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Il visto 482 è un visto temporaneo che consente ai lavoratori qualificati di lavorare per uno sponsor approvato per un massimo di quattro anni. Il visto è stato concepito per far fronte alla carenza di manodopera in Australia, consentendo a un lavoratore qualificato d'oltreoceano in professioni qualificate idonee di lavorare temporaneamente in Australia in una posizione designata. Se soddisfate i criteri di idoneità per il visto, potrete godere dei vantaggi di far parte del mercato del lavoro australiano, tra cui un elevato standard di vita e condizioni di lavoro. Voi e i vostri familiari potrete inoltre avere l'opportunità di richiedere un visto permanente se soddisfate i criteri di un'ulteriore sottoclasse di visto.
Vincitore del premio "Studio legale australiano più affidabile in materia di migrazione".
1° posto per il diritto della migrazione nel 2023 e 2024
Classificato tra i migliori avvocati specializzati in migrazione 2023
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Non ci sono costi nascosti per i nostri servizi. I nostri onorari sono chiaramente indicati in un contratto di onorario.
Dalla prima risposta in giornata alla concessione del visto, avrete accesso diretto a un avvocato.
I nostri avvocati esperti vi forniranno aggiornamenti regolari e spiegazioni chiare sui percorsi dei visti.
Offriamo una garanzia di soddisfazione del cliente in relazione ai nostri servizi di richiesta di visto.
Opzioni di rateizzazione a 3-6 mesi disponibili per alcuni tipi di visto.
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Se siete lavoratori qualificati in un'occupazione elencata nella Skilled Occupation List del governo e avete trovato un datore di lavoro australiano disposto a sponsorizzarli, potreste essere idonei a richiedere un visto della sottoclasse 482 Temporary Skill Shortage (TSS).
Il visto 482 è suddiviso in tre flussi: breve, medio e accordi di lavoro. In linea di massima, i flussi a breve e medio termine sono applicabili alle professioni elencate nelle rispettive liste di occupazione, mentre il flusso di accordi di lavoro si applica ai datori di lavoro che hanno stipulato un accordo di lavoro con il Dipartimento degli Affari Interni.
Il visto 482 è uno dei percorsi più comunemente utilizzati per i lavoratori qualificati all'estero, e rappresenta circa il 20% del programma migratorio totale nel 2023. Il TSS può consentire a uno sponsor approvato di colmare le proprie carenze di manodopera in occupazioni riconosciute, offrendo al contempo ai lavoratori stranieri una preziosa opportunità di acquisire ulteriore esperienza lavorativa e un potenziale percorso di residenza permanente.
Per avere successo nella richiesta di un visto 482, i richiedenti il visto primario TSS devono soddisfare i seguenti requisiti:
Per avere successo nella richiesta di un visto 482, i richiedenti il visto primario TSS devono soddisfare i seguenti requisiti:
Il visto 482 offre numerosi vantaggi, consentendo ai lavoratori stranieri qualificati di guadagnare un buon reddito in Australia, ampliando al contempo le proprie competenze ed esperienze e ottenendo un percorso di residenza permanente. Inoltre, alla luce della diffusa carenza di manodopera in tutta l'Australia, il visto offre notevoli vantaggi ai datori di lavoro, che possono far fronte a tali carenze con lavoratori altamente qualificati provenienti dall'estero. Ulteriori vantaggi per i titolari di visto TSS sono:
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La sottoclasse di visto Temporary Skill Shortage presenta una serie di aspetti tecnici che possono richiedere prove aggiuntive in determinate circostanze. Alcune occupazioni possono essere difficili da abbinare a precedenti esperienze lavorative, o possono avere requisiti aggiuntivi, come valutazioni delle competenze, che devono essere affrontati prima di poter presentare una domanda. Ecco un'istantanea di alcuni dei documenti che vi verranno richiesti:
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Il visto TSS prevede un processo in tre fasi, come indicato di seguito.
Per poter nominare lavoratori con un visto TSS, un datore di lavoro deve prima richiedere di diventare uno sponsor aziendale standard. I criteri principali per l'approvazione di una domanda SBS includono che l'azienda richiedente:
Anche la seconda fase del processo viene completata dal datore di lavoro e prevede la designazione di una posizione all'interno della propria azienda da occupare con un lavoratore straniero. Ogni lavoratore dovrà avere una nomina approvata per lavorare in un'occupazione elencata nelle liste delle professioni qualificate.
