El mayor bufete independiente de abogados especializados en migración de Australia. Abierto 7 días. Reserve aquí.
¿Necesita ayuda? Nuestros abogados y agentes de migración están disponibles 7 días a la semana para ayudarle.
El visado 482 es un visado temporal que permite a los trabajadores cualificados trabajar para un patrocinador autorizado durante un máximo de cuatro años. El visado está diseñado para hacer frente a la escasez de mano de obra en Australia, permitiendo a un trabajador cualificado extranjero en ocupaciones cualificadas elegibles trabajar temporalmente en un puesto designado en Australia. Si cumples los criterios de elegibilidad para el visado, podrás disfrutar de las ventajas de formar parte del mercado laboral australiano, incluido un alto nivel de vida y condiciones de trabajo. Usted y los miembros de su familia también pueden tener la oportunidad de solicitar un visado permanente si cumplen los criterios de otra subclase de visado.
Ganador del premio al bufete de inmigración australiano de mayor confianza
Primer puesto en Derecho de migración en 2023 y 2024
Clasificado entre los mejores abogados de migración 2023
Clasificado entre los mejores abogados de migración 2024
Cuéntenos su situación y nos pondremos en contacto con usted en breve.
Cuéntenos su situación y nos pondremos en contacto con usted en breve.
.jpg)
Nuestros servicios no tienen costes ocultos. Nuestros honorarios se establecen claramente en un acuerdo de honorarios.
Desde la primera respuesta en el mismo día hasta la concesión de su visado, tendrá acceso directo a un abogado.
Nuestros experimentados abogados le informarán periódicamente y le explicarán con claridad las vías de obtención de visados.
Ofrecemos una garantía de satisfacción del cliente en relación con nuestros servicios de solicitud de visados.
Posibilidad de fraccionar el pago entre 3 y 6 meses en algunos tipos de visado.
.jpg)
Si usted es un trabajador cualificado en una ocupación que ha sido incluida en la Lista de Ocupaciones Cualificadas del Gobierno, que ha encontrado un empleador australiano que está dispuesto a patrocinarlos, usted puede ser elegible para solicitar una subclase 482 de visado Temporal por Escasez de Cualificaciones (TSS).
El visado 482 se divide en tres flujos: a corto, medio y acuerdos laborales. En términos generales, los visados de corta y media duración se aplican a las ocupaciones enumeradas en las respectivas listas de ocupaciones, mientras que el visado para acuerdos laborales se aplica a los empleadores que han firmado un acuerdo de trabajo con el Ministerio del Interior.
El visado 482 es una de las vías más utilizadas para los trabajadores cualificados extranjeros, y representará aproximadamente el 20% del programa total de migración en 2023. El SST puede permitir a un patrocinador autorizado cubrir su escasez de mano de obra en ocupaciones reconocidas, al tiempo que ofrece a los trabajadores extranjeros una valiosa oportunidad de adquirir más experiencia laboral y una posible vía hacia la residencia permanente.
Para tener éxito con una solicitud de visado 482, los solicitantes de visado primario TSS deben cumplir los siguientes requisitos:
Para tener éxito con una solicitud de visado 482, los solicitantes de visado primario TSS deben cumplir los siguientes requisitos:
El visado 482 presenta una serie de ventajas, ya que permite a los trabajadores extranjeros cualificados obtener unos buenos ingresos en Australia al tiempo que amplían sus conocimientos y experiencia y obtienen una vía hacia la residencia permanente. También beneficia en gran medida a los empresarios, a la luz de la escasez generalizada de mano de obra en toda Australia, que pueden hacer frente a esta escasez con trabajadores altamente cualificados procedentes del extranjero. Otras ventajas para los titulares de un visado TSS son
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Hay una serie de aspectos técnicos de la subclase de visado temporal por escasez de cualificaciones que pueden requerir pruebas adicionales en determinadas circunstancias. Algunas ocupaciones pueden ser difíciles de cotejar con la experiencia laboral previa, o pueden tener requisitos adicionales, como evaluaciones de aptitudes, que deben abordarse antes de presentar una solicitud. A continuación le mostramos algunos de los documentos que se le pedirán:
.jpg)
El visado SST consta de tres fases, que se describen a continuación.
Para nombrar a trabajadores con un visado SST, el empresario debe solicitar primero convertirse en patrocinador empresarial estándar. Los principales criterios para la aprobación de una solicitud de SBS incluyen que la empresa solicitante:
La segunda etapa del proceso también la completa el empresario y consiste en designar un puesto dentro de su empresa para que lo ocupe un trabajador extranjero. Cada trabajador deberá tener un nombramiento aprobado para trabajar en una ocupación que figure en las listas de ocupaciones cualificadas.
