186 visa checklist at obligasyon para sa mga employer

Ang Employer Nomination Scheme visa (subclass 186) ay isang visa na nagbibigay daan sa mga skilled workers, na nominado ng isang employer, na mabuhay at magtrabaho sa Australia nang permanente. Ito ay magagamit ng mga skilled workers sa mga hanapbuhay na nakalista sa mga listahan ng skilled occupation ng Departamento.

Ang 186 visa ay nahahati sa tatlong stream, na ang Temporary Residence Transition (TRT), Direct Entry (DE), at Labour Agreement (LA) stream. Depende sa stream na iyong inaplay, ang mga aplikante ay karaniwang kakailanganin na magkaroon ng dalawang (TRT) o tatlong (DE) taon na karanasan sa trabaho at, para sa DE stream, ay dapat magkaroon ng isang positibong pagtatasa ng kasanayan. Ang visa ay nangangailangan din ng nominasyon mula sa isang employer ng Australia na aktibo at legal na nagpapatakbo ng isang negosyo sa Australia. 

Kung ang mga kinakailangang ito ay natutugunan, ang aplikante ay maaaring maging karapat dapat na mag aplay para sa 186 visa at magiging isang permanenteng residente ng Australia sa sandaling ipinagkaloob. Maraming mga benepisyo sa pagiging isang Permanent Resident sa Australia, kabilang ang isang landas sa Australian Citizenship.

Para sa mga employer, ang 186 visa ay karaniwang ginagamit bilang pagpapanatili ng mga umiiral na dayuhang manggagawa na kasalukuyang may hawak na subclass 482 Temporary Skill Shortage visa. Ang 482 ay direktang humahantong sa PR sa pamamagitan ng 186 visa, partikular sa TRT stream, na nagpapahintulot sa isang 482 visa holder na mag aplay para sa permanenteng paninirahan pagkatapos ng dalawang taon ng full time na trabaho sa 482.

Bagama't ito ang mas karaniwang paggamit ng 186 visa, posible rin para sa mga bihasang aplikante na direktang mag aplay para sa 186 visa nang hindi pa nagtataglay ng nakaraang work visa kung mag aplay sila sa Direct Entry stream. Ang visa ay may parehong mga benepisyo tulad ng TRT stream, gayunpaman ang mga kinakailangan sa kasanayan para sa aplikante ng visa ay bahagyang mas mataas, na nangangailangan ng isang positibong pagtatasa ng kasanayan at minimum na tatlong taon na may kaugnayan sa karanasan sa trabaho.

Huling, ang daloy ng Kasunduan sa Paggawa ay may kaugnayan sa mga employer na kasalukuyang partido sa isang kasunduan sa trabaho o paggawa sa Department of Immigration.

Mga yugto para sa isang 186 visa application

Para sa Aplikante:

Hakbang 1: Ang unang hakbang sa pag aaplay ng 186 visa, ay ang pagtiyak na ikaw ay karapat dapat para sa visa at may employer na handang mag sponsor sa iyo ng isang nominasyon. Ang nominasyon ay kailangang i lodge bago ang visa application, at binabalangkas ang mga kondisyon at detalye ng trabaho ng posisyon. Ang iyong pagiging karapat dapat ay depende sa iyong trabaho, kasaysayan ng trabaho, kasanayan at kwalipikasyon. 

Hakbang 2: Kailangan mong ihanda ang iyong aplikasyon at tipunin ang lahat ng mga kinakailangang dokumento. Maaaring kabilang dito ang katibayan ng iyong kahusayan sa Ingles, isang positibong pagtatasa ng kasanayan, mga titik ng sanggunian sa trabaho, mga kwalipikasyon at mga detalye na may kaugnayan sa mga kinakailangan sa kalusugan at pagkatao. Ang paghahanda ng iyong aplikasyon nang lubusan sa yugtong ito ay magtataguyod ng posibilidad ng isang matagumpay at napapanahong aplikasyon. 

