo
• Altro scienziato del territorio‍

Scienze agrarie e ambientali:

• Consulente agricolo
• Scienziato agricolo
• Forester
• Consulente ambientale
• Ricercatore ambientale
• Scienziati ambientali (nec)
• Geofisico
• Idrogeologo
• Scienziato della vita (generale)
• Vari biologi

Professionisti del settore sanitario e medico:

• Direttore clinico infermieristico
• Medici di varie specialità
• Ostetrica
• Infermiere professionista
• Infermieri registrati di varie specialità
• Professionisti della diagnostica e della terapia medica

Istruzione e formazione:

• Responsabile del centro per l'infanzia
• Insegnante di scuola dell'infanzia (pre-primaria)
• Insegnante di scuola secondaria
• Insegnante di bisogni speciali
• Docente universitario

Tecnologia dell'informazione e della comunicazione (TIC):

• Analista aziendale ICT
• Analista di sistemi
• Specialista multimediale
• Analista programmatore
• Sviluppatore Programmatore
• Ingegnere del software
• Programmatori di software e applicazioni (nec)
• Specialista della sicurezza ICT
• Ingegnere di reti e sistemi informatici
• Ingegnere delle telecomunicazioni
• Ingegnere di rete per le telecomunicazioni

Servizi legali e sociali:

• Avvocato
• Avvocato
• Psicologo clinico
• Psicologo dell'educazione
• Psicologo delle organizzazioni
• Psicologi (nec)
• Assistente sociale

Mestieri e professioni tecniche:

• Vari tecnici di ingegneria
• Mestieri dell'automobile
• Mestieri del metallo
• Lavori di costruzione
• Mestieri elettrici
• Lavori idraulici
• Commercio di apparecchiature elettroniche
• Chef
• Allenatore o preparatore sportivo

[aml_difference][/aml_difference]

Chi può fare ricorso contro una decisione su un visto 186

Se la vostra domanda di visto 186 è stata rifiutata, potete appellarvi alla decisione. È importante rivolgersi a un avvocato esperto in questo momento, poiché il processo di appello può essere difficile da gestire e avere una solida rappresentanza legale può essere molto vantaggioso per il ricorso. 

Noi di Australian Migration Lawyers possediamo l'esperienza e la conoscenza delle leggi e dei regolamenti sull'immigrazione necessarie per affrontare efficacemente il processo di ricorso. Siamo in grado di fornire indicazioni preziose sui passi da compiere, di assistere nella raccolta delle prove necessarie e di preparare un caso solido da presentare all'Australian Administrative Appeal Tribunal o alla Corte Federale.

Avere una solida rappresentanza legale è fondamentale per garantire che il ricorso sia presentato in modo completo e convincente. Un avvocato esperto è in grado di individuare eventuali problemi legali o motivi di ricorso, di affrontarli in modo efficace e di difendere la vostra causa per massimizzare le probabilità di un esito favorevole.

Cosa succede dopo aver richiesto il visto 186

Una volta presentata la domanda per il visto 186, si dovrà attendere l'esito della nomina e del visto. Come descritto sopra, i tempi di elaborazione possono essere difficili da determinare e variano caso per caso. 

Nella maggior parte dei casi, quando si presenta la domanda onshore, viene automaticamente concesso un visto ponte, quindi se il visto esistente scade prima della decisione sulla domanda, viene avviato il visto ponte. Questo visto ponte consente di rimanere in Australia mentre la nuova domanda viene elaborata.

È possibile aggiungere membri della famiglia al proprio visto dopo aver presentato la domanda, ma prima che sia stato deciso l'esito, e si è obbligati a comunicare al Dipartimento qualsiasi cambiamento relativo ai dettagli della propria domanda. Non siete necessariamente tenuti a rimanere in Australia durante l'esame della vostra domanda. Se si decide di lasciare l'Australia durante l'elaborazione del visto, è necessario assicurarsi di avere un visto valido al proprio ritorno.

L'esito verrà comunicato per iscritto e, in caso di rifiuto, vi verrà comunicato se avete diritto a un riesame della decisione. 

[aus_wide_service][/aus_wide_service]

Chi può aiutare a richiedere un visto 186

Se avete bisogno di assistenza per la vostra domanda, avete a disposizione diverse possibilità. In primo luogo, se desiderate che qualcuno riceva la vostra corrispondenza o vi rappresenti, potete nominarlo compilando il modulo 956A, noto come Nomina o revoca di un destinatario autorizzato. Inoltre, se avete bisogno di assistenza professionale in materia di immigrazione, come ad esempio la guida di un agente migratorio registrato, di un professionista legale o di un individuo esente, potete nominarli utilizzando il modulo 956. Entrambi i moduli possono essere inviati tramite ImmiAccount, il portale online del Dipartimento. È importante scegliere una persona di fiducia e che conosca il processo di immigrazione per garantire che la vostra domanda sia gestita in modo efficace.

Inoltre, potreste aver bisogno di assistenza per la traduzione dei vostri documenti. Quando si includono nella domanda documenti in lingue diverse dall'inglese, è essenziale farli tradurre in inglese. Assicuratevi di fornire sia i documenti originali che le loro traduzioni. Se le traduzioni vengono effettuate in Australia, è importante utilizzare traduttori accreditati dalla National Accreditation Authority for Translators and Interpreters (NAATI). Tuttavia, i traduttori che si trovano al di fuori dell'Australia non devono necessariamente essere accreditati. In ogni caso, ogni traduzione deve includere il nome completo, l'indirizzo e il numero di telefono del traduttore, oltre a dettagli sulle sue qualifiche e sulla sua esperienza nella lingua tradotta. Questi dati devono essere forniti in inglese per motivi di chiarezza e verifica.