Ang mga kalamangan at kahinaan ng isang 494 visa sa Australia

Ang subclass 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa ay isa sa isang bilang ng mga employer sponsored visa na magagamit na kung saan ay magpapahintulot sa mga skilled workers na magtrabaho at manirahan sa isang itinalagang rehiyonal na lugar sa Australia.

Pag unawa sa Skilled Employer Sponsored Regional Visa

Ang Employer Sponsored Regional Provisional visa ay dinisenyo upang payagan ang mga rehiyonal na employer na mag sponsor ng mga skilled worker para sa isang 494 visa, na nagpapahintulot sa kanila na manirahan at magtrabaho sa isang itinalagang rehiyonal na lugar para sa hanggang sa limang taon. 

Ang visa na ito ay nagbibigay daan sa mga rehiyonal na employer upang matugunan ang mga natukoy na kakulangan sa paggawa, at nilayon upang suportahan ang pag unlad ng rehiyonal na Australia habang pinapayagan ang mga bihasang manggagawa at ang kanilang mga karapat dapat na miyembro ng pamilya na dumating sa Australia at magkaroon ng isang permanenteng landas ng paninirahan pagkatapos ng tatlong taon.

Ang 494 visa, habang nagbibigay ng isang kapaki pakinabang na landas para sa mga bihasang manggagawa, ay may kasamang isang bilang ng mga kondisyon na kung saan ay hindi naka link sa iba pang mga bihasang visa. Bilang regional visa, ang mga may hawak ng visa ay kailangang manirahan at magtrabaho sa mga itinalagang lugar sa rehiyon, at maaaring sumailalim sa karagdagang mga kinakailangan upang magbigay ng katibayan sa Kagawaran na may kaugnayan sa kanilang tirahan at address ng trabaho.

Ang artikulong ito ay naglalayong magbalangkas ng ilan sa mga benepisyo ng subclass 494 visa, pati na rin ang ilan sa mga kondisyon, karagdagang mga kinakailangan at limitasyon, upang matulungan kang magpasya kung ang visa na ito ay magiging angkop para sa iyong sitwasyon.

[free_consultation]

Claim ang iyong konsultasyon

Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang trabaho o skilled visa, makipag ugnay sa Australian Migration Lawyers para sa isang libreng konsultasyon.

[/free_consultation]

Mga kalamangan ng 494 Visa

Ang mga pangunahing benepisyo sa isang aplikante ng 494 visa at ang kanilang inaprubahan na sponsor sa trabaho ay maaaring buod tulad ng sumusunod.

Para sa mga employer

• Access sa isang mas malawak na talent pool.
• Pagpapalakas ng mga negosyo sa rehiyon sa pamamagitan ng pagpuno ng mga kakulangan sa kasanayan.
• Suporta ng pamahalaan para sa mga negosyo sa mga itinalagang lugar ng rehiyon.
• Ang kakayahang suportahan ang mga bihasang manggagawa hanggang sa permanenteng paninirahan

Para sa mga visa applicant

• Landas sa permanenteng paninirahan sa Australia.
• Pagkakataong mabuhay at magtrabaho sa mga lugar na hindi gaanong siksikan, rehiyonal.
• Potensyal para sa isang mas mahusay na balanse sa buhay ng trabaho sa mga setting ng rehiyon.
• Ang pagpipilian upang maging isang permanenteng residente pagkatapos ng tatlong taon
• Access sa medicare
• Mga karapatan sa trabaho at pag aaral para sa mga kasamang miyembro ng pamilya

Cons ng 494 visa

Habang mayroong isang bilang ng mga benepisyo sa subclass 494 visa, ang mga paghihigpit na may kaugnayan sa rehiyonal na trabaho ay maaaring maging mahirap para sa ilang mga aplikante ng visa, lalo na kung sila ay balak na manirahan sa mas malaking mga lungsod ng Australia. Sa pagsasagawa, ang karamihan sa Australia ay itinuturing na isang itinalagang rehiyonal na lugar para sa mga layunin ng visa na ito, gayunpaman ang mga kondisyon ay mahalaga pa ring isaalang alang.

Para sa mga employer

• Kumplikado at gastos ng proseso ng sponsorship.
• Mga obligasyon at legal na responsibilidad ng pag sponsor ng isang empleyado.
• Karagdagang kinakailangan para sa pag apruba ng Regional Certifying Body.
• Access sa isang mas malawak na hanay ng mga karapat dapat na hanapbuhay.

Para sa mga visa applicant

• Paghihigpit sa pamumuhay at pagtatrabaho sa mga rehiyonal na lugar sa isang tiyak na panahon.
• Ang kawalan ng katiyakan na kasangkot sa isang pansamantalang visa.
• Mga potensyal na hamon sa pagbagay sa mga rehiyonal na pamumuhay para sa ilang mga indibidwal.
• Mas lenient age requirements pagdating sa PR stage.

