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Le visa régional (provisoire) Skilled Employer Sponsored (SESR) de la sous-classe 494 est un visa parrainé par l'employeur qui convient aux travailleurs de la région d'Australie. Le SESR est divisé en deux volets principaux : le volet "contrat de travail" et le volet "employeur". Un troisième volet concerne les membres de la famille qui déposent leur demande après l'octroi du visa (subsequent entrants).
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Il n'y a pas de frais cachés pour nos services. Nos honoraires sont clairement définis dans une convention d'honoraires.
De la première réponse le jour même à l'obtention de votre visa, vous aurez un accès direct à un avocat.
Nos juristes expérimentés vous fourniront des mises à jour régulières et des explications claires sur les voies d'accès aux visas.
Nous offrons une garantie de satisfaction du client en ce qui concerne nos services de demande de visa.
Des options de paiement échelonné sur 3 à 6 mois sont disponibles pour certains types de visas.
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Le visa SESR est similaire à la sous-classe 482 du visa Temporary Skill Shortage (TSS), permettant aux travailleurs étrangers qualifiés de venir en Australie et de travailler pour l'employeur qui les parraine, avec une voie directe vers la RP, mais il y a quelques différences essentielles. Certaines professions peuvent être parrainées dans le cadre d'un SESR alors qu'elles ne sont pas disponibles pour un TSS dans les zones non régionales. Ces professions figurent sur la liste des professions régionales (ROL) du ministère. Les candidats au SESR peuvent également proposer des professions figurant sur la liste des professions à moyen et long terme.
Une fois approuvés, tous les visas SESR seront valables pour une période de cinq ans. Les coûts de parrainage sont également inférieurs à ceux du TSS, ce qui en fait une bonne option pour les employeurs régionaux.
Bien que le ROL permette de parrainer des professions moins qualifiées, le SESR est assorti de conditions plus strictes que le TSS, exigeant que les titulaires de visa vivent et travaillent dans la région de l'Australie pendant toute la durée du visa et autorisant le ministère à demander des preuves des lieux de résidence et d'emploi du titulaire du visa.
Les demandeurs de visa doivent également justifier de trois années d'expérience dans la profession désignée et obtenir une évaluation positive de leurs compétences pour pouvoir déposer leur demande.
Pour que sa demande de visa SESR soit acceptée, le demandeur doit remplir les conditions suivantes :
Pour que sa demande de visa SESR soit acceptée, le demandeur doit remplir les conditions suivantes :
Le visa de sous-classe 494 SESR offre des avantages similaires au visa de sous-classe 482 Temporary Skill Shortage, permettant aux travailleurs étrangers qualifiés de venir en Australie pour travailler pour un employeur qui les parraine, en bénéficiant d'un niveau de vie et de conditions de travail élevés tout en travaillant à l'obtention d'un statut de résident permanent et éventuellement de la citoyenneté australienne. Les avantages pour les employeurs des régions australiennes sont également importants, car ces régions connaissent souvent des pénuries de main-d'œuvre qualifiée qui peuvent être comblées par le programme SESR. Si les restrictions imposées à une zone régionale peuvent sembler décourageantes, dans la pratique, les zones régionales comprennent la majeure partie de l'Australie, à l'exception de Melbourne, Brisbane et Sydney.
Les détenteurs de visas SESR bénéficient d'autres avantages :
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De nombreuses demandes de SESR sont refusées parce qu'elles ne remplissent pas les critères requis, en particulier parce qu'elles ne prouvent pas l'expérience professionnelle requise ou parce qu'elles ne répondent pas aux exigences spécifiques à certaines professions. Pour vous aider, nous avons élaboré une liste de contrôle complète et des modèles pour répondre à tous les critères du visa. Voici un aperçu de certains des documents que vous devrez fournir :
Le visa SESR peut être décomposé en quatre étapes, comme indiqué ci-dessous.
Afin de désigner des travailleurs qualifiés pour un visa SESR, un employeur doit d'abord demander à devenir un sponsor commercial standard.
