Thung lũng Goulburn DAMA

Thỏa thuận Di cư Khu vực Chỉ định Thung lũng Goulburn (GV DAMA) là một lộ trình di trú chuyên biệt được thiết kế để giải quyết nhu cầu thị trường lao động độc đáo của khu vực Thung lũng Goulburn ở Victoria, Úc. Khu vực này bao gồm các khu vực Greater Shepparton, Campaspe và Moira Shire. Ra mắt vào tháng 12 năm 2021 để giúp các nhà tuyển dụng địa phương lấp đầy tình trạng thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng, DAMA Thung lũng Goulburn cho phép các doanh nghiệp trong khu vực tài trợ cho những người lao động nước ngoài có tay nghề và bán tay nghề cho các vị trí thường không có sẵn theo các chương trình di cư có tay nghề tiêu chuẩn.

Thỏa thuận này là sáng kiến hợp tác giữa Chính phủ Úc và Hội đồng thành phố Greater Shepparton, đóng vai trò là Đại diện khu vực được chỉ định (DAR). Bằng cách cung cấp quyền truy cập vào nhiều ngành nghề hơn và các tiêu chí linh hoạt hơn, chẳng hạn như nhượng bộ về trình độ tiếng Anh, độ tuổi và ngưỡng lương, DAMA Goulburn Valley cung cấp giải pháp phù hợp với nhu cầu lao động cụ thể của khu vực.

Blog này sẽ cung cấp tổng quan về GV DAMA bao gồm tất cả các yêu cầu đủ điều kiện cho doanh nghiệp, các ưu đãi có sẵn, quy trình nộp đơn từng bước và các câu hỏi thường gặp từ người sử dụng lao động và người lao động ở nước ngoài. Để biết thêm thông tin hoặc nếu bạn có thắc mắc về vấn đề này, hãy liên hệ với chúng tôi tại Australian Migration Lawyers. 

Các doanh nghiệp cần đáp ứng những yêu cầu nào để có thể tiếp cận DAMA?

Danh sách kiểm tra này là hướng dẫn để người sử dụng lao động quyết định xem họ có đủ điều kiện tham gia chương trình GV DAMA hay không. Một số điểm chính cần cân nhắc bao gồm nếu doanh nghiệp của bạn nằm trong khu vực GV, nếu doanh nghiệp đã hoạt động hợp pháp trong khu vực GV trong hơn 1 năm và đã đáp ứng các yêu cầu về đề cử và tài trợ hay chưa. Mặc dù bạn có thể đã trả lời có cho những câu hỏi này và có khả năng bạn đủ điều kiện tham gia chương trình GV DAMA, nhưng điều này chỉ mang tính chất tham khảo vì cuối cùng, các cơ quan ra quyết định sẽ phê duyệt đơn đăng ký của bạn.

Doanh nghiệp được đánh giá như thế nào? 

Quy trình xác nhận của DAR độc lập với quy trình của Bộ Nội vụ. Doanh nghiệp tìm kiếm sự xác nhận được yêu cầu phải hoàn thành một tuyên bố rằng họ sẽ đáp ứng các yêu cầu để được DAR xác nhận, với bằng chứng chi tiết để hỗ trợ cho các khiếu nại của họ được cung cấp cho Bộ Nội vụ tại giai đoạn yêu cầu Thỏa thuận lao động và/hoặc giai đoạn đề cử. 

Để cho phép DAR xác nhận một yêu cầu, DAR sẽ cần phải đảm bảo rằng: 

• Các nghề nghiệp và ưu đãi được yêu cầu đều có sẵn 
• Số lượng trần tối đa cho DAMA toàn diện vẫn chưa đạt được trong năm đó 
• Các nhượng bộ là hợp lý liên quan đến điều kiện thị trường lao động hiện tại trong khu vực 
• Các nghề nghiệp được chấp thuận được xác định trong yêu cầu 
• Yêu cầu hỗ trợ các mục tiêu được nêu trong DAMA; và 
• Người sử dụng lao động đã hoàn thành mẫu khai báo 

Nếu DAR có lo ngại liên quan đến hoàn cảnh của người sử dụng lao động, DAR có thể yêu cầu người sử dụng lao động làm rõ hoặc cung cấp thông tin nếu thấy cần thiết. 

[free_consultation]

Yêu cầu tư vấn của bạn

Nếu bạn quan tâm đến việc có thêm thông tin về thị thực làm việc hoặc thị thực tay nghề, hãy liên hệ với Luật sư Di trú Úc để được tư vấn miễn phí.

[/free_consultation]

Có những loại thị thực nào dành cho hình thức tài trợ này? 

Chương trình DAMA sử dụng các chương trình thị thực 482 cho tình trạng thiếu hụt kỹ năng tạm thời (TSS), 494 cho diện thị thực khu vực do nhà tuyển dụng có tay nghề bảo lãnh (tạm thời) và 186 cho diện thị thực do nhà tuyển dụng đề cử (ENS) .

