186 tiempo de tramitación del visado en Australia

El visado Employer Nomination Scheme (186)("ENS") ofrece a los trabajadores cualificados una vía hacia la residencia permanente en Australia, ya sean titulares de un visado temporal por escasez de cualificaciones (TSS) de la subclase 482 o personas altamente cualificadas recién llegadas al programa TSS. El visado 186, dividido en tres tipos -Transición a la Residencia Temporal (TRT), Entrada Directa (DE) y Acuerdo Laboral-, ofrece residencia permanente y estancia indefinida. Los solicitantes de la vía TRT deben haber trabajado con su empleador durante un mínimo de dos años con un visado TSS, mientras que los solicitantes de la vía DE requieren una evaluación de aptitudes positiva y tres años de experiencia laboral relevante. Australian Migration Lawyers puede ayudar con el proceso de nominación y la solicitud de visado, asegurándose de que se presentan todos los documentos necesarios para obtener un resultado satisfactorio.

186 tiempo de tramitación del visado en Australia

Los plazos de tramitación de los visados pueden ser muy variables debido a múltiples factores, por lo que resulta difícil predecirlos con exactitud. Entre los factores que influyen en el plazo figuran la calidad y complejidad de la solicitud y la carga de trabajo del Departamento. El uso de la herramienta de cálculo del sitio web del Ministerio del Interior puede proporcionar información, aunque los plazos de tramitación pueden cambiar con el tiempo. En la actualidad, los plazos de tramitación para los distintos flujos son los siguientes: 

Para el itinerario de convenio del régimen de designación de empresario (subclase 186):

• El 50% de las solicitudes se tramitan en 81 días, mientras que el 90% lo hacen en 11 meses.

Para el itinerario de entrada directa del Employer Nomination Scheme (subclase 186):

• El 50% de las solicitudes se tramitan en 3 meses, mientras que el 90% lo hacen en 12 meses.

Para el itinerario de transición del régimen de designación de empresario (subclase 186):

• El 50% de las solicitudes se tramitan en 11 meses, mientras que el 90% lo hacen en 15 meses.

Durante este periodo, puede seguir el estado de su solicitud a través de su portal ImmiAccount y optar por recibir notificaciones de cualquier actualización. Ocasionalmente, el Departamento puede solicitar información adicional, y una respuesta puntual con todos los documentos requeridos es crucial para un resultado favorable. Una vez evaluado, recibirá una notificación de la decisión. En caso afirmativo, se le concederá la residencia permanente en Australia en virtud del visado Employer Nomination Scheme 186, con las condiciones específicas que se indican en su ImmiAccount. En caso de denegación, puede recurrir ante el Tribunal Administrativo de Revisión o el Tribunal Federal de Australia.

Cambios departamentales en 2024

Los esfuerzos para mejorar los tiempos de tramitación de visados se han señalado como una prioridad en 2024, con especial énfasis en la contratación para reforzar los recursos del departamento. El objetivo es agilizar la tramitación de las solicitudes manteniendo la integridad del programa. Estas iniciativas ya han permitido reducir la acumulación de solicitudes de visado. Las mejoras en los plazos de tramitación han sido notables, especialmente en las categorías de visados temporales. 

Sin embargo, algunos programas de visados, como la categoría de visados cualificados (permanentes), siguen registrando plazos de tramitación más largos debido a la acumulación de casos más antiguos. Se están realizando esfuerzos para agilizar la tramitación de todos los visados permanentes, centrándose en abordar tanto las solicitudes nuevas como las ya existentes. Se prevén fluctuaciones mensuales en los plazos de tramitación a medida que se vayan resolviendo las solicitudes más antiguas. 

Factores que influyen en el tiempo de procesamiento

Los plazos de tramitación de un visado 186 en Australia pueden verse influidos por diversos factores. Comprender estos factores puede ayudar a los solicitantes a anticipar y gestionar mejor sus expectativas en relación con los plazos de tramitación del visado. Entre ellos se incluyen la complejidad y calidad de la solicitud de visado, la carga de trabajo actual del Ministerio del Interior y cualquier cambio en las políticas o procedimientos de inmigración. Además, la vía específica bajo la cual se presenta la solicitud de visado -como la Vía de Entrada Directa, el Plan de Nominación de Empleadores o la Transición a la Residencia Temporal- también puede influir en los plazos de tramitación. Además, la exactitud y exhaustividad de la documentación aportada, así como cualquier solicitud de información adicional por parte del Departamento, pueden contribuir al plazo total de tramitación. 

Al tramitar una solicitud de visado 186 o presentar un recurso, es fundamental conocer los estrictos plazos vigentes. Las solicitudes iniciales pueden contener errores que deban rectificarse o requerir documentación adicional. Por ejemplo, las autoridades pueden pedir pruebas adicionales, como una nueva autorización policial o un reconocimiento médico. Si no se atienden estas peticiones con prontitud, puede denegarse el visado. Es esencial mantener una comunicación clara para garantizar el cumplimiento de todos los requisitos del Departamento y aumentar las posibilidades de obtener un resultado favorable.