Hakbang 3: Ang application ay dapat na isinumite online gamit ang iyong ImmiAccount. Habang ang mga oras ng pagproseso ng visa ay maaaring magbago, maaari mong gamitin ang tool ng pagproseso ng oras ng visa ng Kagawaran upang tantyahin ang oras ng pagproseso. Sa oras ng pagsulat ng artikulong ito, 50% ng mga aplikasyon ay naproseso sa loob ng 4 na buwan, at 90% ay naproseso sa loob ng 10 buwan. Kapag naisumite na ang iyong aplikasyon, maaari mong suriin ang katayuan ng iyong aplikasyon sa pamamagitan ng iyong portal ng ImmiAccount at magrehistro upang makatanggap ng abiso ng anumang mga update. 

Hakbang 4: Paminsan minsan ay maaaring maglabas ang Kagawaran ng kahilingan para sa karagdagang impormasyon bago nila matukoy ang iyong resulta ng aplikasyon. Mahalagang tumugon sa mga kahilingan na ito sa napapanahong paraan at ibigay ang lahat ng mga dokumento na hiniling. Ang paggawa nito ay magpapataas sa iyong mga pagkakataon na makamit ang isang kanais nais na resulta ng visa. Kapag na assess na ang application mo ay makakatanggap ka ng notification ng iyong kinalabasan. 

Hakbang 5: Kung tatanggapin ang iyong aplikasyon, bibigyan ka ng Employer Nomination Scheme 186 visa. Ito ay magbibigay sa iyo ng permanenteng paninirahan sa Australia. Ang iyong mga obligasyon at kondisyon ay mag iiba nang bahagya depende sa kung anong stream ang iyong inilapat sa ilalim. Maaari mong suriin ang mga tiyak na kondisyon na nag aaplay sa iyong visa sa pamamagitan ng iyong ImmiAccount. Kung ang iyong visa ay tinanggihan, maaaring may mga pagpipilian na bukas sa iyo upang mag apela sa mga desisyon alinman sa pamamagitan ng Administrative Review Tribunal ng Australia o sa pamamagitan ng Federal Court. 

Para sa isang nominating employer:

Para sa isang employer na naghahangad na mag nominate ng isang aplikante, ang pagiging karapat dapat ay bahagyang naiiba depende sa stream na hinahangad mong i nominate ang mga ito sa ilalim (tingnan ang pagiging karapat dapat sa ibaba). Gayunpaman, ang proseso ng aplikasyon ay medyo katulad. 

Hakbang 1: Mahalagang matiyak na ang empleyado na iyong hinahangad na nominate ay sa katunayan ay karapat dapat at angkop para sa tiyak na stream ng visa na plano mong i nominate ang mga ito sa ilalim (tingnan ang pagiging karapat dapat sa ibaba). Maaari rin itong mangailangan ng pagsuri sa pagiging karapat dapat ng iyong negosyo upang matiyak na ikaw ay isang angkop na nominado. 

Hakbang 2: Kapag natukoy mo na ang kaugnay na stream, kinakailangang ihanda ang lahat ng mga kinakailangang dokumento (tingnan ang seksyon na 'Kailangan ng mga dokumento' sa ibaba). Ito ay maaaring tumagal ng ilang oras, samakatuwid ito ay ipinapayong upang magsimula nang maaga upang mag iwan ng sapat na oras upang subaybayan ang lahat ng mga dokumento / impormasyon na kinakailangan. 

Hakbang 3: Ang iyong aplikasyon sa nominasyon ay maaaring makumpleto mula sa loob ng iyong ImmiAccount online. Maaari ka ring magbayad ng anumang kaugnay na bayad sa pamamagitan ng portal na ito, pati na rin ang pagrehistro para sa mga abiso sa progreso ng iyong nominasyon. Kung minsan, maaaring maglabas ang Kagawaran ng kahilingan para sa karagdagang impormasyon bago nila matukoy ang iyong kinalabasan ng nominasyon. Mahalagang tumugon sa mga kahilingan na ito sa napapanahong paraan at ibigay ang lahat ng mga dokumento na hiniling. Pantay, ikaw ay kinakailangan upang i update ang iyong nominasyon ay alinman sa mga detalye ng iyong negosyo pagbabago (hal. pangalan ng negosyo, ABN o TRN). 

