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Le visa Covid de sous-classe 408 était un visa temporaire destiné à soutenir l'économie après la pandémie de Covid-19. Ce visa permet à toute personne employée en Australie de rester dans le pays et de travailler pour son employeur pendant 12 mois supplémentaires.
En 2023, le gouvernement australien a annoncé que cette voie d'accès au visa serait fermée à tous les nouveaux demandeurs à partir du 1er février 2024. Les titulaires d'un visa covid ont pu déposer une demande pour un dernier visa de six mois entre le 2 septembre 2023 et le 1er février 2024, ce qui signifie que les derniers titulaires d'un visa covid expireront vers le mois d'août 2024.
Ce visa était une solution pratique pour permettre aux travailleurs étrangers de rester dans le pays, car les critères d'éligibilité étaient minimes et il n'y avait pas de frais de demande de visa. Maintenant que de nombreux titulaires de visa covid arrivent à l'expiration de leur visa, nous avons reçu de nombreuses demandes pour savoir quels visas ils pourraient solliciter pour continuer à travailler et à vivre en Australie.
Les titulaires de visa covid disposent d'un certain nombre d'options pour prolonger leur séjour, qui varient en fonction de leur profession, de leur niveau de qualification, de leur expérience professionnelle et de leur statut en Australie. Afin d'aider les titulaires de visa Covid qui tentent de déterminer les prochaines étapes, nous avons présenté ci-dessous certaines des options qui s'offrent à eux.
Un certain nombre de visas de travail et de visas qualifiés sont disponibles pour les travailleurs qualifiés qui ont l'intention de continuer à vivre et à travailler en Australie. Certaines des options les plus courantes, ainsi que les principaux critères d'éligibilité, sont énumérés ci-dessous.
Le visa de sous-classe 482 est un visa parrainé par l'employeur, ce qui signifie que vous devrez trouver un employeur qui accepte de vous nommer à un poste dans son entreprise. Ce visa requiert généralement un minimum de deux ans d'expérience professionnelle pertinente, ainsi que toutes les qualifications requises pour la profession désignée. Votre profession doit figurer sur la liste des professions qualifiées (Skilled Occupation List) et doit correspondre au rôle que vous jouerez dans l'entreprise de votre parrain.
Une fois accordé, ce visa vous permettra de vivre et de travailler en Australie pendant quatre ans au maximum, et vous permettra d'obtenir un statut de résident permanent au bout de deux ans.
Le visa de sous-classe 186 est généralement destiné aux titulaires d'un visa 482 qui souhaitent demander une RP après deux ans, mais il est possible de demander une RP directement par le biais de l'entrée directe dans la catégorie 186. Il s'agit d'un autre visa parrainé par l'employeur. Vous devez donc avoir une entreprise éligible pour vous nommer à ce poste.
Le demandeur principal doit avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente dans une profession figurant sur la liste des professions à moyen et long terme et doit avoir obtenu une évaluation positive de ses compétences par l'autorité d'évaluation compétente. Une fois accordé, ce visa est permanent et permet à son titulaire de vivre et de travailler en Australie indéfiniment.
Le visa 491 est un visa à points désigné par l'État ou parrainé par la famille. Vous devrez obtenir un minimum de 65 points dans SkillSelect pour déposer une déclaration d'intérêt pour ce visa, ce qui vous permettra d'être invité à déposer une demande. Vous devrez obtenir un bilan de compétences positif avant de déposer votre déclaration d'intérêt.
Les visas de la sous-classe 491 sont généralement proposés par une agence gouvernementale de l'État ou du Territoire, ou par un membre de la famille éligible vivant dans la région de l'Australie. Il s'agit d'un visa de travail régional, ce qui signifie que vous devez vivre et travailler dans une zone régionale pendant toute la durée du visa. Ce visa est accordé pour une durée maximale de cinq ans et permet d'obtenir une RP par le biais du visa 191 après trois ans de travail à temps plein.