En fonction de la région dans laquelle le poste sera situé, les employeurs devront obtenir l'approbation de l'organisme régional de certification (ORC) compétent. Cette procédure est similaire à l'étape de la nomination et exige généralement des preuves de la capacité de l'entreprise à soutenir les travailleurs étrangers, ainsi que des détails sur le poste et les dispositions salariales.
Étape 3 : Nomination
La troisième étape de la procédure est également complétée par l'employeur et consiste à désigner un poste au sein de son entreprise qui sera occupé par un travailleur étranger. Chaque travailleur devra avoir une nomination approuvée pour travailler dans une profession figurant sur la liste des professions à moyen ou long terme ou sur la liste des professions régionales.
Étape 4 : Demande de visa
La dernière étape est la demande de visa, qui peut être déposée dès que la candidature a été soumise au ministère, sous réserve que tout problème lié à la candidature puisse entraîner le refus de la demande de visa. La demande de visa comportera une évaluation de l'aptitude du candidat à exercer la fonction désignée.
Les avocats australiens spécialisés dans les questions de migration peuvent aider les demandeurs de visa et les employeurs qui les parrainent à préparer des demandes approfondies afin de s'assurer que vous avez les meilleures chances de succès à toutes les étapes.
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À l'instar du visa de sous-catégorie 482 pour pénurie temporaire de main-d'œuvre qualifiée, les titulaires d'un visa SESR peuvent directement devenir résidents permanents après avoir travaillé au moins trois ans à temps plein pour l'employeur qui les a parrainés pendant qu'ils détenaient le SESR. Le visa de résidence permanente (Skilled Regional) de la sous-catégorie 191 peut être demandé sans qu'il soit nécessaire d'obtenir une nomination de la part de votre sponsor, et il vous permettra d'obtenir immédiatement la résidence permanente une fois qu'il aura été accordé.
Si vous parvenez à obtenir le statut de résident permanent à l'issue de votre SESR, vous pourrez éventuellement demander la citoyenneté si vous remplissez les conditions générales de résidence, ce qui vous permettra de bénéficier de certains avantages :
Le visa SESR comporte un certain nombre d'exigences que l'on ne retrouve pas dans d'autres sous-catégories de visas, ce qui peut constituer un défi pour les demandeurs qui ne sont pas familiarisés avec la législation et la politique en la matière.
Chez Australian Migration Lawyers, nous fournissons des conseils et un soutien précieux pour rendre l'ensemble du processus aussi transparent que possible. Nous avons un taux de réussite élevé dans nos demandes et avons traité un large éventail de professions et de situations complexes.
Deux coûts principaux sont associés à une demande de visa SESR.
Nos honoraires varient en fonction des circonstances de votre demande. Certaines demandes sont plus complexes que d'autres et nos honoraires sont calculés en conséquence. Nous travaillons sur la base d'honoraires fixes plutôt que sur la base d'une facturation horaire, afin que nos clients sachent avec certitude à combien s'élèvera le coût total de leur demande de visa. Nous nous efforçons d'être flexibles, c'est pourquoi nous proposons des plans de paiement basés sur les besoins financiers. Réservez une consultation gratuite avec l'un de nos avocats qualifiés pour obtenir un devis.
Les frais à payer par le ministère de l'intérieur pour une demande de SESR sont les suivants :
D'autres coûts liés à l'approbation du RCB et à l'évaluation des compétences varieront en fonction des organismes compétents.
Demander un visa pour l'Australie peut s'avérer complexe. Avec l'aide d'un avocat spécialisé dans la migration en Australie, nous pouvons démêler cette complexité et vous aider à demander le bon visa.
Organisez une consultation avec l'un de nos avocats. Vous pouvez nous rencontrer en personne, par Zoom ou par téléphone. Nous vous enverrons ensuite un document confirmant notre engagement à vous représenter.
Nous préparerons des observations écrites à l'appui de votre demande de visa. Elles seront fondées sur votre situation personnelle et étayées par des preuves, le cas échéant.
Nous soumettons votre demande à l'organisme compétent (ministère de l'intérieur, cours ou tribunal). Nous vous tiendrons au courant de l'état d'avancement de votre demande.