Hakbang 5: Kung ang iyong nominasyon ay tinanggap, matatanggap mo ang inaprubahan na nominasyon na magiging balido ng anim na buwan. Ang anumang mga obligasyon o kondisyon sa iyong posisyon bilang nominado ay maaaring mag iba nang bahagya depende sa kung anong stream ang inilapat mo sa ilalim. Kung ang iyong nominasyon ay tinanggihan, ang mga dahilan ay ibibigay at maaaring may mga pagpipilian na bukas sa iyo upang mag apela sa mga desisyon alinman sa pamamagitan ng Administrative Review Tribunal ng Australia o sa pamamagitan ng Federal Court. 

[free_consultation] Mag book ng konsultasyon[/free_consultation]

Pagiging karapat dapat para sa isang 186 visa application

Ang mga kinakailangan sa pagiging karapat dapat para sa isang 186 visa application ay depende sa stream na iyong inaaplay sa ilalim. Ang talahanayan sa ibaba ay naglalarawan ng mga pamantayan sa pagiging karapat dapat para sa parehong mga aplikante at nominado sa ilalim ng bawat stream, na nagmula sa Department of Home Affairs.

[talahanayan]

[thead]

[tr]

[th] Stream [/th]

[th] Pagiging karapat dapat sa aplikante [/th]

[th] Nominado pagiging karapat dapat [/th]

[/tr]

[/thead]

[Tbody]

[tr]

[td] Mga kinakailangan para sa lahat ng mga stream[/td]

[td]

• Maging nominado ng isang karapat dapat na employer
• Dapat ay lisensiyado, nakarehistro o miyembro ng isang propesyonal na katawan kung ito ay sapilitan sa estado o teritoryo na balak mong magtrabaho.
• Dapat ay may edad na wala pang 45 taon kapag nag apply ka (maliban kung may exception)
• Hindi pa nakansela/tinanggihan ang dating visa 
• Matugunan ang pangangailangan sa kalusugan 
• Matugunan ang kinakailangan ng character
• Sign Australian values statement 
• Walang hindi nabayaran na utang sa pamahalaan ng Australia. 

[/td]

[td]

• Ang negosyo ay dapat na aktibo at naaayon sa batas na nagpapatakbo sa Australia
• Ang negosyo ay dapat walang masamang impormasyon na alam tungkol dito o sinumang tao na nauugnay
• Dapat sumunod sa mga batas sa imigrasyon at relasyon sa trabaho ng Australia
• Dapat bayaran ang 'Skilling Australians Fund' levy kapag nagsusumite ng aplikasyon 

[/td]

‍

[/tr]

[tr]

[td] Karagdagang mga kinakailangan para sa: Direct Entry [/td]

[td]

• Magkaroon ng isang karapat dapat na trabaho sa medium at long term skilled occupation list
• Maliban kung exempted, karamihan sa mga aplikante ay kailangang magkaroon ng hindi bababa sa 3 taon na kaugnay na karanasan sa trabaho sa kanilang hanapbuhay.
• Ang mga aplikante ay kailangang magkaroon ng positibong pagtatasa ng kasanayan upang ipakita na mayroon silang mga kasanayan upang magtrabaho sa nominadong posisyon

[/td]

[td]

• Hindi maaaring mag on hire ang mga manggagawa sa isang negosyo na walang kaugnayan
• Dapat magkaroon ng tunay na pangangailangan para sa isang bayad na empleyado upang punan ang isang bihasang posisyon 
• Dapat mag alok ng isang bihasang posisyon na full time at patuloy para sa hindi bababa sa 2 taon.
• Kung ang manggagawa ay kumita ng mas mababa sa AUD250,000 bawat taon, bayaran sila ng hindi bababa sa taunang rate ng suweldo sa merkado