La solicitud de visado implica una evaluación de la idoneidad del solicitante para el puesto propuesto, que incluye:
Los abogados australianos especializados en inmigración pueden ayudar tanto a los solicitantes de visado como a los empleadores patrocinadores a preparar solicitudes minuciosas para garantizar que tenga las mayores posibilidades de éxito en todas las fases.
.jpg)
Una vez que se le ha concedido el visado TSS, tiene una vía directa hacia la residencia permanente a través del visado de la subclase 186 del Employer Nomination Scheme (ENS).
Los titulares de un TSS también pueden solicitar la residencia permanente a través de los visados Skilled Independent (subclase 189) o Skilled Nominated (subclase 190), siempre que cumplan los criterios de estas solicitudes, que no requieren el patrocinio de una empresa. Encontrará más información en nuestras páginas sobre estas subclases de visados.
Si consigue obtener la residencia permanente tras su SST, podrá optar a solicitar la nacionalidad si cumple los requisitos generales de residencia, lo que le proporcionará, entre otros, los siguientes beneficios:
Existen requisitos para el visado TSS que, aunque puedan parecer sencillos a primera vista, están muy influidos por la política del Ministerio del Interior. Estas políticas pueden cambiar con frecuencia y sin previo aviso, y no siempre están claras para los solicitantes independientes o los empresarios que buscan beneficiarse del programa TSS.
En Australian Migration Lawyers, proporcionamos una valiosa orientación y apoyo para que todo el proceso sea lo más fluido posible. Tenemos una alta tasa de éxito con nuestras solicitudes, y hemos tratado con una amplia gama de ocupaciones y situaciones complejas.
.jpg)
Hay dos costes principales asociados a la solicitud de visado SST.
Nuestros honorarios variarán en función de las circunstancias de su solicitud. Algunas solicitudes serán más complejas que otras y nuestros honorarios se calcularán en consecuencia. Trabajamos con honorarios fijos en lugar de facturar por horas para ofrecer a nuestros clientes la certeza de cuáles serán los costes totales asociados a su solicitud de visado. Nos esforzamos por ser flexibles, por lo que ofrecemos planes de pago basados en las necesidades financieras.
Reserve una consulta gratuita con uno de nuestros abogados cualificados para obtener un presupuesto.
Las tasas correspondientes al Ministerio del Interior en relación con una solicitud de SST son las siguientes:
Solicitar un visado para Australia puede ser complejo. Con la ayuda de un abogado de inmigración australiano, podemos desenredar esta complejidad, y ayudarle a solicitar el visado adecuado.
Organice una hora de consulta para hablar con uno de nuestros abogados. Puede reunirse con nosotros en persona, a través de Zoom o por teléfono. A continuación, le enviaremos la documentación que confirma nuestro compromiso de representarle.
Prepararemos un escrito en apoyo de su solicitud de visado. Nos basaremos en sus circunstancias personales y, si procede, las respaldaremos con pruebas.
Presentamos su solicitud al organismo competente (Ministerio del Interior, juzgados o tribunales). Le mantendremos informado del estado de su solicitud.
Le mantendremos informado sobre su solicitud y le notificaremos el resultado. Si el resultado es desfavorable y podemos volver a presentar la solicitud, lo haremos.
.jpg)
El tiempo de tramitación de un visado TSS puede oscilar entre un mes y tres meses, sujeto a la aprobación del patrocinio y la nominación. El tiempo de tramitación depende de la complejidad del caso, de lo completa que esté su solicitud y del volumen de casos que esté tramitando el Departamento. En Australian Migration Lawyers, nuestro objetivo es presentar solicitudes exhaustivas y de alto nivel que sean lo más completas posible para ayudar a reducir los retrasos y buscar un resultado exitoso.
Nuestro equipo jurídico de Australian Migration Lawyers está formado por abogados especializados en la legislación australiana en materia de migración.
Como abogados, no podemos ofrecer garantías de que se le conceda el visado TSS. La decisión corresponde al Ministerio del Interior, no a ningún representante, abogado o agente de inmigración. Sin embargo, nuestro profundo conocimiento de la ley nos permite presentar el mejor caso posible para obtener un resultado satisfactorio.
.jpg)
%20(1).jpg)
%20(1).jpg)
.jpg)
%20(1)%20(1).jpg)
%20(1)%20(1).jpg)
%20(1).jpg)
.jpg)
%20(1).jpg)
.jpg)
%20(1).jpg)
.jpg)
%20(1).jpg)
%20(1).jpg)
.jpg)
%20(1).jpg)
Ofrecemos asesoramiento y apoyo profesional en materia de migración, independientemente de dónde se encuentre. Quienes residan en Australia pueden elegir entre reunirse con nosotros en una de nuestras oficinas o en línea, y quienes residan en el extranjero, pueden contactar con nosotros en línea.
