Công ty luật di trú độc lập lớn nhất của Úc. Mở cửa 7 ngày! Đặt chỗ tại đây.
Cần giúp đỡ? Chúng tôi làm việc 7 ngày một tuần.
.webp)
Người chiến thắng của Công ty Luật Di trú Úc đáng tin cậy nhất
Xếp hạng 1 về luật di cư năm 2023 & 2024
Được xếp hạng trong top luật sư di trú 2023
Được xếp hạng trong top luật sư di trú 2024
Có một số thị thực do chủ lao động tài trợ dành cho một doanh nghiệp Úc đang tìm cách tài trợ cho công nhân lành nghề để lấp đầy một vị trí trong doanh nghiệp của họ. Chúng bao gồm thị thực khu vực, chẳng hạn như visa 494, hoặc subclass 482 Temporary Skill Shortage (TSS) có sẵn trên khắp nước Úc. Sự phù hợp của mỗi thị thực nói chung sẽ phụ thuộc vào vị trí được lấp đầy, vì nghề nghiệp phải được liệt kê trong danh sách nghề nghiệp có tay nghề có liên quan do Bộ Nội vụ công bố.
Các yêu cầu và tiêu chí cho mỗi loại thị thực có thể được tìm thấy trên trang web của chúng tôi, tuy nhiên bài viết này nhằm mục đích cung cấp một cái nhìn tổng quan về chi phí tài trợ để trả lời bất kỳ câu hỏi nào mà nhà tuyển dụng Úc có thể có khi nói đến chi phí tài trợ. Chi phí cho một đơn xin thị thực có thể là đáng kể, vì vậy điều quan trọng là phải hiểu những gì liên quan để đảm bảo rằng tài trợ cho người lao động là một cách hiệu quả về chi phí để giải quyết tình trạng thiếu công nhân của bạn.
Các chi phí liên quan thường có thể được chia thành ba loại. Đầu tiên là lệ phí của Bộ, phải được trả cho Chính phủ Úc cho các khoản tài trợ, đề cử và lệ phí xin thị thực. Thứ hai là phí pháp lý và chuyên môn, sẽ được áp dụng nếu bạn chọn được hỗ trợ bởi luật sư hoặc đại lý di trú. Mặc dù đây là một khoản chi phí bổ sung, nhưng nó có thể đáng giá, vì việc từ chối một ứng dụng khác thường sẽ không cho phép hoàn lại bất kỳ khoản phí nào của Bộ đã được thanh toán. Cuối cùng, sẽ có các chi phí bổ sung liên quan đến việc đáp ứng các tiêu chí nhất định, chẳng hạn như phí đánh giá sức khỏe hoặc giấy chứng nhận lý lịch tư pháp, sẽ cần phải được hoàn thành trong quá trình xin thị thực.
Những chi phí này sẽ thay đổi rất nhiều tùy thuộc vào thị thực mà bạn đang nộp đơn. Thông thường thị thực khu vực sẽ có chi phí thấp hơn, được thiết kế để khuyến khích người lao động và người sử dụng lao động làm việc trong khu vực. Chúng cũng có thể thay đổi tùy thuộc vào việc người nộp đơn chính có ý định bao gồm bạn đời hay con cái phụ thuộc của họ trong đơn đăng ký hay không.
Phí chính phủ có thể được chia nhỏ như sau. Điều đáng chú ý là việc thanh toán các khoản phí này phải chịu phụ phí như sau tùy thuộc vào phương thức thanh toán được sử dụng.
Đối với visa 482 Temporary Skill Shortage và subclass 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Tạm thời), chủ lao động Úc tài trợ trước tiên phải nộp đơn xin trở thành nhà tài trợ kinh doanh được chấp thuận, hoặc Nhà tài trợ Doanh nghiệp Tiêu chuẩn. Nếu người sử dụng lao động bảo lãnh là thành viên của thỏa ước lao động, không có yêu cầu cũng phải trở thành người bảo lãnh được chấp thuận. Cũng không có phí Bộ phận nộp đơn yêu cầu thỏa thuận lao động.
Tình trạng này sẽ kéo dài trong khoảng thời gian năm năm, sau đó nó phải được gia hạn và được yêu cầu khi nộp đơn đề cử cho các thị thực này.
Phí đăng ký để đăng ký trở thành Nhà tài trợ Doanh nghiệp Tiêu chuẩn hiện là $ 420.00.
Khi một nhà tài trợ được chấp thuận đề cử người nộp đơn xin thị thực cho một vị trí trong doanh nghiệp của họ, họ thường sẽ cần phải trả phí đăng ký đề cử, cũng như thuế của Quỹ Skilling Australians (SAF). Lệ phí đề cử cho các đề cử trong ba thị thực do chủ lao động tài trợ có thể được tóm tắt như sau.
Phí nộp đơn cho đề cử là $ 330.00 cho cả ba luồng thị thực TSS. Phí thuế SAF được xác định bởi doanh thu hàng năm của doanh nghiệp. Nếu doanh thu trên 10 triệu đô la, SAF được tính ở mức 1,800 đô la mỗi năm. Nếu dưới 10 triệu đô la, mức thuế là 1.200 đô la mỗi năm.
Không giống như subclass 482, không có lệ phí đề cử cho visa 494. Tiền thuế SAF vẫn phải trả với tỷ lệ giảm. SAF sẽ bao gồm khoản thanh toán một lần là 3,000 đô la nếu doanh thu kinh doanh dưới 10 triệu đô la và 5,000 đô la nếu ở trên.