La richiesta di visto comporta una valutazione dell'idoneità del richiedente al ruolo designato, che comprende:
Gli avvocati australiani specializzati in migrazione possono aiutare sia i richiedenti il visto che i datori di lavoro che lo sponsorizzano a preparare domande approfondite per garantire le migliori possibilità di successo in tutte le fasi.
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Una volta ottenuto il visto TSS, si ha un percorso diretto verso la residenza permanente attraverso la sottoclasse 186 del visto Employer Nomination Scheme (ENS).
I titolari di TSS possono anche richiedere la residenza permanente attraverso i visti Skilled Independent (sottoclasse 189) o Skilled Nominated (sottoclasse 190), a condizione che soddisfino i criteri per tali domande, che non richiedono la sponsorizzazione da parte di un datore di lavoro. Ulteriori informazioni sono disponibili nelle nostre pagine dedicate a queste sottoclassi di visti.
Se riuscite a ottenere la residenza permanente dopo il TSS, potreste essere idonei a richiedere la cittadinanza, una volta soddisfatti i requisiti generali di residenza, che vi garantirà benefici quali:
I requisiti per il visto TSS, anche se all'apparenza possono sembrare semplici, sono fortemente influenzati dalle politiche del Department of Home Affairs. Queste politiche possono cambiare frequentemente e con un preavviso minimo, e non sempre sono chiare ai richiedenti indipendenti o ai datori di lavoro che vogliono beneficiare del programma TSS.
Noi di Australian Migration Lawyers forniamo una guida e un supporto preziosi per rendere l'intero processo il più semplice possibile. Abbiamo un'alta percentuale di successo con le nostre domande e abbiamo affrontato un'ampia gamma di occupazioni e situazioni complesse.
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I costi principali associati alla richiesta di un visto TSS sono due.
Gli onorari variano a seconda delle circostanze della domanda. Alcune domande saranno più complesse di altre e le nostre tariffe saranno calcolate di conseguenza. Lavoriamo su base fissa anziché su base oraria, per garantire ai nostri clienti la certezza dei costi totali associati alla loro domanda di visto. Ci sforziamo di essere flessibili, quindi offriamo piani di pagamento basati sulle necessità finanziarie.
Prenotate una consulenza gratuita con uno dei nostri avvocati qualificati per ottenere un preventivo.
Le tasse per il Dipartimento degli Affari Interni in relazione a una domanda di TSS sono le seguenti:
Richiedere un visto per l'Australia può essere complesso. Con l'aiuto di un avvocato specializzato in migrazione australiana, possiamo districarci in questa complessità e aiutarvi a richiedere il visto giusto.
Organizzate un appuntamento per parlare con uno dei nostri avvocati. Potete incontrarci di persona, via Zoom o per telefono. In seguito, vi invieremo un documento che conferma il nostro impegno a rappresentarvi.
Prepareremo una documentazione scritta a sostegno della vostra domanda di visto. Tali documenti saranno basati sulla vostra situazione individuale e, se necessario, saranno supportati da prove.
Presentiamo la vostra domanda all'ente competente (Dipartimento degli Affari Interni, tribunali o corti). Continueremo ad aggiornarvi sullo stato della vostra domanda.
Vi terremo informati sulla vostra domanda e vi comunicheremo l'esito. Se l'esito è sfavorevole e possiamo ripresentare la domanda, lo faremo!
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I tempi di elaborazione di un visto TSS possono variare da un mese a tre mesi, a seconda dell'approvazione della sponsorizzazione e della nomina. I tempi di elaborazione sono soggetti alla complessità del caso, alla completezza della domanda e al carico di lavoro del Dipartimento. L'obiettivo di Australian Migration Lawyers è quello di presentare domande complete e di alto livello, il più possibile complete, per ridurre i ritardi e ottenere un risultato positivo.
Il nostro team legale di Australian Migration Lawyers è composto da avvocati esperti in diritto della migrazione australiano.
In qualità di avvocati, non possiamo garantire che il visto TSS venga concesso. La decisione spetta al Dipartimento degli Affari Interni, non a un singolo rappresentante, avvocato o agente di migrazione. Tuttavia, grazie alla nostra solida conoscenza della legge, siamo in grado di proporre il caso migliore per ottenere un risultato positivo.
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Offriamo consulenza e assistenza professionale in materia di migrazione, indipendentemente dal luogo in cui vi trovate. Chi si trova in Australia può scegliere di incontrarci in uno dei nostri uffici o online, mentre per chi si trova all'estero siamo a disposizione online.
Leggete le domande più frequenti sulla sottoclasse 482 dei visti Temporary Skill Shortage.
