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Le visa 482 est un visa temporaire qui permet aux travailleurs qualifiés de travailler pour un sponsor agréé pendant une période maximale de quatre ans. Ce visa est conçu pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre en Australie, en permettant à un travailleur qualifié étranger dans des professions qualifiées éligibles de travailler temporairement à un poste désigné en Australie. Si vous répondez aux critères d'éligibilité du visa, vous pourrez bénéficier des avantages du marché du travail australien, notamment un niveau de vie et des conditions de travail élevés. Vous et les membres de votre famille pouvez également avoir la possibilité de demander un visa permanent si vous remplissez les critères d'une autre sous-classe de visa.
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Il n'y a pas de frais cachés pour nos services. Nos honoraires sont clairement définis dans une convention d'honoraires.
De la première réponse le jour même à l'obtention de votre visa, vous aurez un accès direct à un avocat.
Nos juristes expérimentés vous fourniront des mises à jour régulières et des explications claires sur les voies d'accès aux visas.
Nous offrons une garantie de satisfaction du client en ce qui concerne nos services de demande de visa.
Des options de paiement échelonné sur 3 à 6 mois sont disponibles pour certains types de visas.
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Si vous êtes un travailleur qualifié exerçant une profession figurant sur la liste des professions qualifiées du gouvernement et que vous avez trouvé un employeur australien disposé à le parrainer, vous pouvez prétendre à un visa de pénurie temporaire de compétences de la sous-classe 482 (Temporary Skill Shortage visa subclass - TSS).
Le visa 482 est divisé en trois catégories : court terme, moyen terme et accord de travail. D'une manière générale, les visas à court et moyen termes s'appliquent aux professions figurant dans les listes de professions respectives, tandis que les visas de travail s'appliquent aux employeurs qui ont conclu un accord de travail avec le ministère de l'intérieur.
Le visa 482 est l'une des voies les plus utilisées par les travailleurs qualifiés à l'étranger, représentant environ 20 % de l'ensemble du programme de migration en 2023. Le TSS peut permettre à un sponsor approuvé de combler ses pénuries de main-d'œuvre dans des professions reconnues, tout en offrant aux travailleurs étrangers une occasion précieuse d'acquérir une expérience professionnelle supplémentaire et de bénéficier d'une voie potentielle vers la résidence permanente.
Pour que leur demande de visa 482 soit acceptée, les premiers demandeurs de visa TSS doivent remplir les conditions suivantes :
Pour que leur demande de visa 482 soit acceptée, les premiers demandeurs de visa TSS doivent remplir les conditions suivantes :
Le visa 482 présente un certain nombre d'avantages : il permet aux travailleurs étrangers qualifiés de gagner un bon revenu en Australie tout en développant leurs compétences et leur expérience et en bénéficiant d'une voie d'accès à la résidence permanente. Il est également très avantageux pour les employeurs, compte tenu des pénuries de main-d'œuvre généralisées en Australie, de faire appel à des travailleurs hautement qualifiés venant de l'étranger pour remédier à ces pénuries. Les détenteurs de visas TSS bénéficient d'autres avantages :
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La sous-catégorie de visa pour pénurie temporaire de main-d'œuvre comporte un certain nombre d'aspects techniques qui peuvent nécessiter des preuves supplémentaires dans certaines circonstances. Certaines professions peuvent être difficiles à faire coïncider avec une expérience professionnelle antérieure, ou peuvent avoir des exigences supplémentaires, telles que des évaluations de compétences, qui doivent être satisfaites avant qu'une demande puisse être déposée. Voici un aperçu de certains des documents que vous devrez fournir :
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Le visa TSS implique une procédure en trois étapes, comme indiqué ci-dessous.
Pour pouvoir désigner des travailleurs sur un visa TSS, un employeur doit d'abord demander à devenir un "standard business sponsor". Les principaux critères d'approbation d'une demande de SBS sont les suivants : l'entreprise candidate doit.. :
La deuxième étape de la procédure est également remplie par l'employeur et consiste à désigner un poste au sein de son entreprise qui sera occupé par un travailleur étranger. Chaque travailleur devra avoir une nomination approuvée pour travailler dans une profession figurant sur les listes de professions qualifiées.
La demande de visa implique une évaluation de l'aptitude du demandeur à occuper le poste désigné, notamment :
Les avocats australiens spécialisés dans les questions de migration peuvent aider les demandeurs de visa et les employeurs qui les parrainent à préparer des demandes approfondies afin de s'assurer que vous avez les meilleures chances de succès à toutes les étapes.
