DAMA Lembah Goulburn

Perjanjian Migrasi Kawasan Ditetapkan Lembah Goulburn (GV DAMA) ialah laluan imigresen khusus yang direka untuk menangani keperluan pasaran buruh yang unik di wilayah Lembah Goulburn di Victoria, Australia. Wilayah ini termasuk wilayah Greater Shepparton, Campaspe dan Moira Shire. Dilancarkan pada Disember 2021 untuk membantu majikan tempatan mengisi kekurangan kemahiran kritikal, DAMA Lembah Goulburn membenarkan perniagaan di rantau ini menaja pekerja luar negara mahir dan separuh mahir untuk jawatan yang biasanya tidak tersedia di bawah program migrasi berkemahiran standard.

Perjanjian ini merupakan inisiatif kerjasama antara Kerajaan Australia dan Greater Shepparton City Council, yang bertindak sebagai Wakil Kawasan Ditetapkan (DAR). Dengan menawarkan akses kepada rangkaian pekerjaan yang lebih luas dan kriteria yang lebih fleksibel, seperti konsesi mengenai penguasaan bahasa Inggeris, umur dan ambang gaji, DAMA Lembah Goulburn menyediakan penyelesaian yang disesuaikan kepada permintaan buruh khusus di rantau ini.

Blog ini akan memberikan gambaran keseluruhan GV DAMA meliputi semua syarat kelayakan untuk perniagaan, konsesi yang tersedia, proses permohonan langkah demi langkah dan soalan lazim daripada majikan dan pekerja luar negara. Untuk maklumat lanjut, atau jika anda mempunyai soalan mengenai perkara ini, hubungi kami di Australian Migration Lawyers. 

Apakah syarat kelayakan untuk perniagaan mengakses DAMA?

Senarai semak ini adalah panduan untuk majikan membuat keputusan sama ada mereka layak menyertai program GV DAMA. Beberapa perkara penting yang perlu dipertimbangkan termasuk jika perniagaan anda terletak di wilayah GV, jika perniagaan tersebut telah beroperasi secara sah di wilayah GV selama lebih daripada 1 tahun dan mempunyai keperluan untuk pencalonan dan penajaan telah dipenuhi. Walaupun anda mungkin telah menjawab secara afirmatif kepada soalan ini dan berkemungkinan anda layak untuk menyertai program GV DAMA, ini hanya petunjuk kerana akhirnya terpulang kepada badan pembuat keputusan untuk meluluskan permohonan anda.

Bagaimanakah perniagaan dinilai? 

Proses untuk pengesahan oleh DAR adalah bebas daripada proses Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri. Perniagaan yang mencari pengesahan dikehendaki melengkapkan pengisytiharan bahawa mereka akan memenuhi keperluan untuk pengesahan DAR, dengan bukti terperinci untuk menyokong tuntutan mereka yang diberikan kepada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri pada peringkat permintaan Perjanjian Buruh dan/atau peringkat pencalonan. 

Untuk membolehkan DAR mengesahkan permintaan, DAR perlu berpuas hati bahawa: 

• Pekerjaan dan konsesi yang diminta tersedia 
• Nombor siling maksimum untuk DAMA menyeluruh belum lagi dicapai untuk tahun itu 
• Konsesi adalah munasabah berkaitan dengan keadaan pasaran buruh semasa di rantau ini 
• Pekerjaan yang diluluskan dikenal pasti dalam permintaan 
• Permintaan itu menyokong objektif yang digariskan dalam DAMA; dan 
• Majikan telah melengkapkan borang pengisytiharan 

Jika DAR mempunyai kebimbangan mengenai keadaan majikan, DAR boleh mendapatkan penjelasan atau maklumat daripada majikan yang difikirkan perlu. 

[free_consultation]

Tuntut perundingan anda

Jika anda berminat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai pekerjaan atau visa mahir, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk perundingan percuma.

[/free_consultation]

Apakah visa yang tersedia untuk penajaan ini? 

Program DAMA menggunakan subkelas 482 Temporary Skills Shortage (TSS), subkelas 494 Majikan Mahir Tajaan Serantau (Sementara) , dan subkelas 186 program visa Skim Dinamakan Majikan (ENS) .

Apakah konsesi yang ada? 