Thị thực 186 sẽ chỉ có phí đề cử là $ 540 nếu vị trí không nằm trong khu vực. Dòng Nhập cảnh Trực tiếp cũng phải trả phí đề cử bất kể địa điểm làm việc.
Thuế SAF được trả ở mức tương tự như của phân lớp 494, được nêu ở trên.
[free_consultation]
Nếu bạn quan tâm đến việc có thêm thông tin về thị thực làm việc hoặc thị thực tay nghề, hãy liên hệ với Luật sư Di trú Úc để được tư vấn miễn phí.
[/free_consultation]
Lệ phí xin thị thực liên quan cho ba loại thị thực này được nêu dưới đây.
Ngoài các khoản phí trên, người nộp đơn có thể phải trả thêm phí nộp đơn tạm thời tiếp theo là $ 700 cho mỗi người nộp đơn, tùy thuộc vào lịch sử thị thực của họ. Điều này thường sẽ được áp dụng khi người nộp đơn xin thị thực thứ hai khi ở trong nước, không bao gồm đơn xin thị thực ban đầu của họ nếu nó được thực hiện trong khi họ ở nước ngoài.
Nói chung, các khoản phí liên quan đến tài trợ và đề cử phải được trả bởi người sử dụng lao động tài trợ, và không thể được tính cho người xin thị thực. Lệ phí xin thị thực, cũng như phí nộp đơn tạm thời tiếp theo, có thể được thanh toán bởi người xin thị thực.
Phí đại lý hoặc luật sư sẽ khác nhau tùy thuộc vào nhà cung cấp, tuy nhiên điều quan trọng là phải đảm bảo rằng nếu bạn chọn được hỗ trợ bởi một chuyên gia trong các đơn xin nhập cư của mình, bạn chọn một người có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực thị thực do nhà tuyển dụng tài trợ. Điều này sẽ đảm bảo rằng bạn có cơ hội thành công lớn nhất và nhận được lời khuyên toàn diện và phù hợp để đảm bảo rằng bạn đang chọn tùy chọn tốt nhất phù hợp với nhu cầu của mình.
Tại Australian Migration Lawyers, chúng tôi làm việc trên cơ sở phí cố định thay vì thanh toán theo giờ để cung cấp cho khách hàng của chúng tôi sự chắc chắn về tổng chi phí liên quan đến đơn xin thị thực của họ sẽ là bao nhiêu. Chúng tôi cố gắng linh hoạt, vì vậy chúng tôi cung cấp các kế hoạch thanh toán dựa trên nhu cầu tài chính.
Có thể có thêm chi phí liên quan đến kiểm tra sức khỏe, chứng chỉ cảnh sát và kiểm tra tiếng Anh cho người xin thị thực. Đối với một số thị thực, chẳng hạn như Nhập cảnh trực tiếp 186 và 494, người lao động ở nước ngoài cũng sẽ cần phải nộp đơn xin đánh giá kỹ năng có liên quan. Những điều này sẽ khác nhau tùy thuộc vào các đánh giá và nhà cung cấp bắt buộc. Những kỳ thi và giải phóng mặt bằng này sẽ được yêu cầu để đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và tính cách của thị thực.
Cũng cần lưu ý rằng bạn phải đáp ứng mức lương đề xuất cho vị trí phải đáp ứng mức tối thiểu cần thiết là $ 70,000 mỗi năm cộng với hưu bổng.
Trước khi tìm cách tài trợ cho người lao động trên bất kỳ thị thực do chủ lao động tài trợ nào, bạn nên xem xét bất kỳ và tất cả các phương pháp tiết kiệm chi phí mà bạn có thể thực hiện để đảm bảo rằng quy trình này có hiệu quả về chi phí. Lợi ích của việc giải quyết tình trạng thiếu lao động là tự giải thích và đôi khi có thể rất quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp, nhưng việc thực hiện một số quy trình này có thể giúp làm cho lợi ích thậm chí còn lớn hơn.
Các yêu cầu đối với thị thực do chủ lao động tài trợ có vẻ đơn giản trên bề mặt, tuy nhiên chúng bị ảnh hưởng rất nhiều bởi chính sách của Bộ Nội vụ. Các chính sách này có thể thay đổi thường xuyên và với cảnh báo tối thiểu, và không phải lúc nào cũng rõ ràng đối với các ứng viên độc lập hoặc người sử dụng lao động muốn hưởng lợi từ chương trình nhập cư.
Tại Australian Migration Lawyers, chúng tôi cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ có giá trị để làm cho toàn bộ quá trình trở nên liền mạch nhất có thể. Chúng tôi có tỷ lệ thành công cao với các ứng dụng của mình và đã xử lý một loạt các nghề nghiệp và tình huống phức tạp. Mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo rằng chúng tôi giúp bạn tối ưu hóa ứng dụng để tránh các chi phí không cần thiết, bao gồm cả chi phí liên quan đến sự chậm trễ nếu đơn đăng ký của bạn không đầy đủ hoặc không đủ.
Chúng tôi đã tạo ra các hướng dẫn thị thực toàn diện phác thảo các đơn xin thị thực. Nhận của bạn ngay hôm nay.
%402x.svg){kind=icon}