[/td]

‍

[/tr]

[tr]

[td] Karagdagang mga kinakailangan para sa: Kasunduan sa Paggawa [/td]

[td]

• Kung nasa Australia, ang aplikante ay dapat kasalukuyang may hawak na substantive 457 o TSS visa na inisyu sa ilalim ng isang kasunduan sa paggawa
• Kung sa labas ng Australia, ay dapat balak na magtrabaho para sa isang employer sa ilalim ng isang kasunduan sa paggawa. 
• Dapat may angkop na kasanayan at karanasan sa wikang Ingles para sa posisyon.
• Maaaring kailanganin upang magsagawa ng isang pagtatasa ng kasanayan

[/td]

[td]

• Dapat sa kasalukuyan ay may kasunduan sa paggawa sa Pamahalaang Australya[/td]

[/tr]

‍

[/tr]

[tr]

[td] Karagdagang mga kinakailangan para sa: Pansamantalang Paglipat ng Tirahan [/td]

[td]

• Dapat sa kasalukuyan ay primary visa holder ng alinman sa:
  • isang subclass 457 visa (anumang stream)
  • isang subclass 482 (TSS) visa (anumang stream)
  • Bridging visa A, B o C
• Ang employer ay dapat na naka sponsor sa iyo upang magtrabaho nang full time sa iyong subclass 457 o subclass 482 visa para sa hindi bababa sa 2 ng 3 taon bago
• Kailangang magkaroon ng mga kinakailangang kasanayan at kwalipikasyon na kailangan upang maisagawa ang mga gawain ng nominadong hanapbuhay. 
• Dapat may 'Competent English' man lang

[/td]

[td]

• Dapat ay may sponsored aplikante upang gumana nang buong oras sa kanilang huling subclass 457 o subclass 482 visa para sa hindi bababa sa 2 ng 3 taon bago ang nominasyon
• Ang negosyo ay hindi maaaring mga on hire na manggagawa sa isang walang kaugnayan na negosyo
• Dapat magkaroon ng tunay na pangangailangan para sa isang bayad na empleyado upang punan ang isang bihasang posisyon
• Dapat mag alok ng isang bihasang posisyon na full time at patuloy para sa hindi bababa sa 2 taon
• Kung ang manggagawa ay kumita ng mas mababa sa AUD250,000 bawat taon, bayaran sila ng hindi bababa sa taunang rate ng suweldo sa merkado
• Ang nominadong hanapbuhay ay dapat: mailista sa ANZSCO, magkaroon ng parehong ANZSCO 4 digit occupation unit group code bilang occupation ang subclass 457 o subclass 482 visa ay ipinagkaloob kaugnay ng.

[/td]

[/tbody]

[/talahanayan]

‍

‍

Mga karapat dapat na trabaho para sa direktang stream ng pagpasok

Sa ilalim ng Direct Entry stream, tanging ang mga aplikante mula sa mga sumusunod na propesyon ang karapat dapat (tingnan lamang ang tool sa paghahanap ng Department of Home Affairs para sa karagdagang impormasyon)

Senior Management at mga Ehekutibo:

• Punong Tagapagpaganap o Tagapamahala
• Pangkalahatang Tagapamahala ng Korporasyon
• Tagapamahala ng Proyekto ng Konstruksyon
• Tagapamahala ng Engineering
• Tagapamahala ng Primary Health Organisation
• Tagapamahala ng Welfare Centre
• Faculty Head
• Punong Opisyal ng Impormasyon
  

Sining at Pamamahala ng Libangan:

• Arts Administrator o Manager
• Tagapamahala ng Kapaligiran
• Mananayaw o Choreographer
• Direktor ng Musika
• Direktor ng Sining

Pamamahala at Pagkonsulta sa Pananalapi:

