Công ty luật di trú độc lập lớn nhất của Úc. Mở cửa 7 ngày! Đặt chỗ tại đây.
Cần giúp đỡ? Chúng tôi làm việc 7 ngày một tuần.
.webp)
Người chiến thắng của Công ty Luật Di trú Úc đáng tin cậy nhất
Xếp hạng 1 về luật di cư năm 2023 & 2024
Được xếp hạng trong top luật sư di trú 2023
Được xếp hạng trong top luật sư di trú 2024
Tài trợ cho lao động Úc có tay nghề cao ở nước ngoài có khả năng cho phép người sử dụng lao động Úc có cơ hội giải quyết tình trạng thiếu lao động khi họ không thể tìm được một công nhân Úc có tay nghề phù hợp. Theo các thị thực do chủ lao động tài trợ có sẵn, bao gồm thị thực thiếu hụt kỹ năng tạm thời (TSS) 482, thị thực khu vực (tạm thời) (SESR) do chủ lao động tài trợ 494 hoặc thị thực Chương trình đề cử nhà tuyển dụng (ENS) 186 cho phép công nhân lành nghề trong các ngành nghề được Chính phủ Úc công nhận là thiếu hụt, làm việc và sinh sống tại Úc. Các ứng dụng 494 và 482 dẫn đến thị thực tạm thời, trong khi 186 quy định về thường trú.
Quá trình bảo lãnh người lao động có thể tốn thời gian và đi kèm với một số chi phí liên quan, vì vậy điều quan trọng là người sử dụng lao động tìm cách hưởng lợi từ chương trình di cư có tay nghề cao phải điều hướng quy trình một cách chính xác.
Blog này nhằm mục đích đơn giản hóa quy trình tài trợ, cung cấp hướng dẫn rõ ràng cho các nhà tuyển dụng Úc về việc tài trợ thành công cho nhân viên.
Như đã thảo luận ở trên, tài trợ cho lao động nước ngoài là rất quan trọng đối với sự thành công liên tục của nhiều doanh nghiệp Úc. Quá trình này có thể lấp đầy khoảng trống kỹ năng, đưa các kỹ năng mới vào nơi làm việc, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp và nâng cao văn hóa và sự đa dạng trong doanh nghiệp.
Mặc dù chương trình hấp dẫn đối với nhiều nhà tuyển dụng, nhưng có một số cân nhắc rằng điều quan trọng là phải đưa ra quyết định tài trợ. Đầu tiên là các yêu cầu và nghĩa vụ pháp lý mà bạn sẽ phải tuân theo. Khi trở thành Nhà tài trợ kinh doanh tiêu chuẩn cho SESR hoặc thị thực thiếu kỹ năng tạm thời, người sử dụng lao động đồng ý thông báo cho Bộ về bất kỳ và tất cả các thay đổi đối với điều kiện làm việc của nhân viên được tài trợ và phải lưu giữ hồ sơ của tất cả người lao động nước ngoài. Người sử dụng lao động cũng có nghĩa vụ đảm bảo rằng công nhân lành nghề ở nước ngoài được tuyển dụng theo các điều khoản và điều kiện tương tự như một công nhân Úc tương đương, được thiết kế để ngăn chặn sự bóc lột. Nó cũng thường là một yêu cầu rằng thời gian làm việc sẽ là trong khoảng thời gian được chỉ định trong đề cử, hoặc tối thiểu là hai năm sau khi cấp thị thực cho 186 ENS. Cuối cùng, người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng người lao động được trả mức lương thị trường cho nghề nghiệp, phải đáp ứng ngưỡng thu nhập tối thiểu là 70.000 đô la cộng với siêu.
Cân nhắc chính thứ hai là con đường thị thực nào sẽ phù hợp nhất để đạt được mục tiêu của bạn. Một số lựa chọn thị thực sẽ cung cấp con đường PR, trong khi những lựa chọn khác có thể không. Thời hạn và chi phí của thị thực, cũng như các ngành nghề đủ điều kiện để được tài trợ, cũng khác nhau giữa các loại thị thực khác nhau.