Le 494 est un autre visa régional, mais il est parrainé par l'employeur, comme le 482. Tous les demandeurs de visa primaire doivent avoir au moins trois ans d'expérience dans la profession concernée, ainsi qu'une évaluation positive de leurs compétences, et doivent vivre et travailler dans une zone régionale désignée pendant la durée du visa de cinq ans. À l'instar du 491, ce visa permet d'obtenir un statut de résident permanent au bout de trois ans grâce au visa 191.
Ces deux sous-catégories de visas à points sont très similaires, mais le 190 exige une nomination par une agence gouvernementale d'un État ou d'un territoire, ce qui n'est pas le cas du 189.
Ces visas permanents sont accessibles aux travailleurs hautement qualifiés, les invitations étant adressées aux candidats qui ont déposé une déclaration d'intérêt dans SkillSelect. Les candidats ayant un score élevé ou exerçant des professions très demandées ont plus de chances de recevoir une invitation à postuler, mais rien ne garantit que vous serez invité. Si vous pensez que votre candidature est compétitive, ces sous-catégories de visa peuvent être une bonne option pour obtenir la résidence permanente rapidement et avec des conditions de visa minimales.
En fin de compte, le visa de travail le plus approprié pour vous dépendra de votre situation. Si votre employeur est disposé à vous parrainer dans une profession éligible, les visas parrainés par l'employeur pourraient bien vous convenir.
Par ailleurs, si vous ne parvenez pas à trouver un employeur, mais que votre profession est très demandée en Australie, vous pouvez recevoir une invitation à demander rapidement un visa à points, ce qui vous permettra d'accéder directement à la résidence permanente.
Il est préférable de demander un avis juridique afin de déterminer les voies qui conviennent le mieux à votre situation et à vos objectifs.
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Il existe d'autres options en dehors du travail et les visas qualifiés sont également des solutions potentielles à l'expiration de votre visa Covid 408.
Si vous avez l'intention de suivre un cours en Australie, les titulaires d'un visa 408 covid peuvent demander un visa d'étudiant. Pour ce faire, vous devez remplir les critères requis, notamment fournir la preuve que vous avez réellement l'intention d'étudier et que vous pouvez subvenir financièrement à vos besoins pendant votre séjour en Australie.
Il convient de noter que les titulaires d'un visa d'étudiant sont soumis à des restrictions en matière de travail, le but de ce visa étant d'étudier. Il ne convient donc pas aux candidats qui souhaitent continuer à travailler en Australie et ne doit être envisagé que si vous avez vraiment l'intention de suivre un cours qui correspond au moins en partie à votre expérience de travail et d'études.
Si vous avez une relation maritale ou de fait avec un citoyen australien, un résident permanent ou un citoyen néo-zélandais éligible, vous pouvez demander un visa de catégorie 820 afin de rester en Australie. Pour obtenir ce visa, vous devez remplir les conditions relatives à la relation, qui doivent être étayées par une série de documents et de preuves attestant de l'authenticité de la relation.
Vous pouvez continuer à travailler et à vivre en Australie tout en détenant ce visa, et vous avez la possibilité de demander la RP après une période de deux ans grâce au visa 801.
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Bien que le visa covid ne permette pas d'accéder directement à la résidence permanente, une demande pour l'un des visas susmentionnés ouvrira la voie à des options de RP.
De nombreux visas qualifiés, notamment les visas 482 et 494, permettent d'obtenir la résidence permanente au bout de deux ou trois ans respectivement. Par ailleurs, les visas à points, tels que les visas 189 et 190, permettent d'obtenir immédiatement la résidence permanente une fois qu'ils ont été approuvés.
Ainsi, si votre objectif est de devenir un résident permanent australien, il existe un certain nombre de voies qui peuvent vous être proposées, qui dépendront de votre profession et de votre expérience professionnelle. Nos avocats peuvent vous aider en examinant votre situation et en soulignant les avantages des options disponibles afin de déterminer le meilleur choix pour vous.