贊助商的年度市場工資率要求

政府制定了一些要求，以確保持有擔保簽證的海外工人獲得其職業的市場工資率。這是為了確保這些工人不被剝削，並確保移民計劃不會削弱當地勞動力市場。

所有海外工人的工資必須等於或高於 70,000 美元外加養老金的臨時技術移民收入門檻 （TSMIT），但雇主還必須證明他們用於計算工人工資的方法。相關工資稱為年度市場工資率 （AMSR），必須根據相關法律文書確定。

AMSR 適用於大多數雇主擔保簽證，包括 482、186 和 494。這些簽證的所有提名申請都必須附有AMSR計算方式的證據。

AMSR 要求可能難以理解，甚至難以定位。為了説明您，我們在下面概述了AMSR要求。

如何計算AMSR

如上所述，AMSR 必須滿足 TSMIT 最低 70,000 美元外加養老金。然後，僱主必須提供有關如何計算工資的進一步資訊。如果簽證申請人的工資至少為 250,000 美元，則免除此要求。

這些要求可以細分如下：

雇主有同等的澳大利亞工人

如果擔保僱主目前有澳大利亞工人擔任相同職位、相同工資，則必須提供以下資訊：

• 如果有相關的企業協定或行業獎勵，您必須說明相關協定以及工資水準。
• 如果沒有 EA 或獎勵，您可以為同等的澳大利亞工人提供一份經過編輯的雇傭合同和至少兩張工資單。

沒有同等的澳大利亞工人

如果擔保僱主在提名職業中沒有任何澳大利亞工人，則必須提供以下資訊：

• 如果有相關的企業協定或行業獎勵，您必須說明相關協定以及工資水準。
• 如果沒有 EA 或獎勵，您必須提供以下至少兩項：
  • 勞動力市場洞察資訊 （www.labourmarketinsights.gov.au）
  • 最近在相同或類似地點的同等職位的招聘廣告
  • 由信譽良好的機構完成的薪酬調查
  • 工會或僱主協會的書面建議

根據上述因素計算海外工人的擬議收入非常重要，以確保您符合提名標準。這應該在開始勞動力市場測試之前完成，因為 ASMR 必須與 LMT 中列出的工資一致。

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