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호주에서 브리징 비자로 취업할 수 있나요?

파트너 - 수석 마이그레이션 변호사
2025년 1월 13일
7
1분 읽기

호주에서 일할 수 있는 브리징 비자는 무엇인가요?

호주에서 브리징 비자로 취업할 수 있는 권리는 비자 유형과 현재 보유한 실질적인 비자의 조건에 따라 다릅니다. 브리징 비자 A(BVA)는 일반적으로 학생 비자 소지자에 대한 취업 제한 등 이전 비자와 동일한 조건이 적용됩니다. 브리징 비자 B(BVB)는 여행은 허용되지만 취업 권한은 동일하게 유지됩니다. 브릿징 비자 C(BVC) 브릿징 비자 E(BVE)는 경제적 어려움을 입증할 경우 취업이 허용될 수 있습니다. 파트너 비자나 기술 비자 등 실질적인 비자 신청에 대한 결정을 기다리는 비자 소지자는 현재 비자가 만료되거나 결정이 내려질 때까지 권리를 유지하는 경우가 많습니다.

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호주에서 일할 수 있는 브리징 비자는 무엇인가요?

새로운 실체 비자를 신청할 때 소지한 실체 비자에 취업 권한이 포함된 경우 일반적으로 브리징 비자 A(BVA ) 및 브리징 비자 B(BVB ) 취업을 허용합니다. 워킹홀리데이 비자 등 이전 비자에 취업이 허용된 경우, BVA 또는 BVB에도 동일한 취업 권한이 부여됩니다. 그렇지 않은 경우 재정적 어려움을 입증하여 취업 권한이 있는 새 비자를 신청할 수 있습니다.

일반적으로 불법으로 호주에 체류하고 있지만 새로운 실체 비자를 신청하는 경우 부여되는 브리징 비자 C(BVC)는 처음에는 취업이 허용되지 않습니다. 하지만 경제적 어려움을 겪고 있다는 사실을 입증하여 취업 허가를 요청할 수 있습니다. 취업 허가를 받으려면 별도의 신청서가 필요합니다.

비자를 초과하여 체류했거나 이민국 구금 상태에 있는 사람들에게 부여되는 브리징 비자 E(BVE)도 일반적으로 취업 권한 없이 발급됩니다. BVE로 취업 권리를 얻으려면 새로운 BVE를 신청하고 재정적 어려움으로 인한 절실한 필요성을 입증해야 합니다. 정부는 이 비자에 대한 노동권 부여를 꺼리는 경향이 있으므로 신청서를 강력하게 제출해야 한다는 점에 유의하세요.

업무에 대한 타임라인 제한이 있나요?

대부분의 브리징 비자 A(BVA) 소지자는 제한 없이 일할 수 있지만, 현재 실체 비자의 취업 권한이 BVA로 승계될 수 있으므로 주의가 필요합니다. 예를 들어, 동일한 실체 비자를 신청할 때 학생 비자를 신청했다면 BVA는 주당 20시간의 동일한 근로 권한으로 제한될 수 있습니다.

마찬가지로, 현재 실질 비자가 워킹홀리데이 메이커 비자라면 한 고용주에서 일할 수 있는 기간에 제한이 있을 수 있습니다. 워킹홀리데이(하위 클래스 417) 또는 워크앤홀리데이(하위 클래스 462) 비자 소지자의 경우, 12개월 체류 기간 동안 모든 직장에서 일할 수 있지만 조건 8547에 따라 한 고용주에서 최대 6개월까지만 일할 수 있습니다. 현재 비자가 만료되어 이 기간을 초과하여 일해야 하는 경우, 추가 브리징 비자를 신청하거나 비자 절차에 따라 허가를 받아야 합니다.

브릿징 비자가 허용되지 않는데 일하면 어떻게 되나요?

비자가 허용되지 않는 기간에 브리징 비자로 일할 경우, 본인과 고용주는 벌금 및 징역형을 포함한 심각한 처벌을 받을 수 있습니다. 또한 비자 조건을 위반하여 일할 경우 비자가 취소되어 호주를 강제 출국해야 할 수도 있습니다.

현재 실체 비자가 중단되거나 취업이 허용되지 않는 경우, 취업 권한이 포함된 새로운 브리징 비자를 신청할 수 있습니다. 이는 실질 비자 신청이 처리되는 동안 합법적으로 호주에 체류해야 하는 사람들에게 필수적입니다. 공통 자격 기준을 준수하고 비자 하위 클래스의 조건을 위반하지 않도록 하는 것이 중요합니다.

해당되는 경우 호주 이민 변호사의 법률 자문을 받는 것이 중요합니다. 호주 이민 변호사는 비자 절차를 탐색하고 사법 심사 또는 행정 항소심판원 또는 호주 연방 순회 가정법원에 대한 항소 옵션을 탐색하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 유효한 신청서가 검토되는 동안 다양한 브리징 비자 유형 또는 기타 임시 비자 옵션에 따른 권리를 이해해야 하는 경우 이러한 조언은 매우 중요합니다.

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브리징 비자를 통한 고용 권리에 대한 조언을 얻는 방법

브리징 비자 소지자의 경우 특정 근로 권리를 포함한 비자 조건을 준수하기 위해 VEVO 확인을 수행하는 것이 중요합니다. 이 단계는 비자 취소 또는 법적 처벌로 이어질 수 있는 우발적인 위반을 방지하는 데 도움이 됩니다. 정기적인 VEVO 확인은 비자 조건에 대한 정보를 제공하여 호주에서 합법적으로 체류하고 위반 사항을 피할 수 있도록 도와줍니다.

VEVO 확인을 수행하고 브리징 비자에 첨부된 조건을 검토하려면 다음 단계를 따르세요:

  1. 내무부(DHA) 웹사이트를 방문하여 "본인의 비자 세부 정보 확인"을 선택합니다.
  2. '비자 소지자 조회'에서 '여권'을 선택하고 필요한 정보를 모두 입력합니다. 이용약관에 동의합니다.
  3. 표시된 비자 유형, 유효 기간, 조건 등 비자 세부 정보를 검토합니다. 나중에 참조할 수 있도록 이 정보를 저장하거나 이메일로 전송합니다.

호주 이민 변호사는 비자 조건을 탐색하고 영주, 보호 또는 고용주 지명 제도 비자를 포함한 새로운 실질적인 비자 신청을 관리하는 데 도움을 드릴 수 있습니다. 자격 요건을 준수하고 필요한 서류를 준비하며 이민 당국과의 커뮤니케이션에서 고객을 대변합니다. AML을 이용하면 비자 조건을 준수하고 위반 사항을 효과적으로 관리하며 규정된 기간 내에 비자 상태와 관련된 결정을 처리할 수 있는 가능성을 높일 수 있습니다.

호주 이민 변호사 팀

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