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Une fois que vous avez obtenu le visa TSS, vous pouvez accéder directement à la résidence permanente grâce au visa ENS (Employer Nomination Scheme) de la sous-classe 186.
Les titulaires de TSS peuvent également demander la résidence permanente par le biais des visas Skilled Independent (sous-classe 189) ou Skilled Nominated (sous-classe 190), à condition de répondre aux critères de ces demandes, qui ne nécessitent pas de parrainage par un employeur. De plus amples informations sont disponibles sur nos pages consacrées à ces sous-classes de visas.
Si vous réussissez à obtenir la résidence permanente après votre TSS, vous pourrez éventuellement demander la citoyenneté si vous remplissez les conditions de résidence générale, ce qui vous permettra de bénéficier de certains avantages :
Le visa TSS est soumis à des conditions qui, bien qu'elles paraissent simples en apparence, sont largement influencées par la politique du ministère de l'intérieur. Ces politiques peuvent changer fréquemment et avec un minimum d'avertissement, et ne sont pas toujours claires pour les demandeurs indépendants ou les employeurs qui cherchent à bénéficier du programme TSS.
Chez Australian Migration Lawyers, nous fournissons des conseils et un soutien précieux pour rendre l'ensemble du processus aussi transparent que possible. Nous avons un taux de réussite élevé dans nos demandes et avons traité un large éventail de professions et de situations complexes.
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Deux coûts principaux sont associés à une demande de visa TSS.
Nos honoraires varient en fonction des circonstances de votre demande. Certaines demandes sont plus complexes que d'autres et nos honoraires sont calculés en conséquence. Nous travaillons sur la base d'honoraires fixes plutôt que sur la base d'une facturation horaire, afin que nos clients sachent avec certitude à combien s'élèvera le coût total de leur demande de visa. Nous nous efforçons d'être flexibles, c'est pourquoi nous proposons des plans de paiement basés sur les besoins financiers.
Réservez une consultation gratuite avec l'un de nos juristes qualifiés pour obtenir un devis.
Les droits à acquitter auprès du ministère de l'intérieur pour une demande de TSS sont les suivants :
Demander un visa pour l'Australie peut s'avérer complexe. Avec l'aide d'un avocat spécialisé dans la migration en Australie, nous pouvons démêler cette complexité et vous aider à demander le bon visa.
Organisez une consultation avec l'un de nos avocats. Vous pouvez nous rencontrer en personne, par Zoom ou par téléphone. Nous vous enverrons ensuite un document confirmant notre engagement à vous représenter.
Nous préparerons des observations écrites à l'appui de votre demande de visa. Elles seront fondées sur votre situation personnelle et étayées par des preuves, le cas échéant.
Nous soumettons votre demande à l'organisme compétent (ministère de l'intérieur, cours ou tribunal). Nous vous tiendrons au courant de l'état d'avancement de votre demande.
Nous vous tiendrons au courant de votre demande et vous informerons du résultat. Si l'issue est défavorable et que nous pouvons présenter une nouvelle demande, nous le ferons !
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Le délai de traitement d'un visa TSS peut aller d'un mois à trois mois, sous réserve de l'approbation du parrainage et de la nomination. Les délais de traitement dépendent de la complexité du cas, de l'exhaustivité de votre demande et de la charge de travail du ministère. Chez Australian Migration Lawyers, notre objectif est de soumettre des demandes complètes et de grande qualité, aussi complètes que possible, afin de réduire les délais et d'obtenir un résultat positif.
L'équipe juridique d'Australian Migration Lawyers est composée d'avocats compétents en matière de droit de l'immigration australien.
En tant qu'avocats, nous ne pouvons pas garantir que votre visa TSS sera accordé. La décision appartient au ministère de l'intérieur, et non à un représentant, un avocat ou un agent de migration en particulier. Cependant, notre bonne compréhension de la loi nous permet de mettre en avant le meilleur dossier possible afin d'obtenir un résultat positif.
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Nous offrons des conseils et une assistance professionnels en matière de migration, quel que soit votre lieu de résidence. Ceux qui se trouvent en Australie peuvent nous rencontrer dans l'un de nos bureaux ou en ligne, et pour ceux qui se trouvent à l'étranger, nous sommes à votre disposition en ligne.
