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El visado temporal por escasez de mano de obra cualificada (subclase 482) es un visado temporal que permite a los trabajadores cualificados trabajar en Australia durante un máximo de cuatro años para un patrocinador autorizado. El objetivo de este visado es hacer frente a la escasez de mano de obra en el mercado australiano, permitiendo a los trabajadores cualificados en determinadas ocupaciones trasladarse a Australia para cubrir un puesto designado.
El visado TSS entró en vigor en marzo de 2018, sustituyendo al visado Temporary Work (Skilled) (subclase 457), y ha pasado a convertirse en uno de los visados patrocinados por el empleador más utilizados. El objetivo de estos visados era permitir a los empleadores australianos que tienen dificultades para encontrar trabajadores en el mercado laboral australiano patrocinar a un trabajador extranjero para cubrir el puesto. El visado TSS representa el intento del Gobierno australiano de equilibrar la necesidad de prevenir la escasez de mano de obra cualificada y, al mismo tiempo, proteger los puestos de trabajo, las condiciones y los salarios locales. Los solicitantes y patrocinadores deben ser conscientes de que, a diferencia de otras subclases de visados, no existe un límite en el número de visados que pueden concederse en un año determinado del programa de migración, lo que significa que los empresarios pueden utilizar el visado 482 si cumplen los criterios especificados.
El visado TSS establece tres flujos diferentes. El visado de corta duración permite a los trabajadores cualificados admisibles permanecer en Australia durante un máximo de dos años, el visado de media duración permite a los trabajadores cualificados admisibles permanecer en Australia durante un máximo de cuatro años y el visado en virtud de un acuerdo laboral permite a los trabajadores cualificados admisibles permanecer en Australia durante un máximo de cuatro años y exige que la empresa patrocinadora tenga un acuerdo laboral vigente con el Gobierno australiano. El visado TSS también permite a los miembros de la familia del titular del visado TSS (cónyuge, pareja de hecho, hijo a cargo) convertirse en solicitantes adicionales o presentar una solicitud como nuevos solicitantes para unirse al titular del visado TSS.
Además de presentar una solicitud de visado y pagar las tasas exigidas, los solicitantes deben ser conscientes de que la solicitud debe ir acompañada de diversa información y documentos adicionales. El Ministerio del Interior exige que los solicitantes presenten documentos de identidad adicionales, incluida una copia del pasaporte, documentos de patrocinio relativos al solicitante principal por parte del empleador que lo designa, y el solicitante debe aportar pruebas de sus aptitudes, como información de su institución educativa, una evaluación positiva de sus aptitudes o pruebas de que tiene un inglés competente.
En caso de que los solicitantes o patrocinadores necesiten orientación para comprender y solicitar un visado TSS, un abogado australiano especializado en inmigración está bien situado para ayudar con cualquier pregunta o solicitud relacionada con diferentes circunstancias específicas. Esto incluye proporcionar asesoramiento a los posibles solicitantes sobre las vías para la residencia permanente y potencialmente convertirse en un ciudadano australiano.
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Si está interesado en obtener más información sobre un visado temporal por escasez de cualificaciones, póngase en contacto con Australian Migration Lawyers para una consulta gratuita.
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Las tasas de solicitud de los visados TSS pueden variar en función de la corriente que soliciten los solicitantes y de si hay solicitantes posteriores que también lo soliciten. El proceso completo consta de tres fases. Las dos primeras, el patrocinio y la nominación, deben ser abonadas por el empleador patrocinador. La última etapa se refiere a la solicitud de visado, que puede ser pagada tanto por el patrocinador como por el solicitante de visado.
Tasas de solicitud de visado
A continuación se indican las tasas aplicables a la solicitud de visado.
Además de las tasas anteriores, los solicitantes pueden tener que pagar una tasa adicional por solicitud temporal posterior de 700 $ por solicitante, dependiendo de su historial de visados. Esto se aplicará generalmente cuando el solicitante solicite su segundo visado estando en el extranjero, lo que no incluye su solicitud inicial de visado si se hizo mientras estaba en el extranjero.
Estas tasas deben abonarse antes de presentar la solicitud. El Departamento no acepta pagos fraccionados, pero sí acepta pagos con tarjeta de débito/crédito, PayPal, UnionPay y BPAY. Para más información, los solicitantes pueden consultar la calculadora de precios de visados que proporciona una estimación en el sitio web del Departamento, o bien pueden ponerse en contacto con un abogado australiano especializado en migración.
Cabe señalar que el pago de estas tasas está sujeto a un recargo, según el método de pago utilizado.
El empleador patrocinador debe pagar una tasa de patrocinio y otra de nominación.
Para patrocinar a un trabajador extranjero, el empresario debe convertirse en patrocinador autorizado. Aunque inicialmente un patrocinador no tiene que ser aprobado para poder presentar candidaturas al SST, convertirse en Patrocinador Empresarial Estándar es un estatus que dura cinco años. Además, a menos que el empleador siga patrocinando a solicitantes de visado TSS, no tiene que ser un patrocinador empresarial estándar para seguir empleando a trabajadores con visado TSS. Existen varios requisitos que los empresarios deben cumplir para convertirse en Patrocinador Empresarial Estándar. La tasa de patrocinio sólo debe abonarse cuando el empresario se convierte en patrocinador por primera vez. La tasa de patrocinio es de 420 dólares. Debe abonarla el empresario patrocinador.