Nous vous tiendrons au courant de votre demande et vous informerons du résultat. Si l'issue est défavorable et que nous pouvons présenter une nouvelle demande, nous le ferons !
Le délai de traitement d'un visa SESR peut aller de quatre à huit mois, sous réserve de l'approbation du parrainage et de la nomination. Les délais de traitement dépendent de la complexité du cas, de l'exhaustivité de votre demande et de la charge de travail du ministère.
Chez Australian Migration Lawyers, notre objectif est de soumettre des demandes complètes et de haute qualité, aussi complètes que possible, afin de réduire les délais et d'obtenir un résultat positif.
L'équipe juridique d'Australian Migration Lawyers est composée d'avocats compétents en matière de droit de l'immigration australien.
En tant qu'avocats, nous ne pouvons pas garantir que votre visa SESR sera accordé. La décision appartient au ministère de l'intérieur, et non à un représentant, un avocat ou un agent de migration en particulier. Cependant, notre bonne compréhension de la loi signifie que nous sommes en mesure de présenter le meilleur dossier possible afin d'obtenir un résultat positif.
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Nous offrons des conseils et une assistance professionnels en matière de migration, quel que soit votre lieu de résidence. Ceux qui se trouvent en Australie peuvent nous rencontrer dans l'un de nos bureaux ou en ligne, et pour ceux qui se trouvent à l'étranger, nous sommes à votre disposition en ligne.
Lisez nos questions les plus fréquemment posées.
Le visa de sous-classe 494 SESR est un visa parrainé par l'employeur qui permet aux travailleurs étrangers qualifiés de travailler pour leur employeur parrain dans une zone régionale. Il s'agit d'un visa d'une durée de cinq ans qui permet d'obtenir un statut de résident permanent au bout de trois ans et qui confère à son titulaire le droit de voyager et d'étudier à l'intérieur du pays. Ce visa permet aux employeurs régionaux de remédier aux pénuries de main-d'œuvre identifiées tout en offrant la possibilité à un demandeur de visa principal et aux membres de sa famille de travailler et de vivre dans la région de l'Australie.
La plupart des localités australiennes, à l'exception de Melbourne, Sydney et Brisbane, sont considérées comme des zones régionales aux fins de l'immigration. En tant que telles, les restrictions concernant les lieux de travail et de résidence des titulaires de visas SESR sont en pratique très limitées.
Le visa 494 offre une voie d'accès à la résidence permanente par le biais de la sous-classe 191 du visa de résidence permanente (Skilled Regional). Une fois que vous avez travaillé pendant au moins trois ans à temps plein en tant que titulaire d'un visa 494, vous pouvez déposer une demande.
Vous n'avez pas besoin d'être désigné ou soutenu par votre employeur pour demander le visa 191.
Les visas 494 et 482 sont très similaires, mais la principale différence réside dans les professions éligibles pour les visas et le lieu d'emploi. Les demandeurs d'un visa 482 peuvent choisir une profession sur la liste des professions à court terme ou à moyen et long terme, tandis que les demandeurs d'un visa 494 doivent avoir une profession sur la liste des professions à moyen et long terme ou sur la liste des professions régionales. Les professions sont donc légèrement différentes.
D'autres différences importantes concernent les compétences requises pour les visas. Les exigences du visa 494 sont légèrement plus élevées que celles du 482, puisqu'elles requièrent un minimum de trois ans d'expérience professionnelle dans la profession désignée, au lieu de deux ans d'expérience pertinente, ainsi qu'une évaluation obligatoire des compétences pour toutes les professions si l'on demande un SESR.
Enfin, un demandeur de visa SESR doit travailler et vivre dans une zone régionale pendant la durée du visa de cinq ans, et peut être soumis à des demandes de preuves de ses adresses de résidence et de travail.
Perry Q Wood est le président sortant de l'Institut australien de droit administratif et l'un des principaux avocats australiens spécialisés dans l'administration et l'immigration. À ce jour, il a participé à plus de 1 000 affaires de migration et de réfugiés.
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