La maggior parte dei titolari di visto TSS, compresi i richiedenti secondari, avranno un percorso diretto verso la PR attraverso la sottoclasse 186 del visto Employer Nomination Scheme. In passato, questo percorso era disponibile solo per i titolari di un visto di media durata o di un accordo di lavoro, ma il Dipartimento ha recentemente modificato i regolamenti per consentire ai titolari di un visto di breve durata di accedere al 186. Ciò significa che quasi tutti i titolari di un visto 482 hanno ora la possibilità di richiedere la PR. Ciò significa che quasi tutti i titolari di un visto 482 hanno ora la possibilità di richiedere la PR dopo due anni di permanenza nel visto.
I titolari di un visto della sottoclasse 482 hanno anche la possibilità di richiedere la Residenza Permanente nell'ambito della sottoclasse 189 skilled independent o della sottoclasse 190 skilled nominated, a condizione di soddisfare i relativi criteri.
Contattateci per sapere come possiamo delineare il vostro percorso verso la PR e le vostre opzioni come titolari di un visto TSS.
La durata del visto 482 dipenderà dall'occupazione nominata. Le occupazioni rilevanti sono divise in due liste, quella a breve e quella a medio termine. Le occupazioni elencate nella lista a breve termine possono essere approvate per un massimo di due anni, mentre le occupazioni della lista a medio termine possono essere approvate per un massimo di quattro anni. I titolari di visto che hanno fatto domanda nel flusso dell'accordo di lavoro saranno generalmente approvati per un massimo di quattro anni, a seconda dei termini dell'accordo.
È possibile richiedere un ulteriore visto 482 alla scadenza, ma la maggior parte dei titolari di visto avrà la possibilità di richiedere la PR al termine del proprio visto TSS.
Quando un rapporto di lavoro termina, il datore di lavoro ha l'obbligo di informare il Dipartimento. Il titolare di un visto TSS avrà quindi un periodo di 60 giorni per trovare un nuovo datore di lavoro e organizzare il trasferimento della nomination. Questo comporta che uno sponsor approvato presenti una nuova nomination per la stessa occupazione in relazione al visto esistente. Una volta approvata la nomina, il visto TSS continuerà per il periodo rimanente del visto originale.
Cambiare datore di lavoro influisce sull'idoneità alla residenza permanente, poiché è necessario che il titolare del visto abbia lavorato con lo stesso sponsor con un 482 per un minimo di due anni. Il Dipartimento ha dichiarato che è sua intenzione consentire che l'esperienza con qualsiasi sponsor venga conteggiata ai fini del requisito di RP, ma ciò non è ancora entrato in vigore e non è chiaro quando o se avverrà. Il Dipartimento ha inoltre dichiarato l'intenzione di modificare il periodo per trovare un nuovo datore di lavoro da 60 a 180 giorni, ma anche questo non è ancora avvenuto.
Se non riuscite a trovare un nuovo datore di lavoro prima del completamento del periodo di 60 giorni, dovrete lasciare l'Australia per evitare di diventare un non-cittadino illegale. Contattateci per ulteriore assistenza se avete cessato il rapporto di lavoro con il vostro sponsor originario.
I titolari di un visto della sottoclasse 482 non possono svolgere alcun lavoro per un altro datore di lavoro o in un'occupazione diversa da quella elencata nella nomina. Ciò può comportare l'annullamento del visto. Il lavoro è definito dalla legislazione come qualsiasi attività che di norma viene retribuita, quindi alcuni tipi di lavoro volontario possono essere consentiti, tuttavia vi consigliamo di contattarci per assicurarvi che non stiate violando le condizioni del vostro visto.
Qualsiasi occupazione presente nell'elenco delle professioni qualificate a breve termine può essere sponsorizzata per un TSS a breve termine. Le occupazioni presenti nell'elenco delle competenze strategiche a medio e lungo termine o nell'elenco delle occupazioni regionali possono essere sponsorizzate per un TSS a lungo termine. L'elenco completo delle professioni rilevanti è riportato nello strumento legislativo LIN 19/048.
I costi per la nomina di un lavoratore variano a seconda della durata del visto e del fatturato dell'azienda. Per tutte le nomine è prevista una tassa di 330 dollari. È inoltre prevista una tassa per lo Skilling Australians Fund (SAF), che verrà addebitata come segue:
Perry Q Wood is Immediate Past President of the Australian Institute of Administrative Law and one of Australia’s leading administrative and migration lawyers. To date, he has been involved in 1,000+ migration and refugee matters.
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