• Accountant (Pangkalahatan)
• Accountant ng Pamamahala
• Accountant sa Pagbubuwis
• Panlabas na Auditor
• Auditor sa Loob
• Actuary
• Statistician
• Ekonomista
• Ekonomista ng Lupa
• Tagapag-halaga
• Tagapayo sa Pamamahala
  
  

Arkitektura at Engineering:

• Arkitekto
• Arkitekto ng Landscape
• Surveyor
• Kartograpo
• Iba pang Spatial Scientist

Agrikultura at Agham Pangkapaligiran:

• Konsultant sa Agrikultura
• Siyentipiko sa Agrikultura
• Forester
• Konsultant sa Kapaligiran
• Siyentipiko sa Pananaliksik sa Kapaligiran
• Mga Siyentipiko sa Kapaligiran (nec)
• Geophysicist
• Hydrogeologist
• Buhay Siyentipiko (Pangkalahatan)
• Iba't ibang mga Biologist

Mga Propesyonal sa Kalusugan at Medikal:

• Nursing Clinical Director
• Mga Medikal na Practitioner ng Iba't ibang mga Espesyalidad
• Komadrona
• Nurse Practitioner
• Mga Rehistradong Nars ng Iba't ibang Espesyalidad
• Medikal na Diagnostic at Therapeutic Professionals

Edukasyon at Pagsasanay:

• Tagapamahala ng Sentro ng Pangangalaga sa Bata
• Guro sa Maagang Pagkabata (Pre primary)
• Guro sa Sekundarya
• Guro sa mga Espesyal na Pangangailangan
• Lecturer ng Unibersidad

Teknolohiya ng Impormasyon at Komunikasyon (ICT):

• ICT Business Analyst
• Systems Analyst
• Espesyalista sa Multimedia
• Analyst Programmer
• Developer Programmer
• Software Engineer
• Mga Programmer ng Software at Application (nec)
• ICT Espesyalista sa Seguridad
• Inhinyero ng Network ng Computer at Mga Sistema
• Inhinyero ng Telekomunikasyon
• Telecommunications Network Engineer

Mga Legal at Serbisyong Panlipunan:

• Barrister
• Solicitor
• Klinikal na Psychologist
• Sikologo sa Edukasyon
• Psychologist ng Organisasyon
• Mga psychologist (nec)
• Social Worker

Mga Trade at Teknikal na Propesyon:

• Iba't ibang mga Engineering Technician
• Mga Kalakalan sa Automotive
• Mga Metal Trade
• Mga Kalakalan sa Konstruksyon
• Mga Kalakalan sa Elektrisidad
• Mga Trades ng Pagtutubero
• Mga Elektronikong Kagamitan sa Trades
• Chef
• Sports Coach o Trainer

[aml_difference] [/aml_difference]

Sino ang maaaring mag apela ng desisyon sa 186 visa

Kung ang iyong 186 visa application ay tinanggihan pagkatapos ay maaari mong hangarin na mag apela sa desisyon. Mahalaga na makisali sa isang marunong na abogado sa oras na ito dahil ang proseso ng mga apela ay maaaring mahirap na mag navigate, at ang pagkakaroon ng malakas na legal na representasyon ay maaaring maging lubos na kapaki pakinabang sa iyong apela. 

Sa Australian Migration Lawyers, nagtataglay kami ng kadalubhasaan at kaalaman sa mga batas at regulasyon ng imigrasyon na kinakailangan upang epektibong mag navigate sa proseso ng mga apela. Maaari kaming magbigay ng napakahalagang patnubay sa mga hakbang na gagawin, tumulong sa pagkolekta ng kinakailangang katibayan, at maghanda ng isang malakas na kaso na ipapakita sa harap ng Australian Administrative Appeal Tribunal o sa Federal Court.

Ang pagkakaroon ng malakas na legal na representasyon ay mahalaga dahil tinitiyak nito na ang iyong apela ay iniharap nang komprehensibo at mapanghikayat. Ang isang bihasang abogado ay maaaring tukuyin ang anumang mga legal na isyu o batayan para sa apela, matugunan ang mga ito nang epektibo, at magtaguyod sa iyong ngalan upang i maximize ang posibilidad ng isang kanais nais na kinalabasan.