Có những ưu đãi nào? 

Lương (TSMIT) Nhượng bộ 

Người sử dụng lao động phải chứng minh rằng mức lương được cung cấp cho một lao động nước ngoài tiềm năng ít nhất là mức lương mà một công dân Úc hoặc thường trú nhân có thể mong đợi khi làm cùng một công việc tại cùng một địa điểm. Ngưỡng tối thiểu, Ngưỡng thu nhập di cư có tay nghề tạm thời (TSMIT), phải được thanh toán. Các khoản nhượng bộ đối với TSMIT có sẵn cho người sử dụng lao động đối với các nghề nghiệp được liệt kê trong Bảng các nghề nghiệp được chấp thuận, tuy nhiên phải có một trường hợp kinh doanh mạnh mẽ được cung cấp để hỗ trợ cho một khoản nhượng bộ TSMIT. 

Nhượng bộ tiếng Anh 

Có các ưu đãi về tiếng Anh cho các nghề được liệt kê trong Bảng nghề được chấp thuận . Kết quả tương đương trong các bài kiểm tra tiếng Anh sau đây cũng được chấp nhận:

• Bài kiểm tra tiếng Anh nghề nghiệp (OET) 
• Bài kiểm tra tiếng Anh như một ngoại ngữ trên internet (TOEFL iBT) 
• Bài kiểm tra tiếng Anh Pearson (PTE) Academica; hoặc 
• Cambridge English: Bài kiểm tra nâng cao (CAE) 

Quá trình này diễn ra như thế nào?

Bước 1: Tìm kiếm sự chứng thực cho một hoặc nhiều nghề nghiệp/vị trí

Người sử dụng lao động trước tiên phải được Đại diện Khu vực được Chỉ định (DAR) xác nhận. Hội đồng Thành phố Greater Shepparton là DAR cho GV DAMA. Yêu cầu này có thể được thực hiện cho một hoặc nhiều nghề nghiệp/vị trí. Yêu cầu xác nhận sẽ được đánh giá trong khoảng 7-10 ngày làm việc. Điều quan trọng cần lưu ý là phí xác nhận được áp dụng cho mỗi vị trí được tìm kiếm. Nếu người sử dụng lao động được xác nhận, DAR sau đó sẽ cung cấp một lá thư xác nhận cho người sử dụng lao động và Bộ Nội vụ. 

Bước 2: Yêu cầu hợp đồng lao động (có hiệu lực trong 5 năm)

Sau khi nhà tuyển dụng được xác nhận, họ có thể gửi yêu cầu trực tuyến để truy cập vào Thỏa thuận lao động GV DAMA thông qua hệ thống ImmiAccount của Bộ Nội vụ. Thỏa thuận lao động sẽ quy định số lượng nghề nghiệp và vị trí được chấp thuận, cũng như các nhượng bộ đối với tiêu chuẩn di cư có tay nghề tiêu chuẩn. Thỏa thuận lao động có hiệu lực lên đến 5 năm.

Bước 3: Đề cử cá nhân người lao động ở nước ngoài 

Sau đó, người sử dụng lao động có thể đề cử người lao động nước ngoài lên đến số lượng giới hạn được nêu trong Thỏa thuận lao động của họ, những đề cử này được thực hiện theo Luồng Thỏa thuận lao động liên kết với các nhượng bộ trong Thỏa thuận lao động của người sử dụng lao động. Những đề cử này có quyền truy cập vào các nhượng bộ GV DAMA được DAR xác nhận. Quá trình này sẽ phải chịu các khoản phí chính phủ tiêu chuẩn liên quan đến thị thực có liên quan và luồng Thỏa thuận lao động.

Cũng cần lưu ý rằng gia đình trực hệ của người lao động ở nước ngoài cũng có thể được đề cử.

Bước 4: Người lao động nước ngoài nộp đơn xin thị thực 

Sau khi đề cử được chấp thuận, người lao động nước ngoài có thể nộp đơn xin thị thực. Thị thực Thiếu hụt Kỹ năng Tạm thời ( TSS loại phụ 482 ) có hiệu lực trong tối đa bốn năm. Sau khi người lao động nước ngoài được tuyển dụng theo thị thực TSS theo GV DAMA trong ít nhất ba năm, họ có thể được cấp thị thực Chương trình do Nhà tuyển dụng đề cử ( ENS loại phụ 186 ). Thị thực Khu vực do Nhà tuyển dụng tài trợ có Kỹ năng ( SESR loại phụ 494 ) là thị thực tạm thời có hiệu lực trong năm năm, có thể mở đường cho thị thực thường trú sau 3 năm theo thị thực ngoài Thỏa thuận Lao động. 

