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숙련된 근로자를 비즈니스에 채용하고자 하는 호주 기업에는 다양한 고용주 스폰서 비자를 이용할 수 있습니다. 여기에는 호주 전역에서 이용할 수 있는 서브 클래스 494 또는 서브 클래스 482 임시 기술 부족(TSS) 비자와 같은 지역 비자가 포함됩니다. 각 비자의 적합성은 일반적으로 내무부에서 발행하는 관련 숙련직업 목록에 해당 직종이 등재되어 있어야 하므로 충원할 직책에 따라 달라집니다.
각 비자 하위 클래스의 요건과 기준은 웹사이트 페이지에서 확인할 수 있지만, 이 글에서는 호주 고용주가 스폰서십 비용과 관련하여 가질 수 있는 질문에 답하기 위해 스폰서십 비용에 대한 개요를 제공하는 데 목적이 있습니다. 비자 신청에 드는 비용은 상당할 수 있으므로 근로자 스폰서십이 인력 부족 문제를 해결하는 비용 효율적인 방법인지 확인하려면 관련 사항을 이해하는 것이 중요합니다.
관련 비용은 일반적으로 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 첫 번째는 스폰서십, 지명 및 비자 신청 수수료로 호주 정부에 지불해야 하는 부서 수수료입니다. 두 번째는 법률 및 전문 수수료로, 이민 변호사나 에이전트의 도움을 받기로 선택한 경우 해당됩니다. 이는 추가 비용이지만, 다른 신청이 거부될 경우 일반적으로 이미 지불한 이민국 수수료는 환불되지 않으므로 그만한 가치가 있습니다. 마지막으로, 비자 신청 중에 완료해야 하는 건강 진단 또는 경찰 허가 증명서 수수료와 같은 특정 기준 충족과 관련된 추가 비용이 발생할 수 있습니다.
이러한 비용은 신청하는 비자에 따라 크게 달라집니다. 지역 비자는 근로자와 고용주가 지역 지역에서 일하도록 장려하기 위해 고안된 비자로, 비용이 저렴한 경우가 많습니다. 또한 주 신청자가 신청서에 파트너 또는 부양 자녀를 포함할지 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
정부 수수료는 다음과 같이 세분화할 수 있습니다. 이러한 수수료를 지불하는 경우 사용한 결제 방법에 따라 다음과 같이 추가 요금이 부과된다는 점에 유의하세요.
서브 클래스 482 임시 기술 부족 및 서브 클래스 494 숙련된 고용주 스폰서 지역(임시) 비자의 경우, 스폰서 호주 고용주는 먼저 승인된 사업 스폰서 또는 표준 사업 스폰서가 되기 위해 신청해야 합니다. 스폰서 고용주가 노동 협약의 당사자인 경우, 승인된 스폰서가 될 필요는 없습니다. 또한 노동 협약 요청을 접수하는 데 드는 노동부 수수료도 없습니다.
이 자격은 5년 동안 지속되며, 그 이후에는 반드시 갱신해야 하며 이러한 비자를 신청할 때 필요합니다.
표준 비즈니스 스폰서가 되기 위한 신청 수수료는 현재 420.00달러입니다.
승인된 스폰서가 사업체 내 직책에 비자 신청자를 추천하는 경우, 일반적으로 추천 신청 수수료와 호주 기술 기금(SAF) 부과금을 지불해야 합니다. 세 가지 고용주 스폰서 비자의 추천 신청 수수료는 다음과 같이 요약할 수 있습니다.
지명 신청 수수료는 TSS 비자의 세 가지 스트림 모두에 대해 $ 330.00입니다. SAF 부과금은 비즈니스의 연간 매출액에 따라 결정됩니다. 매출액이 1,000만 달러 이상인 경우 SAF는 연간 1,800달러가 부과됩니다. 1천만 달러 미만인 경우 부과금은 연간 1,200달러입니다.
