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El visado temporal por escasez de mano de obra cualificada(TSS, por sus siglas en inglés), subclase 482, es un visado temporal patrocinado por el empleador que permite vivir y trabajar en Australia a trabajadores extranjeros cualificados en ocupaciones que sufren una escasez reconocida. Dependiendo de la ocupación, el visado TSS puede aprobarse por un máximo de dos o cuatro años.
Además de ofrecer a las empresas australianas una excelente manera de hacer frente a la actual escasez de trabajadores, el visado TSS también permite a sus titulares acceder directamente a la residencia permanente en Australia con el visado de la subclase 186 del Employer Nomination Scheme, o visado ENS.
Convertirse en residente permanente supone una serie de beneficios para los titulares de visados y sus familiares que reúnan los requisitos, así como para su empleador, que tendrá la oportunidad de retener a un trabajador cualificado en el que ha invertido tiempo y dinero a través de la formación y el patrocinio. Este artículo pretende explicar el proceso de patrocinio de solicitantes de visado primario TSS para la residencia permanente a través del programa de visados subclase 186.
El visado temporal por escasez de cualificaciones subclase 482 se divide en tres flujos. El de corta y media duración se refiere a las ocupaciones que figuran en las respectivas listas de ocupaciones, mientras que el de acuerdo laboral se refiere a los empresarios que tienen un acuerdo laboral con el Ministerio del Interior.
El visado TSS tiene unos requisitos relativamente sencillos. Los solicitantes de visado deberán tener un mínimo de dos años de experiencia laboral pertinente, así como cumplir todos los requisitos de salud, lengua inglesa y carácter. Una vez aprobado, el solicitante principal y cualquiera de sus familiares incluidos en la solicitud podrán vivir y trabajar en Australia mientras dure el visado, con la restricción de que el solicitante principal sólo podrá trabajar para el empleador que lo designe en la ocupación designada.
El visado subclase 482 es una excelente manera para que los empresarios utilicen mano de obra cualificada extranjera, con la limitación clave de ser un visado temporal, válido por un período máximo de cuatro años. Sin embargo, una solución al carácter temporal del TSS es el visado subclase 186 Employer Nomination Scheme, un visado permanente que permite a un empleado designado y a los miembros de su familia que reúnan los requisitos necesarios vivir y trabajar en Australia indefinidamente.
El visado permanente 186 Employer Nomination Scheme se divide en tres flujos: el flujo de Transición a la Residencia Temporal, el flujo de Entrada Directa y el flujo de Acuerdo Laboral. En este artículo nos centraremos en la vía TRT, ya que es la que está más estrechamente relacionada con los titulares de un visado TSS.
La vía de entrada directa puede solicitarse incluso cuando el solicitante no haya trabajado nunca para el empleador mientras era titular de un visado SST. El solicitante de visado necesitará un mínimo de tres años de experiencia pertinente, así como una evaluación positiva de sus capacidades por parte de la autoridad evaluadora competente, y deberá aportar pruebas relacionadas con sus capacidades y experiencia.
El acuerdo laboral y el visado de residencia temporal de transición están directamente relacionados con el visado TSS. Ambas vías exigen que el solicitante principal haya trabajado para el empleador que lo designó durante al menos dos de los tres años anteriores mientras era titular de un visado TSS. En el caso del acuerdo laboral, el visado TSS debe haberse obtenido en el marco del acuerdo laboral. En el caso del TRT, el visado TSS puede haberse concedido a corto o medio plazo.
La principal vía para obtener la residencia permanente para los titulares de un visado TSS, como se ha indicado anteriormente, sería el visado ENS subclase 186. Tras los recientes cambios en los requisitos, los titulares de un visado TSS de corta o media duración pueden solicitar el visado 186 después de dos años de trabajo a tiempo completo, siempre que estén patrocinados para el 186 por el mismo empleador que patrocinó el 482. Esta solicitud se realiza a través de la vía de Transición a la Residencia Temporal del 186. Esta solicitud se realiza a través de la vía de Transición a la Residencia Temporal del 186.
Los titulares de un visado TSS también tienen la opción de solicitar la residencia permanente a través de subclases de visado alternativas, como la subclase 189 o 190, que requieren que el solicitante principal reciba una evaluación de aptitudes positiva por parte de la autoridad competente y presente una Manifestación de Interés para el visado a través de SkillSelect sobre la base de una puntuación. Encontrará más información sobre estas opciones de visado en nuestra página web.
Por último, los titulares de un visado TSS pueden solicitar la residencia permanente en Australia con un visado de pareja onshore, si mantienen una relación matrimonial o de hecho con un ciudadano o residente permanente australiano.
Las mejores opciones de visado permanente para que un solicitante solicite la residencia permanente se determinarán en función de las circunstancias individuales del solicitante, y de si su patrocinador está dispuesto o no a patrocinarle para la RP con el 186. En última instancia, lo mejor es recibir asesoramiento migratorio profesional a la hora de determinar qué vía es la mejor para usted, ya que un profesional cualificado puede darle una visión clara de todas las opciones disponibles y los beneficios o inconvenientes de cada una. En Australian Migration Lawyers, hemos trabajado con varios titulares de visados TSS para ayudarles a entender sus opciones de RP y solicitar la residencia permanente en Australia con éxito.