Đánh giá kỹ năng 

Người nộp đơn xin thị thực hoặc người đại diện được chỉ định của họ có trách nhiệm đánh giá kỹ năng của mình, theo yêu cầu, bởi một cơ quan đánh giá kỹ năng được chỉ định. DAR không có trách nhiệm chứng nhận kỹ năng hoặc kinh nghiệm của người nộp đơn xin thị thực theo chương trình DAMA. 

Các cơ quan đánh giá kỹ năng sau đây được áp dụng: 

• Đối với các ngành nghề không có kỹ năng và kinh nghiệm, các ưu đãi thường có thông qua chương trình di cư có tay nghề có sẵn tại đây 
• VETASSESS (Dịch vụ đánh giá đào tạo và giáo dục nghề nghiệp) là cơ quan đánh giá kỹ năng cho các ngành nghề cụ thể 
• MINTRAC (Hội đồng tư vấn đào tạo ngành công nghiệp thịt quốc gia) là đánh giá kỹ năng cho các nghề nghiệp trong ngành công nghiệp thịt 

Câu hỏi thường gặp 

Dành cho doanh nghiệp 

Ai có thể bảo lãnh cho người lao động tương lai theo GV DAMA? Các doanh nghiệp có hoạt động ổn định tại khu vực GV trong tối thiểu 12 tháng có thể bảo lãnh cho người lao động tương lai.

Có, người sử dụng lao động có thể bảo lãnh cho người lao động đang cư trú tại Úc hoặc ở nước ngoài từ bất kỳ quốc gia nào.

Thời gian xử lý đơn xin GV DAMA là bao lâu? DAR sẽ cố gắng hoàn tất đánh giá kịp thời. Trong khi đó, Bộ Nội vụ tự xác định thời gian xử lý của mình.

Có áp dụng thử nghiệm thị trường lao động không? Có, bạn có thể liên hệ với DAR để biết thêm thông tin.

Chi phí cho người sử dụng lao động là bao nhiêu? Tóm tắt về các khoản phí nộp đơn và lệ phí phải trả cho Bộ Nội vụ có sẵn trên trang web chi phí tài trợ của họ. Ngoài ra, có thể áp dụng chi phí cho việc kiểm tra thị trường lao động và tùy ý lựa chọn thuê nhà cung cấp dịch vụ.

Đối với người lao động 

Người lao động tương lai có thể nộp đơn xin thị thực theo GV DAMA một cách độc lập không? Không, DAMA là chương trình thị thực do người sử dụng lao động tài trợ mà người sử dụng lao động có thể đề cử để tài trợ theo các luồng thị thực áp dụng khác nhau. Các doanh nghiệp phải nộp đơn lên GV DAR để tiếp cận GV DAMA cho các ngành nghề được chấp thuận, các ưu đãi và số lượng người lao động nước ngoài mà họ yêu cầu.

Tôi có thể bày tỏ sự quan tâm của mình đến công việc với GV DAR không? DAR sẽ không chấp nhận sự quan tâm từ những người lao động quan tâm và sẽ không cung cấp bất kỳ thông tin nào về bất kỳ người lao động quan tâm nào cho các nhà tuyển dụng trong khu vực.

Người lao động tương lai có được đảm bảo thường trú theo GV DAMA không? Không, người lao động ở nước ngoài phải đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện để được thường trú theo GV DAMA. Thường trú có thể được cấp theo một số lộ trình thị thực.

Ai sẽ cấp thị thực theo GV DAMA? Bộ Nội vụ đưa ra mọi quyết định về thị thực.

Có giới hạn độ tuổi đối với người nộp đơn không? GV DAMA cung cấp một sự nhượng bộ về độ tuổi từ chương trình tiêu chuẩn. Những người được đề cử đủ điều kiện phải dưới 55 tuổi tại thời điểm họ nộp đơn xin thị thực Chương trình đề cử của Nhà tuyển dụng (loại 186). Để được đề cử xin thị thực ENS, người được đề cử phải có thị thực Thiếu hụt kỹ năng tạm thời được cấp liên quan đến GV DAMA trong ba năm.

Tôi nên liên hệ với ai nếu tôi có khiếu nại tại nơi làm việc mà tôi tin rằng chủ lao động của tôi không giải quyết thỏa đáng? Tất cả người lao động tại Úc đều có cùng quyền và sự bảo vệ tại nơi làm việc, bất kể quốc tịch hay tình trạng thị thực. Chủ lao động của bạn phải tuân thủ luật pháp về nơi làm việc và nhập cư của Úc.

Phần kết luận 

Goulburn Valley DAMA cung cấp một cơ hội độc đáo cho cả doanh nghiệp địa phương và người di cư có tay nghề để hưởng lợi từ giải pháp nhập cư phù hợp, giải quyết nhu cầu lực lượng lao động cụ thể của khu vực. Bằng cách cung cấp sự linh hoạt hơn trong việc tuyển dụng lao động nước ngoài và cung cấp con đường đến thường trú, chương trình này là một công cụ quan trọng để duy trì tăng trưởng kinh tế của Goulburn Valley.