Lisez les questions les plus fréquemment posées sur la sous-catégorie 482 des visas temporaires de pénurie de compétences.
La plupart des détenteurs de visas TSS, y compris les demandeurs secondaires, peuvent accéder directement à la RP par le biais du visa 186 (Employer Nomination Scheme). Dans le passé, cette voie n'était accessible qu'aux titulaires de visas de moyenne durée ou d'accords de travail, mais le ministère a récemment modifié la réglementation pour permettre aux titulaires de visas de courte durée d'accéder au visa 186. Cela signifie que presque tous les titulaires d'un visa 482 ont désormais la possibilité de demander une RP après deux ans de validité de leur visa 482.
Les titulaires d'un visa de catégorie 482 ont également la possibilité de demander la résidence permanente au titre des visas qualifiés indépendants de catégorie 189 ou des visas qualifiés désignés de catégorie 190, à condition de remplir les critères requis.
N'hésitez pas à nous contacter pour savoir comment nous pouvons vous indiquer la voie à suivre pour obtenir la RP et les options qui s'offrent à vous en tant que détenteur d'un visa TSS.
La durée du visa 482 dépend de la profession choisie. Les professions concernées sont divisées en deux listes, à savoir la liste à court terme et la liste à moyen terme. Les professions figurant sur la liste à court terme peuvent être approuvées pour une durée maximale de deux ans, tandis que les professions figurant sur la liste à moyen terme peuvent être approuvées pour une durée maximale de quatre ans.
Il est possible de demander un visa 482 supplémentaire à l'expiration, mais la plupart des titulaires de visa ont la possibilité de demander une RP à la fin de leur visa TSS.
Lorsqu'une relation de travail prend fin, l'employeur a l'obligation d'en informer le ministère. Le titulaire d'un visa TSS dispose alors d'une période de 60 jours pour trouver un nouvel employeur et organiser un transfert de candidature. Cela implique qu'un sponsor agréé dépose une nouvelle candidature pour la même profession en relation avec le visa existant. Une fois la nomination approuvée, le visa TSS est maintenu jusqu'à la fin de la période de validité du visa initial.
Le fait de changer d'employeur aura une incidence sur votre éligibilité à la résidence permanente, étant donné que le titulaire du visa doit avoir travaillé avec le même sponsor dans le cadre d'un contrat 482 pendant au moins deux ans. Le ministère a indiqué qu'il avait l'intention de permettre à l'expérience acquise auprès de n'importe quel sponsor de compter pour l'obtention de la résidence permanente, mais cette mesure n'est pas encore entrée en vigueur et on ne sait pas si elle le sera ou quand elle le sera. Il a également indiqué qu'il avait l'intention de faire passer de 60 à 180 jours la période nécessaire pour trouver un nouvel employeur, mais cette mesure n'a pas non plus été prise.
Si vous ne parvenez pas à trouver un nouvel employeur avant la fin de la période de 60 jours, vous devrez quitter l'Australie pour éviter de devenir un non-citoyen illégal. Veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide si vous avez cessé de travailler pour votre sponsor d'origine.
Les titulaires d'un visa de la sous-catégorie 482 ne sont pas autorisés à travailler pour un autre employeur ou à exercer une profession autre que celle mentionnée dans la candidature. Cela peut entraîner l'annulation du visa. Le travail est défini dans la législation comme toute activité normalement rémunérée. Certains types de travail bénévole peuvent donc être autorisés, mais nous vous recommandons de nous contacter pour vous assurer que vous n'enfreignez pas les conditions de votre visa.
Toute profession figurant sur la liste des professions qualifiées à court terme peut être parrainée pour un TSS à court terme. Les professions figurant sur la liste des compétences stratégiques à moyen et long terme ou sur la liste des professions régionales peuvent être parrainées en vue de l'obtention d'un certificat de sécurité temporaire à long terme. Une liste complète des professions concernées figure dans l'instrument législatif LIN 19/048.
Les frais de désignation d'un travailleur varient en fonction de la durée du visa et du chiffre d'affaires de l'entreprise. Pour toutes les nominations, les frais s'élèvent à 330 dollars. Il existe également une taxe du Skilling Australians Fund (SAF), qui sera facturée comme suit :
Perry Q Wood is Immediate Past President of the Australian Institute of Administrative Law and one of Australia’s leading administrative and migration lawyers. To date, he has been involved in 1,000+ migration and refugee matters.
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