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¿Qué documentos debo preparar para respaldar mi solicitud?

Para demostrar la elegibilidad para un visado ENS (Employer Nomination Scheme), se requieren pruebas sustanciales, en particular en relación con el requisito de dos años de empleo en el marco de la Transición a la Residencia Temporal (TRT). Además, el proceso de evaluación de competencias y el cumplimiento de requisitos profesionales específicos pueden plantear dificultades a los solicitantes de visado de residencia permanente.

Para ayudarle a preparar su solicitud, hemos elaborado una lista de control exhaustiva tanto para los solicitantes de visado como para los empleadores patrocinadores. Aquí tienes un resumen de los documentos que tendrás que presentar:

Documentos de identidad:

• Pasaporte
• Certificado de matrimonio (si procede)
• Certificado de divorcio/fallecimiento del cónyuge anterior (si procede)
• Prueba de cambio de nombre (si procede)
• Documento nacional de identidad (si procede)
• Partidas de nacimiento

Pruebas de aptitudes y experiencia:

• CV o currículum vitae actual
• Prueba de las cualificaciones pertinentes
• Resultados de la evaluación de aptitudes (para la vía de acceso directo)
• Pruebas de registro o licencia (si procede)
• Carta de referencia de antiguos empleadores
• Prueba de al menos dos años de empleo con el empleador actual con un visado temporal por escasez de cualificaciones (TSS) (para el flujo TRT)

Documentos de nominación del empleador:

• Contrato de trabajo firmado
• Carta de referencia escrita (para la corriente TRT)
• Detalles del puesto
• Datos salariales
• Pruebas de la necesidad real del empleado (para el flujo de Entrada Directa)
• Prueba del funcionamiento activo y legal de la empresa

Requisitos adicionales:

• Cartilla del servicio militar o documentos de baja (si procede)
• Controles médicos
• Certificados de antecedentes penales de los antiguos países de residencia
• Resultados del examen de inglés

¿Cómo puede ayudar un abogado de inmigración australiano?

Aunque el Ministerio del Interior mantiene plena discreción sobre la tramitación de visados, no podemos garantizar una tramitación acelerada. Sin embargo, hay medidas que pueden tomarse para aumentar la probabilidad de un proceso más rápido. Muchos solicitantes de visados de trabajo a menudo pasan por alto notificaciones importantes enviadas por correo electrónico o ImmiAccount, lo que da lugar a solicitudes perdidas. Para evitar esto, confíe a Australian Migration Lawyers la gestión de las notificaciones en su nombre, asegurándose de que se le informa puntualmente y se le guía a través de las acciones necesarias.

Comprender los requisitos que figuran en la lista de control, en particular los relativos a los visados de trabajo, como el de Residencia Temporal de Transición, puede resultar abrumador. La lista de comprobación puede ser extensa y abarcar varios criterios, con un lenguaje que puede resultar desconcertante, sobre todo para las personas cuya lengua materna no es el inglés. Nuestro equipo de abogados expertos en inmigración australiana ha tramitado numerosas solicitudes, garantizando la claridad y proporcionando respuestas adecuadas.

Cumplir los plazos establecidos para preparar y presentar la información solicitada puede plantear dificultades. El incumplimiento puede dar lugar al rechazo de la solicitud. Nuestro equipo es experto en ayudar a presentar solicitudes de prórroga en función de sus circunstancias y garantizar la exactitud de las presentaciones, que son vitales para satisfacer los requisitos del Departamento.

Cumplir los requisitos específicos de los visados de trabajo, como demostrar las cualificaciones y la experiencia, puede ser desalentador. Los abogados de inmigración australianos desempeñan un papel fundamental a la hora de aclarar las expectativas y guiarle a lo largo del proceso. En caso de que la solicitud no prospere y el visado sea denegado, nuestro equipo está bien equipado para ayudarle a recurrir las decisiones ante el Tribunal Administrativo de Revisión de Australia o el Tribunal Federal.

Además, ampliamos nuestro apoyo a las solicitudes de acuerdos laborales, ayudando a los empresarios australianos a navegar por el proceso de solicitud sin problemas. Nuestra experiencia garantiza que las solicitudes bien preparadas cumplan todos los criterios de elegibilidad e incluyan los documentos justificativos necesarios, como documentos de identidad, certificados de nacimiento, certificados policiales y declaraciones legales.

Una vez aprobado el visado, recibirá un visado puente, que le permitirá la entrada temporal mientras espera su permiso de residencia en Australia. Este permiso te concede el derecho a trabajar y vivir en Australia indefinidamente, cumpliendo tus aspiraciones de convertirte en residente permanente.