Pag navigate sa proseso ng aplikasyon

Ang aplikasyon para sa isang Skilled Employer Sponsored Regional visa ay maaaring masira sa apat na pangunahing yugto.

Ang una ay isang application ng isang Australian employer na legal na nagpapatakbo sa isang itinalagang rehiyonal na lugar upang maging isang aprubadong sponsor ng trabaho. Kailangang mag apply ang sponsoring business para maging work sponsor bago sila makapag lodge ng nomination para sa position sa kanilang business.

Ang isang aprubadong sponsor ay dapat pagkatapos ay gumawa ng isang aplikasyon sa kaukulang Regional Certifying Body para sa rehiyonal na lugar na ang posisyon ay matatagpuan sa. Ang kaukulang awtoridad sa pagtatasa para sa mga tiyak na lugar ay matatagpuan online, at ang bawat isa ay magkakaroon ng kanilang sariling mga proseso at bayad. Ang prosesong ito ay magtatasa ng mga kondisyon ng trabaho, kabilang ang panukalang suweldo para sa sinumang skilled workers na hinirang ng sponsor. Kailangan ding ipakita ng employer na hindi sila nakahanap ng angkop na bihasang Australian worker na papalit sa posisyon.

Kapag naaprubahan na ng Regional Certifying Body ang posisyon, ang nominating employer ay kailangang mag lodge ng nominate para sa posisyon, na dapat magsama ng katibayan ng pagsubok sa merkado ng paggawa, mga detalye ng nominadong hanapbuhay, katibayan na ang negosyo ay nagpapatakbo sa rehiyonal na Australia, mga detalye ng suweldo at mga kopya ng alok na trabaho at nilagdaang kontrata sa trabaho.

Kapag nailagay na ang nominasyon, maaari nang i lodge ng aplikante ang aplikasyon para sa 494 visa. Ang aplikasyon ay dapat na may kasamang katibayan na ang aplikante ay may angkop na skills assessment, valid passport, competent English, at minimum na tatlong taong full time experience sa nominadong posisyon. Lahat ng aplikante, kabilang ang mga miyembro ng pamilya, ay dapat ding matugunan ang mga kinakailangan sa kalusugan at pagkatao.

Matapos hawakan ang 494 visa sa loob ng tatlong taon, maaari kang maging karapat dapat na mag aplay para sa permanenteng residency sa pamamagitan ng subclass 191 visa.

Matuto nang higit pa tungkol sa mga kinakailangan ng proseso ng visa ng 494 .

Mga alternatibo sa 494 visa

Ang pangunahing alternatibo sa 494 visa ay ang subclass 482 Temporary Skill Shortage visa. Ang dalawang pagpipilian ay napaka katulad, gayunpaman ang 482 ay hindi limitado sa mga rehiyonal na lugar at may mas kaunting mga kinakailangan sa pagiging karapat dapat.

Ang mga pangunahing dahilan para sa pagpili ng isang pagpipilian o iba pa ay ibabatay sa hanapbuhay na iyong hinahanap upang mag aplay. Ang 494 ay maaaring isama ang mga hanapbuhay na hindi magagamit para sa 482, na karaniwang may kaugnayan sa mas mababang mga bihasang hanapbuhay na may malaking kakulangan sa mga lugar ng rehiyon.

Katulad ng 494 pathway sa permanenteng paninirahan na may 191 visa, ang 482 ay humahantong sa PR sa pamamagitan ng subclass 186.As naturang, ito ay maaaring maging isang mas angkop na pagpipilian para sa mga aplikante na naghahanap upang gumana sa mga trabaho na karapat dapat para sa 482. 

Habang maraming PR visa ang magkakaroon ng age limit na 45, ang 191 visa, na PR stage para sa 494, ay walang age limitation. Dahil dito, ang visa na ito ay maaari ring magbigay ng pagkakataon para sa mga aplikante na wala pang 45 taong gulang kapag nag aaplay sila para sa 494, ngunit hindi magiging kapag dumating sa PR stage, upang mag aplay para sa permanenteng paninirahan sa kabila ng pagiging higit sa 45.

Pagkonsulta sa Australian Migration Lawyers

Tulad ng aming binalangkas, mayroong isang bilang ng mga benepisyo at mga drawbacks ng 494 visa. Sa huli, ang pinakamahusay na landas para sa iyo ay depende sa isang bilang ng mga kadahilanan, kabilang ang iyong hanapbuhay, karanasan, intensyon at edad. Mahalagang timbangin ang lahat ng mga kadahilanan bago piliin ang landas na pinakamainam para sa iyo.

Hinihikayat ka naming humingi ng propesyonal na payo bago gumawa ng desisyon, at sa Australian Migration Lawyers, mayroon kaming karanasan sa iba't ibang uri ng skilled visa. Tinulungan namin ang maraming mga bihasang dayuhang manggagawa sa paghahanap ng pinakamahusay na landas, at magiging masaya na tulungan ka sa pagpapasya kung paano pinakamahusay na makamit ang iyong mga layunin sa Australia.