Lea nuestras preguntas más frecuentes sobre la subclase 482 de visados temporales por escasez de cualificaciones.
La mayoría de los titulares de visados TSS, incluidos los solicitantes secundarios, tendrán una vía directa a la RP a través del visado de la subclase 186 del Employer Nomination Scheme. En el pasado, esta vía sólo estaba disponible para los titulares de visados de media duración o de acuerdo laboral, pero el Ministerio ha modificado recientemente la normativa para permitir el acceso al visado 186 a los titulares de visados de corta duración. Esto significa que casi todos los titulares de un visado 482 tienen ahora la posibilidad de solicitar la residencia permanente tras dos años de visado.
Los titulares de un visado de la subclase 482 también tienen la opción de solicitar la residencia permanente al amparo de los visados independientes cualificados de la subclase 189 o de los visados nominados cualificados de la subclase 190, siempre que cumplan los criterios pertinentes.
Póngase en contacto con nosotros para ver cómo podemos esbozar su camino hacia la RP y sus opciones como titular de un visado TSS.
La duración del visado 482 dependerá de la ocupación designada. Las ocupaciones pertinentes se dividen en dos listas, que son la lista a corto plazo y la lista a medio plazo. Las ocupaciones de la lista a corto plazo pueden aprobarse por un máximo de dos años, mientras que las ocupaciones de la lista a medio plazo pueden aprobarse por un máximo de cuatro años.
Es posible solicitar un visado 482 adicional una vez caducado, aunque la mayoría de los titulares de visados tendrán la opción de solicitar la RP al final de su visado SST.
Cuando finaliza una relación laboral, el empleador tiene la obligación de informar al Departamento. El titular de un visado TSS dispondrá entonces de un plazo de 60 días para encontrar un nuevo empleador y tramitar una transferencia de candidatura. Esto implica que un patrocinador aprobado presente una nueva candidatura para la misma ocupación en relación con el visado existente. Una vez aprobado el nombramiento, el visado TSS se mantendrá durante el resto del periodo del visado original.
Cambiar de empleador afectará a su elegibilidad para la residencia permanente, ya que es un requisito que el titular del visado haya trabajado con el mismo patrocinador en un 482 durante un mínimo de dos años. El Ministerio ha indicado que tiene la intención de permitir que la experiencia con cualquier patrocinador cuente para el requisito de la RP, pero esto aún no ha entrado en vigor y no está claro cuándo ocurrirá o si ocurrirá. También han declarado que tienen la intención de cambiar el período para encontrar un nuevo empleador de 60 días a 180 días, sin embargo esto tampoco ha ocurrido todavía.
Si no puede encontrar un nuevo empleador antes de que finalice el periodo de 60 días, tendrá que salir de Australia para evitar convertirse en un no ciudadano ilegal. Póngase en contacto con nosotros para obtener más ayuda si ha dejado de trabajar con su patrocinador original.
Los titulares de un visado de la subclase 482 no están autorizados a realizar ningún trabajo para otro empleador o en una ocupación distinta de la que figuraba en la candidatura. En caso contrario, el visado puede ser anulado. El trabajo se define en la legislación como cualquier actividad que normalmente recibiría una remuneración, por lo que algunos tipos de trabajo voluntario pueden estar permitidos, sin embargo, le recomendamos que se ponga en contacto con nosotros para asegurarse de que no está incumpliendo ninguna de las condiciones de su visado.
Cualquier ocupación de la lista de Ocupaciones Cualificadas a Corto Plazo puede ser patrocinada para un SST a corto plazo. Las ocupaciones que figuran en la lista de cualificaciones estratégicas a medio y largo plazo o en la lista de ocupaciones regionales pueden ser objeto de un SST a largo plazo. En el instrumento legislativo LIN 19/048 figura una lista completa de las ocupaciones pertinentes.
Los costes de designación de un trabajador varían en función de la duración del visado y del volumen de negocios de la empresa. Todas las candidaturas conllevan una tasa de 330 $. También hay una tasa del Skilling Australians Fund (SAF), que se cobrará del siguiente modo:
Perry Q Wood is Immediate Past President of the Australian Institute of Administrative Law and one of Australia’s leading administrative and migration lawyers. To date, he has been involved in 1,000+ migration and refugee matters.
Cuéntenos un poco su situación y uno de nuestros abogados especializados en migración se pondrá en contacto con usted lo antes posible.
Desarrollado por EngineRoom
%402x.svg){kind=icon}