Gaji (TSMIT) Konsesi 

Majikan perlu menunjukkan bahawa gaji yang ditawarkan kepada bakal pekerja luar negara adalah sekurang-kurangnya apa yang diharapkan oleh warganegara Australia atau pemastautin tetap melakukan pekerjaan yang sama di lokasi yang sama. Ambang minimum, Ambang Pendapatan Migrasi Mahir Sementara (TSMIT), mesti dibayar. Konsesi kepada TSMIT tersedia untuk majikan untuk pekerjaan yang disenaraikan dalam Jadual Pekerjaan yang Diluluskan, namun mesti ada kes perniagaan yang kukuh disediakan untuk menyokong konsesi TSMIT. 

Konsesi Bahasa Inggeris 

Konsesi bahasa Inggeris tersedia untuk pekerjaan yang disenaraikan dalam Jadual Pekerjaan yang Diluluskan . Keputusan yang setara dalam ujian Bahasa Inggeris berikut juga boleh diterima:

• Ujian Bahasa Inggeris Pekerjaan (OET) 
• Ujian Bahasa Inggeris sebagai ujian berasaskan internet Bahasa Asing (TOEFL iBT) 
• Pearson Test of English (PTE) Academica test; atau 
• Cambridge English: Ujian Lanjutan (CAE). 

Apakah prosesnya?

Langkah 1: Dapatkan pengesahan untuk satu atau lebih pekerjaan/jawatan

Majikan mesti terlebih dahulu disahkan oleh Wakil Kawasan Ditetapkan (DAR). Majlis Bandaraya Greater Shepparton ialah DAR untuk GV DAMA. Permintaan ini boleh dibuat untuk satu atau beberapa pekerjaan/jawatan. Permintaan untuk pengesahan akan dinilai dalam kira-kira 7-10 hari perniagaan. Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa yuran pengendorsan dikenakan bagi setiap jawatan yang dicari. Sekiranya majikan diendors, DAR kemudiannya akan memberikan surat pengesahan kepada majikan dan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri. 

Langkah 2: Minta perjanjian buruh (sah selama 5 tahun)

Apabila majikan telah disahkan, mereka kemudiannya boleh mengemukakan permintaan dalam talian untuk akses kepada Perjanjian Buruh GV DAMA melalui sistem ImmiAccount Jabatan Dalam Negeri. Perjanjian Buruh akan menetapkan bilangan pekerjaan dan jawatan yang diluluskan, serta konsesi kepada kriteria penghijrahan mahir standard. Perjanjian Buruh sah sehingga 5 tahun.

Langkah 3: Menamakan individu pekerja luar negara 

Majikan kemudiannya boleh mencalonkan pekerja luar negara sehingga had bilangan yang dinyatakan dalam Perjanjian Buruh mereka, penamaan ini dibuat di bawah Aliran Perjanjian Buruh yang menghubungkan dengan konsesi dalam Perjanjian Buruh majikan. Pencalonan ini mempunyai akses kepada konsesi GV DAMA yang disahkan oleh DAR. Proses ini akan dikenakan caj kerajaan standard yang berkaitan dengan visa yang berkaitan dan aliran Perjanjian Buruh.

Perlu diingatkan juga bahawa keluarga terdekat pekerja luar negara mungkin termasuk dalam pencalonan.

Langkah 4: Pekerja Luar Negara memohon visa 

Apabila penamaan telah diluluskan, pekerja luar negara kemudiannya boleh memohon visa mereka. Visa Kekurangan Kemahiran Sementara ( TSS subkelas 482 ) sah sehingga empat tahun. Sebaik sahaja pekerja luar negara telah diambil bekerja dengan visa TSS di bawah GV DAMA selama sekurang-kurangnya tiga tahun, mereka mungkin mempunyai akses kepada visa Skim Dinamakan Majikan ( ENS subclass 186 ). Visa Serantau Tajaan Majikan Mahir ( subkelas SESR 494 ) ialah visa sementara yang sah selama lima tahun yang boleh memberikan laluan kepada visa tetap selepas 3 tahun di bawah visa di luar Perjanjian Buruh. 

Penilaian kemahiran 

Pemohon visa atau wakil mereka yang dilantik bertanggungjawab untuk menilai kemahiran mereka, seperti yang diperlukan, oleh pihak berkuasa menilai kemahiran yang ditetapkan. Ia bukan tanggungjawab DAR untuk memperakui kemahiran atau pengalaman pemohon visa di bawah program DAMA. 