Cuối cùng, khi chuẩn bị đề cử lao động nước ngoài có tay nghề cao, người sử dụng lao động Úc trước tiên phải thực hiện một số bước, có thể bao gồm nộp đơn xin trở thành chủ lao động được chấp thuận, tham gia quảng cáo bắt buộc cho vai trò để chứng minh tình trạng thiếu lao động và đảm bảo rằng nơi làm việc của họ tuân thủ luật pháp nơi làm việc và đủ điều kiện nhận tài trợ.
Các tiêu chí để trở thành Nhà tài trợ kinh doanh tiêu chuẩn, là một yêu cầu đối với thị thực Thiếu hụt Kỹ năng Tạm thời 482, cũng như 494 SESR, là một quá trình tương đối đơn giản. Các tiêu chí chính có thể được tóm tắt như sau. Doanh nghiệp nộp đơn:
Nhìn chung, các doanh nghiệp đã hoạt động từ 12 tháng trở lên sẽ ít gặp khó khăn trong việc đáp ứng các tiêu chí, tuy nhiên các doanh nghiệp mới thành lập có thể đáp ứng các yêu cầu bằng cách cung cấp thêm thông tin.
Sau khi được chấp thuận, tài trợ sẽ kéo dài trong khoảng thời gian năm năm và có thể được gia hạn khi hết hạn. Một doanh nghiệp không cần phải có tài trợ hiện tại để sử dụng lao động trên thị thực TSS hoặc SESR, tuy nhiên họ phải là nhà tài trợ được chấp thuận khi nộp đơn đề cử cho các vị trí.
Trường hợp người sử dụng lao động đã nộp đơn xin thỏa thuận lao động, hoặc đã có thỏa thuận, họ không bắt buộc phải có tài trợ được chấp thuận trước khi nộp đơn đề cử. Điều này có nghĩa là, trên thực tế, đàm phán thỏa thuận lao động với Bộ Nội vụ tương đương với việc trở thành Người bảo lãnh nếu bạn đang có ý định xin thị thực theo dòng thỏa thuận lao động. Điều này phù hợp với các doanh nghiệp sẽ yêu cầu nhượng bộ các tiêu chí isa chung.
Ngoài tài trợ tiêu chuẩn, các doanh nghiệp có thể đăng ký để trở thành nhà tài trợ được công nhận theo một trong năm loại, ngắn gọn:
Tùy chọn này thường sẽ có sẵn sau hai năm. Không có phí bổ sung để đăng ký để được công nhận, và, nếu bạn phù hợp với một trong các loại, có một số lợi ích. Chúng bao gồm xử lý ưu tiên, ít yêu cầu bằng chứng hơn đặc biệt là liên quan đến mức lương đề xuất và quy trình gia hạn đơn giản khi đến lúc gia hạn tài trợ.
Các ngành nghề đủ điều kiện cho thị thực do chủ lao động tài trợ được bao gồm trong các công cụ lập pháp phác thảo Danh sách nghề nghiệp có tay nghề cao. Ví dụ, văn kiện lập pháp LIN 19/048 phác thảo các ngành nghề đủ điều kiện để được cấp thị thực 482. Danh sách nghề nghiệp ngắn hạn đủ điều kiện cho dòng ngắn hạn, trong khi danh sách khu vực và trung và dài hạn có thể nộp đơn xin thị thực luồng trung hạn 482. Thị thực 186 ENS có sẵn cho các ngành nghề có trong bất kỳ danh sách nghề nghiệp nào trong số 482 danh sách nghề nghiệp.
Các ngành nghề đủ điều kiện theo thỏa thuận lao động sẽ khác nhau tùy thuộc vào thỏa thuận, vì một thỏa thuận có thể và thường sẽ bao gồm các nghề nghiệp thường không có sẵn trong danh sách.