하위 클래스 482와 달리 494 비자에는 지명 수수료가 없습니다. SAF 부과금은 여전히 감면된 비율로 납부해야 합니다. SAF는 사업 매출액이 1,000만 달러 미만인 경우 3,000달러, 그 이상인 경우 5,000달러를 일시불로 납부하는 것으로 구성됩니다.
서브 클래스 186 비자의 경우 해당 직책이 지역 내에 있지 않은 경우에만 540달러의 추천 수수료가 부과됩니다. 직접 입국 스트림도 고용 위치에 관계없이 지명 수수료를 지불해야 합니다.
SAF 부과금은 위에 설명한 하위 클래스 494의 부과금과 동일한 비율로 납부합니다.
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이 세 가지 비자에 대한 관련 비자 신청 수수료는 아래에 설명되어 있습니다.
위의 수수료 외에도 신청자는 비자 이력에 따라 신청자당 $700의 임시 신청 수수료를 추가로 지불해야 할 수 있습니다. 이는 일반적으로 신청자가 해외에서 두 번째 비자를 신청할 때 적용되며, 해외에 있을 때 첫 번째 비자를 신청한 경우에는 포함되지 않습니다.
일반적으로 스폰서십 및 추천과 관련된 수수료는 스폰서 고용주가 지불해야 하며, 비자 신청자에게 청구할 수 없습니다. 비자 신청 수수료 및 후속 임시 신청 수수료는 비자 신청자가 지불할 수 있습니다.
에이전트 또는 변호사 수수료는 제공업체에 따라 다르지만, 이민 신청 시 전문가의 도움을 받기로 결정했다면 고용주 스폰서 비자 분야에서 다양한 경험을 가진 사람을 선택하는 것이 중요합니다. 이렇게 하면 성공 확률이 가장 높으며, 여러분의 필요에 맞는 최상의 옵션을 선택할 수 있도록 다각적이고 맞춤화된 조언을 받을 수 있습니다.
호주 이민 변호사는 고객에게 비자 신청과 관련된 총 비용을 확실하게 제공하기 위해 시간당 청구가 아닌 고정 요금제로 일합니다. 저희는 유연하게 대처하기 위해 노력하기 때문에 재정적 필요에 따라 지불 계획을 제공합니다.
비자 신청자의 건강 검진, 경찰 증명서, 영어 시험과 관련된 추가 비용이 발생할 수 있습니다. 186 직접 입국 및 494와 같은 일부 비자의 경우 해외 근로자는 관련 기술 평가도 신청해야 합니다. 이는 필요한 평가와 제공업체에 따라 다릅니다. 이러한 시험과 허가는 비자의 건강 및 인성 요건을 충족하기 위해 필요합니다.
또한 해당 직책의 제안된 급여는 최소 연봉 70,000달러와 퇴직연금을 충족해야 한다는 점도 주목할 필요가 있습니다.
고용주 스폰서 비자로 근로자를 스폰서하기 전에 비용 효율적인 프로세스를 구현하기 위해 구현할 수 있는 모든 비용 절감 방법을 고려해야 합니다. 인력 부족 문제를 해결하는 것의 이점은 자명하며 때로는 비즈니스 성공에 결정적일 수 있지만, 이러한 프로세스 중 일부를 구현하면 그 이점을 더욱 크게 누릴 수 있습니다.
고용주 스폰서 비자의 요건은 겉으로 보기에는 단순해 보이지만, 내무부 정책에 따라 크게 영향을 받습니다. 이러한 정책은 최소한의 경고 없이 자주 변경될 수 있으며, 이민 프로그램의 혜택을 받으려는 독립 신청자나 고용주에게 항상 명확하지 않을 수 있습니다.
호주 이민 변호사는 전체 과정을 최대한 원활하게 진행할 수 있도록 귀중한 지침과 지원을 제공합니다. 저희는 이민 신청 성공률이 높으며, 다양하고 복잡한 직종과 상황을 처리해 왔습니다. 저희의 목표는 신청서가 불완전하거나 불충분한 경우 지연에 따른 비용을 포함하여 불필요한 비용을 피할 수 있도록 신청서를 최적화하는 데 도움을 드리는 것입니다.
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