对赞助商的市场年薪率要求

政府制定了一系列要求，以确保持担保签证的海外工人获得与其职业相符的市场工资水平。这是为了确保这些工人不会受到剥削，同时也是为了确保移民计划不会削弱当地劳动力市场。

所有海外工人的工资必须达到或超过临时技术移民收入门槛（TSMIT），即 70,000 加元，但雇主还必须证明他们计算工人工资的方法。相关工资称为市场年薪率（AMSR），必须根据相关法律文书确定。

AMSR适用于大多数雇主担保签证，包括 482、186 和 494。这些签证的所有提名申请都必须附有如何计算 AMSR 的证据。

AMSR 要求可能很难理解，甚至很难找到。为了帮助您，我们在下文中概述了 AMSR 要求。

如何计算 AMSR

如上所述，AMSR 必须达到 TSMIT 的最低标准，即 70,000 美元加奖金。然后，雇主必须提供更多信息，说明工资是如何计算出来的。如果签证申请人的薪资至少为 25 万美元，则可免除这一要求。

这些要求可细分如下

如果雇主有同等的澳大利亚工人

如果担保雇主目前有一名澳大利亚工人担任相同的职位，工资也相同，则必须提供以下信息：

• 如果有相关的企业协议或行业裁决，您必须说明相关协议以及工资水平。
• 如果没有 EA 或裁决，您可以提供一份经编辑的雇佣合同和至少两份同等澳大利亚工人的工资单。

没有对等的澳大利亚工人

如果担保雇主没有从事指定职业的澳大利亚工人，则必须提供以下信息：

• 如果有相关的企业协议或行业裁决，您必须说明相关协议以及工资水平。
• 如果没有 EA 或奖项，您必须提供以下至少两项：
  • 劳动力市场洞察信息(www.labourmarketinsights.gov.au)
  • 相同或类似地点同等职位的近期招聘广告
  • 由知名机构完成薪酬调查
  • 工会或雇主协会的书面建议

重要的是要根据上述因素计算海外工人的建议收入，以确保您符合提名标准。这项工作应在开始劳动力市场测试之前完成，因为 ASMR 必须与 LMT 中列出的薪资一致。

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