Kemahiran menilai pihak berkuasa berikut digunakan: 

• Untuk pekerjaan yang tidak mempunyai kemahiran dan konsesi pengalaman yang biasanya tersedia melalui program migrasi mahir boleh didapati di sini 
• VETASSESS (Perkhidmatan Penilaian Pendidikan dan Latihan Vokasional) ialah pihak berkuasa penilaian kemahiran untuk pekerjaan tertentu 
• MINTRAC (National Meat Industry Training Advisory Council Limited) ialah penilaian kemahiran untuk pekerjaan industri daging 

Soalan yang kerap ditanya 

Untuk Perniagaan 

Siapa yang boleh menaja bakal pekerja di bawah GV DAMA? Perniagaan dengan operasi yang mantap di rantau GV selama sekurang-kurangnya 12 bulan dapat menaja bakal pekerja.

Bolehkah perniagaan menaja bakal pekerja yang sedang menetap di luar negara? Ya, majikan boleh menaja pekerja sama ada yang tinggal di Australia atau luar negara dari mana-mana negara.

Berapa lamakah masa pemprosesan untuk permohonan GV DAMA? DAR akan cuba menyelesaikan penilaian tepat pada masanya. Sementara, Jabatan Dalam Negeri menentukan masa pemprosesannya sendiri.

Adakah ujian pasaran buruh terpakai? Ya, maklumat lanjut boleh diperoleh dengan menghubungi DAR.

Apakah kos untuk majikan? Ringkasan caj permohonan dan yuran yang perlu dibayar kepada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri tersedia pada kos tajaan halaman web mereka. Di samping itu, kos mungkin dikenakan untuk ujian pasaran buruh dan pilihan budi bicara untuk melibatkan penyedia perkhidmatan.

Untuk Pekerja 

Bolehkah bakal pekerja memohon visa di bawah GV DAMA secara bebas? Tidak, DAMA ialah program visa tajaan majikan yang boleh dicalonkan oleh majikan untuk menaja di bawah pelbagai aliran visa yang berkenaan. Perniagaan mesti memohon kepada GV DAR untuk mengakses GV DAMA untuk pekerjaan yang diluluskan, konsesi dan bilangan pekerja luar negara yang mereka perlukan.

Bolehkah saya menyatakan minat saya dalam bekerja kepada GV DAR? DAR tidak akan menerima pernyataan minat daripada pekerja yang berminat dan tidak akan memberikan sebarang maklumat mengenai mana-mana pekerja yang berminat kepada majikan di rantau ini.

Adakah bakal pekerja akan dijamin pemastautin tetap di bawah GV DAMA? Tidak, pekerja luar negara mesti memenuhi syarat kelayakan untuk pemastautin tetap di bawah GV DAMA. Penduduk tetap mungkin tersedia di bawah beberapa laluan visa.

Siapa yang akan memberikan visa di bawah GV DAMA? Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri membuat semua keputusan visa.

Adakah terdapat had umur untuk pemohon? GV DAMA menyediakan konsesi umur daripada program standard. Penama yang layak mestilah berumur di bawah 55 tahun pada masa mereka memohon visa Skim Penamaan Majikan (subkelas 186). Untuk dicalonkan untuk visa ENS, penama mestilah memegang visa Kekurangan Kemahiran Sementara yang diberikan berkaitan dengan GV DAMA selama tiga tahun.

Siapa yang perlu dihubungi jika saya mempunyai rungutan di tempat kerja yang saya percaya tidak ditangani dengan betul oleh majikan saya? Semua pekerja di Australia mempunyai hak dan perlindungan yang sama di tempat kerja, tanpa mengira status kewarganegaraan atau visa. Majikan anda mesti mematuhi undang-undang tempat kerja dan imigresen Australia.

Kesimpulan 

DAMA Lembah Goulburn menawarkan peluang unik untuk perniagaan tempatan dan pendatang mahir untuk mendapat manfaat daripada penyelesaian imigresen yang disesuaikan yang memenuhi keperluan tenaga kerja khusus di rantau ini. Dengan menyediakan lebih fleksibiliti dalam mengambil pekerja luar negara dan menawarkan laluan kepada pemastautin tetap, program ini merupakan alat penting untuk mengekalkan pertumbuhan ekonomi Lembah Goulburn.