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482 类临时技能短缺签证（或称 TSS 签证）是一种由雇主担保的临时签证，允许从事公认短缺职业的海外技术工人在澳大利亚生活和工作。根据职业的不同，临时技能短缺签证的有效期最长为两年或四年。
除了为澳大利亚雇主解决当前工人短缺问题提供一个绝佳途径外，TSS 签证还允许签证持有者通过186 类雇主提名计划签证（或 ENS 签证）直接获得澳大利亚永久居留权。
成为永久居民对签证持有者及其符合条件的家庭成员以及雇主都有很多好处，雇主将有机会留住他们通过培训和担保而投入时间和金钱的技术工人。本文旨在解释通过 186 子类签证计划担保技术服务计划初级签证申请人获得永久居留权的流程。
子类别 482 临时技能短缺签证分为三类。短期和中期签证与相关职业清单上的职业有关，而劳工协议签证则与与内政部签订劳工协议的雇主有关。
TSS 签证的要求相对简单。签证申请人需要至少有两年的相关工作经验，并满足所有健康、英语语言和品行方面的要求。一旦获得批准，主申请人及其申请中符合条件的亲属在签证有效期内均可在澳大利亚居住和工作，但主申请人只能为提名雇主从事提名职业。
482 子类签证是雇主利用外国技术劳工的绝佳途径，但其主要限制是属于临时签证，有效期最长为四年。然而，186 类雇主提名计划签证是解决临时工签证临时性的一个办法，它是一种永久性签证，允许被提名的员工及其符合条件的家庭成员在澳大利亚无限期地生活和工作。
186 雇主提名计划永久签证分为三个类别，即临时居留过渡类别、直接入境类别和劳务协议类别。本文的重点是 "临时居留过渡 "类别，因为这是与 "临时居住计划 "签证持有者关系最密切的类别。
即使申请人在持有 TSS 签证期间从未为雇主工作过，也可以申请直接入境。签证申请人需要至少三年的相关工作经验，以及相关评估机构的正面技能评估，并需要提供与其技能和经验相关的证据。
劳务协议和临时居留过渡签证与技术支助服务签证直接相关。这两种签证都要求主申请人在持有临时服务签证的前三年中至少有两年为提名雇主工作。对于劳务协议，TSS 签证必须属于劳务协议类别。就 TRT 签证类别而言，TSS 签证可以是短期签证，也可以是中期签证。
如上所述，TSS 签证持有者获得永久居留权的主要途径是 186 类 ENS 签证。在最近对相关要求进行修改后，无论是短期还是中期类别的 TSS 签证持有者，只要由担保 482 签证的同一雇主担保，在全职工作两年后即可申请 186 签证。这种申请是通过 186 签证的临时居留过渡类别提出的。
技术支助服务签证持有者还可选择通过其他签证子类别（如 189 或 190 子类别）申请永久居留权，这些子类别要求主申请人从相关机构获得积极的技能评估，并根据分数通过技能选择（SkillSelect）提交签证意向书。有关这些签证选项的更多信息，请访问我们的网页。
最后，如果与澳大利亚公民或永久居民有婚姻关系或事实关系，TSS 签证持有者可申请陆上伴侣签证，成为澳大利亚永久居民。
申请人申请永久居留权的最佳永久签证方案将根据申请人的个人情况，以及其担保人是否愿意担保其获得 186 国的 PR 来决定。最终，在确定哪种途径最适合您时，最好听取专业的移民建议，因为合格的专业人士可以让您清楚地了解所有可用的选择以及每种选择的利弊。在澳大利亚移民律师事务所，我们曾与许多 TSS 签证持有者合作，帮助他们了解自己的 PR 选项，并成功申请成为澳大利亚永久居民。
根据临时居留过渡计划申请 186 子类别签证的基本资格标准和签证要求概述如下：
从 TSS 签证过渡到 186 子类别永久居留权的过程可分为三个阶段：提名和签证申请。
提名必须首先提交，一般由担保雇主填写。提名必须附有与职位相关的证据，如职位描述和组织结构图，以及与计算薪资方法相关的证据，薪资必须超过 70,000 澳元加奖金的最低门槛。在提交提名时，雇主应始终确保与该职位相关的任务符合 ANZSCO 对提名职业的描述，且该职业与申请人的 482 子类别签证所使用的职业相同。
186 项提名通常需要提供的文件包括
提名递交后，签证申请人以及任何符合条件的家庭成员都需要申请签证。就 TRT 类别而言，这将包括申请人持有 482 签证并在同一担保雇主处全职工作两年的证据。
186 TRT 子类别签证申请一般会附带以下文件：
如果您在陆上递交签证申请，一般会收到过渡签证，允许您在澳大利亚逗留直至做出决定。目前，186 签证的审理时间为 8 至 11 个月不等，但这取决于申请的质量、担保的指定职业以及其他一些因素。
一旦获得 186 签证，签证持有人和任何副申请人都可以无限期地在澳大利亚生活和工作。作为永久居民，签证持有者将享受一系列福利，包括不受限制的工作和学习权利、联邦支持的学习、享受医疗保险，以及在满足居住要求后申请澳大利亚公民身份的能力。签证持有者的好处不言自明，但该签证对担保雇主也大有裨益，因为他们可以长期留住技术工人，而不必担心在整个就业期间监控他们的签证状态和续签问题。
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如果您有兴趣了解有关工作或技术签证的更多信息，请联系澳大利亚移民律师进行免费咨询。
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TSS 签证持有者在根据 186 TRT 申请 PR 时可能会遇到一些障碍。例如，任何无薪假期都不会计入 482 子类别签证的两年全职工作的最低要求。此外，如果您申请的是短期类 482 签证，其最长期限为两年，这就意味着您在提交 ENS 申请时可能会比要求少几天。
在申请 ENS 时，如果申请人的停留时间少于几天，移民部会给予一定的宽限，目的是避免申请人为了弥补几天的差距而不得不再次申请 TSS 签证。这种宽限措施是根据具体情况实施的，因此，如果您可能达不到要求，请务必征求专业人士的意见，以确保您仍被视为符合资格。
此外，移民制度经常发生变化，而且往往没有提前通知。最近的变化似乎有使技术工人更容易获得永久居民身份的趋势，因为即使是短期签证的 TSS 签证持有者也有资格获得永久居民身份，而且工作要求已从三年降至两年。虽然这些趋势是有利的，但利用训练有素的专业人士（如律师或澳大利亚移民代理）的技能和专业知识，将确保您在澳大利亚移民法不断变化的领域中，了解可能影响您资格的任何潜在变化的最新情况。
在澳大利亚移民律师事务所，我们与担保人和签证申请人合作，确定最合适、最具成本效益的途径，以确保技术工人的安全。我们为许多技术移民签证持有者提供了移民建议，以确保他们获得居留权。
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