Los criterios básicos de admisibilidad y los requisitos de visado para el visado de subclase 186 cuando se solicita en virtud del Régimen Transitorio de Residencia Temporal pueden resumirse del siguiente modo:
El proceso de transición de un visado TSS a la residencia permanente con la subclase 186 puede desglosarse en tres dos etapas, la nominación y la solicitud de visado.
En primer lugar debe presentarse la candidatura, que suele cumplimentar el empleador patrocinador. La candidatura debe ir acompañada de pruebas relativas al puesto, como una descripción del mismo y un organigrama, así como pruebas relativas al método utilizado para calcular el salario, que debe ser superior al umbral mínimo de 70.000 $ más gastos extraordinarios. Al presentar la candidatura, los empleadores deben asegurarse siempre de que las tareas asociadas al puesto coincidan con la descripción ANZSCO de la ocupación propuesta, y de que la ocupación sea la misma que la utilizada para el visado de subclase 482 del solicitante.
Algunos de los documentos que generalmente se aportan en una candidatura 186 son:
Una vez presentada la candidatura, el solicitante de visado, junto con los miembros de su familia que reúnan los requisitos necesarios, deberá solicitar el visado. En el caso del TRT, esto incluirá pruebas de que el solicitante ha trabajado durante dos años a tiempo completo mientras era titular de un visado 482 con el mismo empleador patrocinador.
Las solicitudes de visado TRT subclase 186 suelen ir acompañadas de los siguientes documentos:
Si presenta la solicitud de visado mientras está en el país, por lo general recibirá un visado puente, que le permitirá permanecer en Australia hasta que se tome una decisión. Los plazos de tramitación actuales para el visado 186 oscilan entre ocho y once meses, aunque dependerán de la calidad de la solicitud, de la ocupación bajo la que se le patrocine y de otros factores.
Una vez concedido, el visado 186 permitirá al titular y a los solicitantes secundarios vivir y trabajar en Australia indefinidamente. Como residente permanente, el titular del visado disfrutará de una serie de ventajas, como derechos de trabajo y estudio sin restricciones, estudios subvencionados por la Commonwealth, acceso al seguro médico y la posibilidad de solicitar la nacionalidad australiana si cumple los requisitos de residencia. Las ventajas para el titular del visado se explican por sí solas, pero este visado también beneficia enormemente al empleador que lo patrocina, ya que puede retener a trabajadores cualificados a largo plazo sin tener que preocuparse de supervisar su situación y renovar sus visados durante todo el periodo de empleo.
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Los titulares de un visado TSS pueden encontrarse con algunos obstáculos a la hora de solicitar la RP en virtud de la 186 TRT. Por ejemplo, los periodos de permiso sin sueldo no contarán para el requisito mínimo de dos años de empleo a tiempo completo en el visado subclase 482. Además, si ha solicitado un visado 482 en la modalidad de corta duración, se le habrá concedido por un máximo de dos años, lo que significará que puede que le falten algunos días para cumplir el requisito al presentar la solicitud de ENS.
El Departamento tiene cierta indulgencia en lo que respecta a la solicitud del ENS si los solicitantes se quedan unos días cortos, con el fin de evitar la necesidad de solicitar otro visado TSS para cubrir una pequeña laguna de unos pocos días. Esta clemencia se aplica caso por caso, por lo que es importante que pida consejo a un profesional si es probable que no cumpla el requisito para asegurarse de que sigue cumpliendo los requisitos.
Además, el sistema de inmigración está sujeto a cambios frecuentes, a menudo sin previo aviso. Los cambios recientes parecen tender a facilitar la obtención de la nacionalidad australiana a los trabajadores cualificados, ya que incluso los titulares de un visado TSS de corta duración pueden optar a la nacionalidad australiana, y el requisito de trabajo se ha reducido de tres a dos años. Si bien estas tendencias son favorables, el uso de las habilidades y la experiencia de un profesional capacitado, como un abogado o agentes de migración de Australia, se asegurará de que esté al día con cualquier cambio potencial que pueda afectar su elegibilidad en el campo cada vez más cambiante de la ley de migración de Australia.
En Australian Migration Lawyers, trabajamos con patrocinadores y solicitantes de visado para determinar las vías más adecuadas y rentables para conseguir trabajadores cualificados. Hemos proporcionado asesoramiento en materia de migración a varios titulares de visados TSS para garantizar su camino hacia la residencia, y estamos orgullosos de decir que hemos ayudado a muchos trabajadores extranjeros cualificados en su camino hacia la obtención de la PR.
Recurrir a abogados o agentes de inmigración australianos cualificados y con experiencia puede ayudarle en gran medida a navegar por el complejo y siempre cambiante panorama de la legislación australiana en materia de inmigración, garantizándole las mayores posibilidades de éxito y minimizando los quebraderos de cabeza que conlleva el cumplimiento de requisitos legales imprecisos y complejos.
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