Apela sa Sponsor ng Employer | Mga Kwento ng Tagumpay ng Kliyente

Kailangan mo ba ng tulong? Kami ay magagamit upang makipag usap sa iyo 7 araw sa isang linggoMagbasa Nang Higit Pa

Ang pinakamalaking independiyenteng kumpanya ng batas sa migration ng Australia. Buksan ang 7 araw! Mag book ka na dito.

Kailangan mo ba ng tulong? Ang aming mga abogado at migration agent ay magagamit 7 araw sa isang linggo upang tumulong.

0800 010 010

Buksan ang 7 araw

1300 150 745

Uri ng visa

Apela sa Sponsor ng Employer

Timeline

6 na buwan

Abogado

Dr Cindy Zhao 趙青

Pangkalahatang ideya

Nilapitan kami ng aming corporate client, upang kumatawan sa kanila sa isang kumplikadong kaso ng employer sponsorship sanction appeal sa ART.

Mga serbisyo ng batas sa migrasyon

Ang multifaceted case na ito ay nangangailangan ng kadalubhasaan sa iba't ibang lugar:

Pagtugon sa mga abiso sa sanction ng sponsorship
Naghahanap ng mga Ministerial waiver ng sponsorship bar
Humihiling na huwag ipaalam sa mga apektadong empleyado
Pamamahala ng sensitibong impormasyon pagsisiwalat
Pagpapabilis ng mga paglilitis sa ART

Kinalabasan

Matagumpay na binaligtad ng aming koponan ang pagkansela ng pag apruba ng Standard Business Sponsor ng aming kliyente at isang 12 buwang sponsorship bar. Ang desisyon ng ART ay epektibong nagpawalang bisa sa orihinal na parusa, na naghaharing hindi kailanman naganap. Ang aming komprehensibong pagsusumite, na partikular na pinuri ng ART, ay naging instrumento upang pabulaanan ang mga paratang sa ilalim ng mga regulasyon 2.90 at 2.91.

Nagpapasalamat kami sa tiwala ng aming kliyente na inilagay sa amin at lubos na nasiyahan na na secure ang naturang kinalabasan, na nagpapagana sa kanila na ipagpatuloy ang kanilang mahalagang kontribusyon sa landscape ng negosyo ng Australia.

"Ang resultang ito ay nagtatampok ng kritikal na kahalagahan ng specialised legal na representasyon sa pag navigate sa mga kumplikado ng batas sa paglipat at mga regulasyon sa sponsorship."

Dr Cindy Zhao 趙青

Walang nakitang mga item.