스폰서를 위한 노동 시장 테스트 절차

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노동 시장 테스트란 무엇인가요?

노동 시장 테스트(LMT)는 고용주가 호주 노동 시장의 인력 부족으로 인해 숙련된 해외 근로자가 진정으로 필요하다는 것을 증명하기 위해 사용합니다. 이 절차 자체는 482 임시 기술 부족 비자 및 494 숙련된 고용주 후원 지역(임시) 비자와 같은 비자 하위 클래스에 대한 법적 요건입니다. 또한 고용주가 적합한 호주 근로자를 찾지 못했음을 입증하기 위해 다른 비자에도 사용할 수 있습니다.

LMT는 법적 요건으로서 그 과정과 절차가 매우 엄격할 수 있으며, 이를 준수하지 않을 경우 추천이 거부되는 경우가 많습니다. 기준이 매우 혼란스럽고 관리하기 어려울 수 있기 때문에 직접 추천을 신청하려던 고용주가 LMT를 제대로 완료하지 못해 거부당하는 경우가 종종 있습니다.

이 도움말에서는 LMT의 기준과 추천에 문제가 없는지 확인하기 위한 모범 사례를 간략하게 설명합니다.

노동 시장 테스트 기준

유효한 LMT에 대한 요건은 LIN18/036이라는 법령에 명시되어 있습니다. 기준은 매우 구체적이지만 이를 충족하지 못하면 광고 게재가 거부될 수 있으므로 주의를 기울여 광고 자료가 기준에 부합하는지 확인하는 것이 중요합니다. 일부 노동 계약과 같은 특정 상황에서는 LMT 기준이 약간 다를 수 있다는 점에 유의할 필요가 있습니다. 이 문서에서는 482 및 494 비자 추천에 대한 표준 LMT 요건을 간략하게 설명합니다.

적합한 LMT의 기준은 다음과 같이 세분화할 수 있습니다:

전국적으로 도달할 수 있는 두 개의 별도 채용 웹사이트에 광고가 게시되어 있어야 합니다.
광고는 영어로 작성해야 합니다.
광고에는 필요한 업무, 기술, 경험 및 자격 요건을 간략하게 설명해야 합니다.
광고에는 후원 고용주 또는 해당 고용주가 관여한 채용 대행사의 이름이 명시되어야 합니다.
직책은 정규직으로 지정해야 합니다.
해당 역할의 급여를 기재해야 하며, 범위로 표시할 수 있습니다(슈퍼를 제외한 급여가 $96,400 이상인 경우 필수 입력 사항 아님).
광고는 최소 4주(28일) 동안 게재되어야 합니다.

공인 스폰서인 경우 전국 인쇄 매체, 전국 라디오 또는 기업 웹사이트에 게재된 광고 중 하나 이상을 증빙할 수 있지만, 가장 쉽게 증빙할 수 있는 방법은 인기 채용 웹사이트에 게재된 광고입니다. 또한, 과거에는 광고 기간이 하나의 연속된 블록에 있어야 했지만, 이제는 최소 4주 이상 겹치는 두 개 이상의 기간에 대한 증거를 제출하는 것이 가능해졌습니다.

LMT가 완료되면 가장 먼저 광고가 게시된 날로부터 4개월 동안 유효합니다.

LMT 완료 방법

광고 초안 작성

채용 공고 초안을 작성할 때는 업무, 기술, 경험 및 자격이 추천된 직책의 ANZSCO 분류에 나열된 것과 일치하는 것이 중요합니다. 채용 공고에는 관련 숙련 직종 목록에 등재된 직종을 명시해야 하며, 이는 ANZSCO 직종과 연결됩니다. ANZSCO 세부 정보는 온라인에서 확인할 수 있습니다.

광고의 업무가 ANZSCO에 나열된 업무와 유사한지 확인하고 업무 경험이나 자격과 같은 추가 요구 사항도 포함되어 있는지 확인해야 합니다. 업무가 일치하지 않거나 다른 직종에 대한 업무를 포함하는 경우, 광고가 추천된 직무와 일치하지 않는다는 이유로 부서에서 거부할 위험이 있습니다. ANZSCO의 업무가 지원하고자 하는 직무의 업무와 유사하지 않은 경우 더 적합한 직종을 찾아야 할 수도 있습니다.

광고 플랫폼에 게시하기

광고가 두 개의 별도 플랫폼에 게시되고 최소 28일 동안 활성화되어 있는지 확인해야 합니다. 광고가 같은 날짜에 게시될 필요는 없지만, 광고는 처음 게시된 날로부터 4개월 동안만 유효하다는 점을 명심하세요.