Ano ang mangyayari pagkatapos mong mag apply para sa 186 visa

Kapag naapply mo na ang 186 visa mo kailangan mong hintayin ang outcome sa nomination at visa. Tulad ng inilarawan sa itaas, ang mga oras ng pagproseso ay maaaring mahirap matukoy at mag iiba sa isang kaso sa isang kaso. 

Awtomatikong bibigyan ka ng bridging visa sa karamihan ng mga kaso kapag nag apply ka sa pampang, kaya kung ang iyong umiiral na visa ay nag expire bago ang desisyon sa iyong aplikasyon, ang bridging visa ay sisimulan. Ang bridging visa na ito ay nagpapahintulot sa iyo na manatili sa Australia habang pinoproseso ang bagong aplikasyon.

Nagagawa mong magdagdag ng mga miyembro ng pamilya sa iyong visa pagkatapos mong mag apply, ngunit bago ang isang kinalabasan ay napagpasyahan, at obligado kang sabihin sa Departament kung may nagbago tungkol sa mga detalye ng iyong aplikasyon. Hindi ka kinakailangang maging/manatili sa Australia habang naproseso ang iyong aplikasyon. Kung ikaw ay magpasya na umalis sa Australia habang pinoproseso ang visa, dapat mong tiyakin na magkakaroon ka ng isang balidong visa kapag bumalik ka.

Ipapaalam sa iyo ang kinalabasan sa pamamagitan ng sulat, at kung tatanggihan, ikaw ay papayuhan kung ikaw ay may karapatan sa isang pagsusuri ng desisyon. 

[aus_wide_service] [/aus_wide_service]

Sino ang makakatulong sa pag apply ng 186 visa

Kung nangangailangan ka ng tulong sa iyong aplikasyon, may ilang mga avenues na magagamit mo. Una, kung nais mong matanggap ng isang tao ang iyong sulat o kumatawan sa iyo, maaari mong inominate ang mga ito sa pamamagitan ng pagkumpleto ng Form 956A, na kilala bilang Appointment o Withdrawal of an Authorized Recipient. Dagdag pa, kung nangangailangan ka ng propesyonal na tulong sa imigrasyon, tulad ng patnubay mula sa isang rehistradong ahente ng paglipat, legal na practitioner, o isang exempt na indibidwal, maaari mong italaga ang mga ito gamit ang Form 956. Ang parehong mga form ay maaaring isumite sa pamamagitan ng ImmiAccount, ang online portal ng Departamento. Mahalaga na pumili ng isang taong pinagkakatiwalaan mo at may kaalaman tungkol sa proseso ng imigrasyon upang matiyak na ang iyong aplikasyon ay hawakan nang epektibo.

Dagdag pa, maaari kang mangailangan ng tulong sa pagsasalin ng iyong mga dokumento. Kapag isinama ang mga dokumento sa mga wika maliban sa Ingles sa iyong aplikasyon, mahalaga na isalin ang mga ito sa Ingles. Tiyakin na ang parehong orihinal na dokumento at ang kanilang mga pagsasalin ay ibinigay. Kung kumukuha ka ng mga pagsasalin sa loob ng Australia, mahalagang gumamit ng mga tagasalin na accredited ng National Accreditation Authority for Translators and Interpreters (NAATI). Gayunpaman, ang mga tagasalin na matatagpuan sa labas ng Australia ay hindi kinakailangang nangangailangan ng accreditation. Hindi alintana, ang bawat pagsasalin ay dapat magsama ng buong pangalan, address, at numero ng telepono ng tagasalin, kasama ang mga detalye ng kanilang mga kwalipikasyon at karanasan sa wikang isinasalin. Ang mga partikular na ito ay dapat ibigay sa Ingles para sa kalinawan at mga layunin ng pag verify.