Mỗi nghề nghiệp được cấp một mã ANZSCO, trong đó phác thảo các tiêu chí để chứng minh rằng vị trí sẽ thuộc một nghề nghiệp có liên quan. Vị trí này phải phù hợp với yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc trong ANZSCO, cũng như bao gồm một số lượng đáng kể các nhiệm vụ liên quan. Nếu vị trí đó có nhiều khả năng phù hợp với một nghề nghiệp khác, Bộ có thể từ chối đề cử trên cơ sở vị trí đó không phù hợp với nghề nghiệp được đề cử.
Như đã nêu ở trên, ba thị thực do chủ lao động tài trợ là 482, 494 và 186.
482 và 494 rất giống nhau, cả hai đều là thị thực tạm thời dẫn đến thường trú nhân. Sự khác biệt chính là các ngành nghề có sẵn cho thị thực, vì chúng được quyết định bởi các danh sách khác nhau, cũng như thực tế là 494 là thị thực chỉ khu vực, có nghĩa là người lao động phải sống và làm việc trong một khu vực được chỉ định ở Úc. 482 có thể được cấp tối đa hai năm theo dòng ngắn hạn hoặc tối đa bốn năm theo luồng trung hạn, trong khi 494 có giá trị trong thời gian năm năm.
Nói chung, người có thị thực 482 sau đó sẽ tìm cách nộp đơn xin thường trú theo Chương trình đề cử nhà tuyển dụng 186. Trong khi dòng nhập cảnh trực tiếp cho 186 cho phép người nộp đơn có tay nghề cao hơn nộp đơn xin thị thực trực tiếp, dòng chuyển tiếp tạm trú và dòng thỏa thuận lao động đều yêu cầu người nộp đơn xin thị thực chính phải làm việc cho người bảo lãnh tối thiểu hai năm trong khi giữ thị thực 482. Sau khi được cấp, 186 là thị thực vĩnh viễn, có nghĩa là người nộp đơn có thể sống và làm việc tại Úc vô thời hạn, và có thể nộp đơn xin quốc tịch Úc tùy thuộc vào việc đáp ứng các yêu cầu cư trú.
Điều đáng chú ý là 494 và 482 đi kèm với các điều kiện yêu cầu người giữ thị thực tiếp tục làm việc riêng cho chủ lao động tài trợ của họ trong suốt thời gian của thị thực, trong khi 186, như một thị thực vĩnh viễn, không có điều kiện này. Như vậy, các lựa chọn tạm thời có thể tốt hơn cho mục đích giữ chân công nhân lành nghề, với cảnh báo rằng bạn sẽ cần liên tục gia hạn thị thực và người nộp đơn có thể tìm kiếm một nhà tài trợ sẵn sàng hỗ trợ họ thường trú.
Quá trình đề cử thị thực nói chung sẽ yêu cầu nhiều bằng chứng liên quan đến vị trí trong doanh nghiệp và các điều khoản và điều kiện tuyển dụng mà công nhân lành nghề ở nước ngoài sẽ được tuyển dụng. Để nộp đơn đề cử, bạn phải là nhà tài trợ được chấp thuận hoặc có thỏa thuận lao động hiện tại.
Mỗi đề cử sẽ đi kèm với các khoản phí liên quan, và trong hầu hết các trường hợp, một khoản thuế của Quỹ Skilling Australians. Lệ phí sẽ thay đổi tùy thuộc vào thời hạn visa và subclass. Thông tin thêm liên quan đến phí tài trợ và đề cử có thể được tìm thấy trên trang web của chúng tôi.
[free_consultation]
Nếu bạn quan tâm đến việc có thêm thông tin về thị thực làm việc hoặc thị thực tay nghề, hãy liên hệ với Luật sư Di trú Úc để được tư vấn miễn phí.
[/free_consultation]
Bước đầu tiên để tài trợ cho lao động có tay nghề cao ở nước ngoài là đăng ký trở thành Nhà tài trợ kinh doanh tiêu chuẩn. Điều này sẽ liên quan đến một ứng dụng phác thảo các chi tiết kinh doanh, cũng như khả năng tài chính của họ để hỗ trợ nhân viên được tài trợ.
