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Il DAMA di Townsville North Queensland (TNQ) è uno dei 12 accordi di migrazione dell'area designata, che sono effettivamente modelli di accordi di lavoro a cui possono accedere i datori di lavoro idonei che operano all'interno delle aree regionali specificate.
Il vantaggio principale del DAMA, come qualsiasi altro DAMA o accordo di lavoro, è che l'accordo consente concessioni al programma di visti standard sponsorizzato dal datore di lavoro, il che può significare che i datori di lavoro che non sono stati in grado di colmare le carenze di lavoratori in corso e che generalmente non sarebbero in grado di utilizzare il programma di visti qualificati standard possono essere in grado di accedere a un accordo di lavoro per utilizzare lavoratori stranieri qualificati.
Le principali agevolazioni includono l'aggiunta di occupazioni che non sono generalmente disponibili, nonché concessioni allo stipendio, all'età, alle competenze o ai requisiti di inglese dei visti 482, 494 e 186.
Gli accordi di migrazione per aree designate sono generalmente negoziati tra il governo australiano e le autorità locali, come le camere di commercio o i consigli, per conto dei datori di lavoro nelle loro regioni. Le autorità responsabili della negoziazione dell'accordo diventeranno spesso il rappresentante designato dell'area (DAR) per il DAMA, che è responsabile della valutazione dei datori di lavoro per la loro idoneità a richiedere un DAMA e decide se approvare o meno la loro domanda al Dipartimento degli affari interni.
Eventuali concessioni nell'ambito di un DAMA sarebbero state pre-negoziate dal DAR, il che significa che i datori di lavoro non sono in grado di modificare i termini dell'accordo. Pertanto, è importante considerare le concessioni disponibili nell'ambito del DAMA e se sono adatte a ciò che si sta cercando di ottenere.
Come per tutti i DAMA, i datori di lavoro dovranno prima contattare il Designated Area Representative (DAR) per ottenere l'accesso al modello di accordo. Il DAR per il TNQ DAMA è Townsville Enterprise.
Ogni DAR avrà il proprio processo per richiedere l'approvazione. Per TNQ, i datori di lavoro dovranno compilare un modulo di domanda e fornire una serie di documenti giustificativi, inclusi i dettagli per le posizioni e gli stipendi proposti, condurre test sul mercato del lavoro per assicurarsi di non poter trovare lavoratori australiani idonei e sostenere eventuali concessioni ai requisiti per il visto che vengono richiesti.
Una volta ricevuta l'approvazione del DAR, il datore di lavoro può richiedere un accordo di lavoro al Dipartimento degli Affari interni. Questa operazione si effettua online, attraverso un account Immi.
Dovrete allegare documenti simili a quelli utilizzati per l'approvazione del DAR, tra cui prove sulla posizione, sull'azienda e prove di test del mercato del lavoro.
Una volta approvato l'accordo di lavoro, i datori di lavoro possono presentare le candidature e le domande di visto secondo la procedura standard per tali visti. I datori di lavoro che desiderano richiedere i visti 482 o 494 dovranno assicurarsi di aver condotto un'analisi del mercato del lavoro in conformità con i termini dell'accordo.
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Il TNQ DAMA copre i datori di lavoro nella contea di Burdekin, nella città di Townsville, nella contea di Hinchinbrook, nella regione di Charters Towers, nella contea di Flinders, nella contea di Richmond, nella contea di McKinlay, nella contea di Cloncurry e nella città di Mt Isa.
Un elenco completo delle professioni disponibili nell'ambito del TNQ DAMA, comprese eventuali concessioni ai requisiti per il visto applicabili, è disponibile qui.
Le concessioni all'obbligo del visto possono essere riassunte come segue:
Il limite di età per il visto 186 è aumentato a 50 o 55 anni invece di 45.
Le concessioni alle competenze, all'esperienza lavorativa e ai requisiti di qualifica varieranno a seconda del livello di competenza dell'occupazione. Alcune occupazioni richiederanno una valutazione delle competenze da parte dell'autorità di valutazione competente e potrebbero richiedere una quantità ridotta di esperienza lavorativa.
Una descrizione delle relative agevolazioni è disponibile qui, a partire da pagina 15.
I visti con un percorso PR attraverso il visto 186 sono delineati nella tabella dell'occupazione.
Le occupazioni con una concessione di lingua inglese avranno i requisiti IELTS ridotti a un punteggio complessivo di 5.0 senza minimo per ogni componente (TSS o SESR) e 5.0 con un minimo di 4.0 per componente per il visto permanente 186 ENS.
Non ci sono agevolazioni salariali disponibili nell'ambito di questo DAMA.
Le tariffe pertinenti per l'approvazione DAR (per posizione ricercata) dipenderanno dalle dimensioni dell'azienda. Le tariffe possono essere così riassunte:
[tabella]
[thead]
[tr]
[th]Dimensione aziendale[/th]
[th]Tariffa membro per posizione (GST inclusa)[/th]
[th]Tariffa per i non soci per posizione (GST inclusa)[/th]
[/tr]
[/thead]
[tbody]
[tr]
[td]1 - 50 persone [/td]
[td]880 dollari[/td]
[td]1.100 dollari [/td]
[/tr]
[tr]
[td]51 - 100 personale [/td]
[td]1.240 dollari [/td]
[td]1.550 dollari [/td]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td]101 - 200 personale [/td]
[td]1.450 dollari [/td]
[td]1.812 dollari [/td]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td]201 - 500 persone [/td]
[td]1.640 dollari [/td]
[td]2.050 dollari [/td]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td]Oltre 500 dipendenti [/td]
[td]1.800 dollari [/td]
[td]2.250 dollari [/td]
[/tr]
[/tbody]
[/tabella]
Il DAR mira a finalizzare tutte le richieste di approvazione entro 20 giorni lavorativi, tuttavia la tempistica per l'approvazione dipenderà dalla qualità della domanda, poiché domande incomplete o poco chiare potrebbero richiedere ulteriori chiarimenti.
La presentazione di una richiesta di accordo di lavoro presso il Dipartimento degli Affari interni non comporta alcuna spesa. Una volta depositati, gli accordi di lavoro DAMA possono richiedere da 1 a 6 mesi per essere elaborati, il che è molto più rapido rispetto ad altri accordi di lavoro come quelli specifici per le aziende.
Una volta approvato, l'accordo di lavoro sarà valido per un periodo di cinque anni e consentirà al datore di lavoro di presentare candidature in conformità con i termini dell'accordo.
La presentazione delle candidature e delle domande di visto nell'ambito dell'accordo sul lavoro comporta il pagamento di alcune tasse. Per ulteriori informazioni, consultare le nostre pagine dedicate ai visti 494, 482 e 186.
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