お困りですか?年中無休で対応いたします

オーストラリア最大の独立系移民法事務所年中無休!ご予約はこちらから

お困りですか?週7日対応いたします。

0800 010 010
年中無休
1300 150 745

オーストラリアでブリッジング・ビザで働くことはできますか?

7
分読み

オーストラリアで就労できるブリッジング・ビザとは?

オーストラリアでのブリッジングビザでの就労権は、ビザの種類と現在の実質的なビザの条件によって異なります。ブリッジングビザA(BVA)は、通常、学生ビザ保持者の就労制限など、以前のビザと同じ条件が適用されます。 ブリッジング・ビザB(BVB)は、渡航は可能ですが、就労の権利はそのままです。ブリッジング・ビザC(BVC)と ブリッジング・ビザE(BVE)は 、経済的困難を証明すれば就労が許可される場合があります。パートナービザや技能ビザなど、実質的なビザ申請の決定を待っているビザ保持者は、多くの場合、現在のビザの有効期限が切れるか、決定が出るまで権利を保持します。

[無料相談]

コンサルテーションのご予約

ブリッジングビザについての詳しい情報をお知りになりたい方は、オーストラリア移民法弁護士にご相談ください。

[/free_consultation]。

オーストラリアで就労できるブリッジング・ビザとは?

ブリッジングビザA(BVA)およびブリッジングビザB(BVB)は、通常、新しい実質的なビザを申請する際に保有していた実質的なビザに就労権が含まれていた場合に就労が許可されます。ワーキングホリデービザなどの以前のビザで就労が許可されていた場合、BVAまたはBVBにも同じ就労権が付与されます。就労が許可されていない場合は、経済的困難を証明することにより、就労権のある新しいビザを申請することができます。

ブリッジングビザC(BVC)は、通常、オーストラリアに不法滞在しているが、新たに実質的なビザを申請する場合に与えられるビザで、当初は就労が認められていません。しかし、経済的に困難な状況にあることを証明することで、就労の権利を要求することができます。就労許可を得るには、別途申請が必要です。

オーバーステイや入国管理局に拘留されている人に与えられるブリッジングビザE(BVE)も、通常は就労権がありません。BVEで就労権を得るには、新たにBVEを申請し、経済的困難によるやむを得ない必要性を証明する必要があります。政府はこのビザでの就労権を認めない傾向にあるため、申請には強い意志が必要です。

仕事の時間的な制限はありますか?

ほとんどのブリッジングビザA(BVA)保持者は制限なく就労できますが、現在の実体ビザの就労権がBVAに引き継がれる可能性があるため注意が必要です。例えば、同じ実質的なビザ申請が学生ビザであった場合、BVAでは同じ週20時間の就労権に制限される可能性があります。

同様に、現在の実質的なビザがワーキングホリデー・メーカービザであった場合、1つの雇用主の下で働ける期間が制限される可能性があります。ワーキング・ホリデー(サブクラス417)またはワーク・アンド・ホリデー(サブクラス462)ビザ保持者の場合、12ヶ月の滞在期間中、どのような仕事にも就くことができますが、条件8547により、1つの雇用主のもとで働ける期間は最長6ヶ月に制限されます。現在のビザが失効し、この期間を超えて就労する必要がある場合は、さらにブリッジングビザを申請するか、ビザ手続きの許可を得る必要があります。

就労が許可されていないのに、つなぎビザで就労した場合はどうなりますか?

許可されていない時にブリッジングビザで就労した場合、あなたとあなたの雇用主は、罰金や禁固刑を含む厳しい処罰を受けるリスクがあります。さらに、ビザの条件に違反した就労は、ビザの取り消しにつながり、オーストラリアからの出国を余儀なくされる場合もあります。

現在お持ちの実体ビザが失効した場合、または就労が許可されない場合、就労権を含む新しいブリッジングビザを申請することができます。これは、実質ビザの申請手続き中に合法的にオーストラリアに滞在する必要がある場合に不可欠です。共通の資格基準を遵守し、ビザのサブクラスの条件に違反しないようにすることが重要です。

このような場合、オーストラリアの移民弁護士から法的アドバイスを受けることが重要です。彼らは、ビザの手続きをナビゲートし、司法審査や行政不服審判所またはオーストラリア連邦巡回控訴裁判所および家族裁判所への控訴の選択肢を検討する際に役立ちます。このアドバイスは、有効な申請書が審査されている間、様々な種類のブリッジングビザやその他の一時的なビザのオプションにおける自分の権利を理解する必要がある場合に非常に重要です。

[aus_wide_service][/aus_wide_service] 。

ブリッジング・ビザの雇用権に関するアドバイスの入手方法

ブリッジングビザ保持者にとって、VEVOチェックの実施は、特定の就労権を含むビザ条件の遵守を確認するために極めて重要です。このステップは、ビザの取り消しや法的処罰につながる可能性のある偶発的な違反を防ぐのに役立ちます。定期的にVEVOチェックを行うことで、ビザの条件について常に情報を得ることができ、オーストラリアに合法的に滞在し、違反を防ぐことができます。

VEVOチェックを行い、ブリッジングビザに付随する条件を確認するには、以下の手順に従ってください:

  1. 内務省(DHA)のウェブサイトにアクセスし、"Check your own visa details "を選択する。
  2. Visa holder enquiry」で「Passport」を選択し、必要事項を入力する。利用規約に同意する。
  3. 表示されたビザの詳細(種類、有効期間、条件など)を確認します。今後の参考のため、この情報を保存またはEメールで送信してください。

当事務所のオーストラリア移民法弁護士は、永住ビザ、保護ビザ、雇用主指名ビザなど、ビザの条件や新規の実質的なビザ申請を管理するお手伝いをいたします。AMLは、ビザ申請資格要件の遵守を確認し、必要書類を作成し、移民局とのやり取りを代行します。AMLをご利用いただくことで、ビザ条件を遵守し、違反に効果的に対処し、所定の期間内にビザステータスに関する決定に対処する可能性が高まります。

オーストラリア移民法弁護士チーム

関連記事

見つかりませんでした。