Una vez que el empleador se ha convertido en un patrocinador aprobado, debe nominar al solicitante de visado. Esta nominación puede ser la parte más compleja de la solicitud de visado TSS, ya que hay varios requisitos que deben cumplirse. La tasa de nominación debe pagarse cada vez que un empleador patrocinador aprobado nomine a un solicitante. La tasa de nominación es de 330 dólares. Debe abonarla el empleador patrocinador.
Todos los solicitantes de un visado TSS deben pagar la tasa Skilling Australians Fund (SAF). En referencia al equilibrio de intereses al que se compromete el Gobierno australiano, la tasa SAF está diseñada para que si un trabajador extranjero ocupa el puesto de un trabajador australiano, los trabajadores australianos en su conjunto sigan beneficiándose. Esta tasa apoya al SAE, que trata de desarrollar el mercado laboral australiano de muchas maneras, como ofreciendo oportunidades de formación y apoyando el aprendizaje y los periodos de prácticas. Esta tasa debe ser abonada por el empleador patrocinador.
El coste de la cotización SAF depende del volumen de negocios de la empresa patrocinadora. Si el volumen de negocios es inferior a 10 millones de EUR, la cotización SAF asciende a 1200 EUR. Si el volumen de negocios es superior a 10 millones de EUR, la cotización SAF asciende a 1800 EUR.
Los solicitantes de visado TSS y cualquier otro solicitante posterior son personalmente responsables de los gastos sanitarios mientras permanezcan en Australia con su visado. En consecuencia, el Gobierno australiano exige a los solicitantes de visado que mantengan una cobertura sanitaria adecuada durante toda la estancia prevista. El Ministerio ofrece en su sitio web información sobre lo que considera un seguro médico adecuado para los titulares de visados. Los solicitantes deben ser conscientes de que algunos estados tienen acuerdos recíprocos de asistencia sanitaria con Australia que pueden proporcionarles asistencia médica a través de Medicare (el sistema público de asistencia sanitaria de Australia).
En el momento de redactar este documento, la cobertura de seguro médico más extendida para un visado TSS es la denominada "cobertura sanitaria para visitantes extranjeros". Esta cobertura es ofrecida por varios proveedores de seguros australianos, y los presupuestos pueden generarse en línea tras un breve cuestionario. Suele haber varios niveles de seguro disponibles para satisfacer las distintas necesidades médicas. Este seguro puede pagarse semanal o mensualmente. Puede resultar difícil calcular el coste de este seguro, ya que depende de las necesidades del solicitante. Por ello, se recomienda a los solicitantes que comparen los presupuestos de distintos proveedores de seguros antes de tomar una decisión.
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A menudo puede haber otros costes asociados y dinero gastado con una solicitud de visado TSS que son inesperados tanto para el solicitante como para el empleador patrocinador.
Para el solicitante, estos costes pueden surgir al establecer su elegibilidad para un visado TSS. Los solicitantes deben cumplir unos requisitos mínimos de dominio de la lengua inglesa evaluados mediante pruebas, así como recibir una evaluación de aptitudes positiva también evaluada mediante pruebas. Estos costes se suman a los requisitos típicos del visado de someterse a una evaluación sanitaria (reconocimientos médicos) y de seguridad (certificado de antecedentes penales). Estos costes se suman al requisito de poseer un nivel adecuado de seguro médico y al pago de la solicitud.
Para el empleador patrocinador, estos costes pueden surgir durante el proceso de nominación. Al nominar a un candidato, el empleador debe cumplir una serie de requisitos establecidos por el Departamento. Un requisito que puede generar costes imprevistos es garantizar que el puesto cumpla los criterios de elegibilidad para la nominación, principalmente que el salario debe alcanzar el mínimo de 70.000 dólares, pero también reflejar la tasa salarial del mercado australiano, que puede ser significativamente superior. Además, el empleador patrocinador debe someterse a la Prueba del Mercado Laboral, lo que significa que deben publicarse dos anuncios de empleo durante un periodo de 28 días antes de que pueda realizarse una nominación. Estos costes se suman al requisito de ser patrocinador empresarial estándar y a los gastos de patrocinio y nominación.
Para ambas partes, cuando se requiera una mayor orientación a través del complejo proceso de TSS, un agente de migración o un abogado como Australian Migration Lawyers puede proporcionar asistencia profesional para hacer una solicitud. Estos honorarios pueden variar, sin embargo, será además de cualquiera de los otros requisitos enumerados en este blog.
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Mientras que los solicitantes y los empleadores patrocinadores pueden solicitar un visado TSS de forma independiente, un Abogado de Migración Australiano puede proporcionar asistencia profesional en lo que puede ser una solicitud confusa y lenta. Los Abogados de Migración Australianos son capaces de ayudar a todas las partes a entender los costes potenciales de la solicitud y dar una estimación completa de los gastos totales para la obtención de un visado TSS. Esto puede incluir el asesoramiento sobre costes ocultos o inesperados que puedan surgir durante el proceso. Si los solicitantes y los empleadores patrocinadores desean recibir asesoramiento detallado y asistencia con un visado TSS, póngase en contacto con un Abogado de Migración Australiano que pueda garantizar que el proceso de solicitud sea un viaje fluido e informado.
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