LMT 증거 수집

광고가 28일 전체 기간 동안 활성화되었음을 증명하는 가장 좋은 방법은 1일차와 28일차 모두에 모든 콘텐츠와 스크린샷을 찍은 날짜가 표시된 전체 광고의 사본을 인쇄하는 것입니다. 이렇게 하면 광고가 전체 기간 동안 활성화되었음을 확인할 수 있습니다. 관련 웹사이트에서 28일 광고 기간에 대한 영수증 또는 광고가 활성화된 기간을 명확하게 보여주는 다른 증거를 제출할 수도 있지만, 모든 요건을 준수했음을 입증하려면 광고가 게시된 그대로의 사본을 제출하는 것이 중요합니다.

레코딩 애플리케이션

지명을 제출할 때는 지원서 접수 수, 제안된 직책 수, 지원서가 수락되지 않은 이유에 대한 세부 정보를 제공해야 합니다. 따라서 해당 직책에 지원한 지원자 수를 기록하고 직책이 제공되지 않은 경우 자격이 없는 이유를 간략하게 설명해야 합니다.

면제

비자 신청자가 호주의 자유무역협정 또는 세계무역기구 일반 협정에 따른 국제 무역 의무에 따라 면제되는 경우 적용되는 여러 가지 LMT 면제 사항이 있습니다.

이러한 면제는 다음과 같은 경우에 적용됩니다:

후보자는 A입니다:

중국, 일본, 멕시코, 태국 또는 베트남의 시민/국민, 또는
캐나다, 칠레, 한국, 뉴질랜드, 싱가포르 또는 영국의 시민권자/국민/영주권자.

후보자가 해당 회사의 현재 직원인 경우;

스폰서의 관련 법인; 그리고
관련 법인이 캐나다, 칠레, 중국, 일본, 한국, 뉴질랜드 또는 아세안 국가(브루나이, 미얀마, 캄보디아, 인도네시아, 라오스, 말레이시아, 필리핀, 싱가포르, 태국, 베트남)에 소재하는 경우;

후보로 선정되었습니다:

스폰서 비즈니스의 관련 법인의 현재 직원이며 해당 관련 법인이 WTO 회원국에서 운영되는 경우;
임원 또는 선임 관리자로 지명된 경우, 그리고
는 호주에서 회사 운영의 전체 또는 상당 부분을 책임지게 됩니다.

후보자:

가 임원 또는 선임 관리자로 지명되었습니다;
WTO 회원국에서 활동하는 해외 비즈니스 스폰서의 추천을 받은 경우, 그리고
는 호주에서 해당 비즈니스의 새로운 운영을 담당하게 됩니다.

후보자는 WTO 회원국의 시민이어야 하며, 후보자가 추천 직전 2년 동안 호주에서 풀타임으로 계속 근무한 고용주에 의해 추천되어야 합니다.

지명자는 기존 494 또는 482 비자 소지자이며 회사 구조조정으로 인해 연간 수입 또는 고용주가 변경되는 경우에만 지명을 신청할 수 있습니다.

지명인이 호주 비즈니스의 관련 법인인 해외 기존 회사의 직원(기업 내 이전)입니다.

후보자의 연간 수입이 25만 달러 이상이어야 합니다.

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노동 시장 테스트를 위한 FAQ

노동 시장 테스트는 언제 필요한가요?

고용주가 하위 클래스 482 또는 494 비자로 해외 근로자를 추천하려는 경우 노동 시장 테스트가 필요합니다.

LMT는 얼마 동안 유효하나요?

LMT는 광고가 처음 게시된 날로부터 4개월 동안 유효합니다.

광고가 완료되기 전에 추천을 신청할 수 있나요?

추천을 접수하기 전에 28일의 광고 기간이 완료되었는지 확인해야 합니다. 이 날짜 이전에 접수하면 추천이 거부됩니다.

지명 전송에 LMT가 필요한가요?

기존 비자 소지자를 귀하의 비즈니스에서 일할 수 있도록 이전하기 위해 지명을 접수하는 경우에도 LMT를 수행해야 합니다.

LMT에 사용할 수 있는 플랫폼은 무엇인가요?

LMT 광고는 전국적인 도달 범위를 가진 채용 플랫폼에 게시해야 합니다. 따라서 Facebook이나 Instagram과 같은 소셜 미디어 웹사이트만으로는 충분하지 않습니다. LinkedIn, Jora, Workforce Australia, Seek 또는 Indeed와 같은 플랫폼을 추천합니다.