Bằng chứng cần thiết cho đơn xin tài trợ có thể bao gồm:
Ngoài ra, nếu bạn yêu cầu nhượng bộ chương trình thị thực tay nghề tiêu chuẩn, bạn có thể nộp đơn yêu cầu ký kết thỏa thuận lao động. Quá trình này có thể liên quan đến một lượng công việc đáng kể và thường hiếm khi được áp dụng liên quan đến các doanh nghiệp có hoàn cảnh đặc biệt.
Khi bạn đã được chấp thuận là nhà tài trợ, hoặc nộp thỏa thuận lao động, bạn có thể đề cử cho vị trí này. Mỗi công nhân sẽ cần phải có một đề cử được chấp thuận để làm việc trong một nghề nghiệp được liệt kê trong danh sách nghề nghiệp lành nghề.
Chúng tôi khuyên bạn nên đợi cho đến khi doanh nghiệp được chấp thuận là nhà tài trợ trước khi nộp đơn đề cử, vì đề cử sẽ bị từ chối nếu đơn xin tài trợ không thành công, tuy nhiên có thể nộp đơn xin đề cử và thị thực trong khi đơn xin tài trợ vẫn đang chờ xử lý.
Hầu hết các đề cử sẽ yêu cầu bằng chứng rằng người sử dụng lao động đã không thể tìm thấy một công nhân có tay nghề phù hợp trong thị trường lao động Úc để lấp đầy các vị trí trống và họ sẽ sử dụng tất cả lao động nước ngoài theo các điều khoản tương tự như một công nhân Úc tương đương. Việc đề cử cũng sẽ chỉ định dòng thị thực bạn đang nộp đơn.
Nếu nộp đơn xin thị thực 186 theo dòng TRT, bạn sẽ cần cung cấp bằng chứng rằng nhân viên đã làm việc toàn thời gian cho bạn trong tối thiểu hai năm.
Việc đề cử có thể là phần phức tạp nhất của quy trình, vì vậy điều quan trọng là tìm kiếm lời khuyên để đảm bảo rằng bạn đã giải quyết tất cả các tiêu chí liên quan. Nói chung, đề cử phải bao gồm các bằng chứng sau:
Quá trình tài trợ có thể khó điều hướng, với một số yếu tố pháp lý và quy định cần xem xét. Để đảm bảo rằng bạn sử dụng quy trình một cách hiệu quả, chúng tôi khuyên bạn nên tìm kiếm lời khuyên từ luật sư di trú hoặc đại lý di trú đã đăng ký. Điều này sẽ cho phép bạn tiếp cận đầy đủ các lợi ích có sẵn theo chương trình nhập cư, đồng thời giảm thiểu khả năng xảy ra hậu quả không lường trước được do không đáp ứng các tiêu chí hoặc tuân thủ nghĩa vụ của bạn. Nó cũng sẽ cung cấp cho bạn cơ hội để so sánh các lựa chọn thị thực để xác định con đường tốt nhất cho tài trợ của bạn để tìm nguồn lao động nước ngoài.
Tại Australian Migration Lawyers, chúng tôi cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ có giá trị để làm cho toàn bộ quá trình trở nên liền mạch nhất có thể. Chúng tôi có tỷ lệ thành công cao với các ứng dụng của mình và đã xử lý một loạt các nghề nghiệp và tình huống phức tạp. Mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo rằng chúng tôi giúp bạn tối ưu hóa ứng dụng để tránh các chi phí không cần thiết, bao gồm cả chi phí liên quan đến sự chậm trễ nếu đơn đăng ký của bạn không đầy đủ hoặc không đủ.
Chúng tôi đã tạo ra các hướng dẫn thị thực toàn diện phác thảo các đơn xin thị thực. Nhận của bạn ngay hôm nay.
%402x.svg){kind=icon}
