一時的技能不足482ビザ

ほとんどのTSSビザ保持者（二次申請者も含む）は、サブクラス186 Employer Nomination Scheme（雇用者指名制度）ビザを取得することで、直接PRへの道が開かれます。以前は、このビザは中級または労働協定のビザ保持者のみが利用可能でしたが、最近、短期ビザ保持者も186ビザを利用できるように規定が変更されました。これにより、ほぼ全ての482ビザ保持者が、482ビザで2年滞在後、PRを申請できるようになった。

サブクラス482ビザ保持者は、関連する基準を満たすことを条件に、サブクラス189熟練独立ビザまたはサブクラス190熟練指名ビザの永住権を申請することもできます。

TSSビザをお持ちの方のPRへの道筋や選択肢をご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

482ビザの有効期間は指定された職業によって異なります。該当する職業は、短期リストと中期リストの2つに分かれています。短期リストに記載されている職業は最長2年間、中期リストに記載されている職業は最長4年間許可されます。労働協定の流れで申請したビザ保持者は、協定の条件にもよりますが、通常最長4年間許可されます。

TSSビザの有効期限が切れると、482ビザを追加申請することは可能だが、ほとんどのビザ保持者はTSSビザの終了時にPRを申請することができる。

雇用関係が終了した場合、雇用主は同省に通知する義務がある。TSSビザ保持者は60日以内に新しい雇用主を見つけ、ノミネーション・トランスファーを手配する必要があります。この場合、承認されたスポンサーが、既存のビザに関連する同じ職業について新たなノミネーションを申請することになります。ノミネーションが承認されると、TSSビザは元のビザの残りの期間継続されます。

雇用主を変えることは永住権取得に影響します。なぜなら、ビザ保持者は最低2年間同じスポンサーと482で働くことが条件だからです。同省は、どのスポンサーでの経験も永住権の要件に算入できるようにする意向を示しているが、これはまだ発効しておらず、いつ発効するかは不明である。また、同省は新しい雇用主を見つける期間を60日から180日に変更する意向を示しているが、これもまだ施行されていない。

60日以内に新しい雇用主を見つけることができない場合、不法な非市民となることを避けるためにオーストラリアを出国する必要があります。元のスポンサーとの雇用を終了した場合は、弊社までご連絡ください。

サブクラス482ビザ保持者は、他の雇用主の下で仕事をしたり、指名に記載された職業以外の職業に就くことは許可されていません。このような行為を行った場合、ビザが取り消される可能性があります。就労とは、法律上、通常報酬を得る活動であると定義されているため、ボランティア活動も許可される場合がありますが、ビザの条件に違反していないかどうかを確認するため、弊社にご相談されることをお勧めします。

短期熟練職業リストに掲載されている職業であれば、短期TSSのスポンサーになることができます。中長期戦略技能リストまたは地域職業リストに掲載されている職業は、長期TSSのスポンサーとなることができる。該当する職業の全リストは、LIN 19/048に記載されている。

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労働者の指名にかかる費用は、ビザの期間と事業の売上高によって異なります。すべての推薦には330ドルの手数料がかかる。また、Skilling Australians Fund (SAF)賦課金があり、以下の通り請求されます：

• 売上高1,000万ドル未満の企業は年間1,200ドル
• 売上高1,000万ドル以上の企業は年間1,800ドル