Ang pinakamalaking independiyenteng kumpanya ng batas sa migration ng Australia. Buksan ang 7 araw! Mag book ka na dito.
Kailangan mo ba ng tulong? 7 days a week kami available.
.webp)
Nagwagi ng Karamihan sa Pinagkakatiwalaang Australian Migration Law Firm
Ranggo 1st para sa batas ng migration sa 2023 & 2024
Ranggo sa mga nangungunang abogado ng migration 2023
Ranggo sa mga nangungunang abogado ng migration 2024
Ang Townsville North Queensland (TNQ) DAMA ay isa sa 12 Designated Area Migration Agreements, na epektibong template ng mga kasunduan sa paggawa na maaaring ma access ng mga karapat dapat na employer na nagpapatakbo sa loob ng tinukoy na mga rehiyonal na lugar.
Ang pangunahing benepisyo ng DAMA, tulad ng anumang iba pang kasunduan sa DAMA o paggawa, ay ang kasunduan ay nagbibigay daan sa mga konsesyon sa standard employer sponsored visa program, na maaaring mangahulugan na ang mga employer na hindi nagawang punan ang patuloy na kakulangan ng manggagawa at sa pangkalahatan ay hindi magagamit ang standard skilled visa program ay maaaring ma access ang isang kasunduan sa paggawa upang magamit ang mga bihasang dayuhang manggagawa.
Kabilang sa mga pangunahing konsesyon ang pagdaragdag ng mga hanapbuhay na hindi karaniwang magagamit, pati na rin ang mga konsesyon sa suweldo, edad, kasanayan o mga kinakailangan sa Ingles ng 482, 494 at 186 visa.
Ang mga Itinalagang Area Migration Agreement ay karaniwang pinag uusapan sa pagitan ng Pamahalaan ng Australia at mga lokal na awtoridad, tulad ng mga kamara ng komersyo o mga konseho, sa ngalan ng mga employer sa kanilang mga rehiyon. Ang mga awtoridad na responsable sa negosasyon ng kasunduan ay madalas na magiging Designated Area Representative (DAR) para sa DAMA, na responsable sa pagtatasa ng mga employer para sa kanilang pagiging karapat dapat na mag aplay para sa isang DAMA at magpasya kung o hindi upang i endorse ang kanilang aplikasyon sa Department of Home Affairs.
Anumang konsesyon sa ilalim ng isang DAMA ay pre negotiated sana ng DAR, ibig sabihin ay hindi kayang baguhin ng mga employer ang mga tuntunin ng kasunduan. Bilang gayon, mahalagang isaalang alang ang mga konsesyon na magagamit sa ilalim ng DAMA at kung angkop ang mga ito para sa kung ano ang sinusubukan mong makamit.
Tulad ng lahat ng mga DAMA's, ang mga employer ay unang kailangang makipag ugnay sa Designated Area Representative (DAR) upang makakuha ng access sa kasunduan sa template. Ang DAR para sa TNQ DAMA ay Townsville Enterprise.
Bawat DAR ay magkakaroon ng sariling proseso sa pag apply ng endorsement. Para sa TNQ, kakailanganin ng mga employer na kumpletuhin ang isang application form at mag supply ng iba't ibang mga suportang dokumento, kabilang ang mga detalye para sa mga posisyon at iminungkahing suweldo, pagsasagawa ng pagsubok sa merkado ng paggawa upang matiyak na hindi sila maaaring mapagkukunan ng mga angkop na manggagawa sa Australia, at pagsuporta sa anumang mga konsesyon sa mga kinakailangan sa visa na hinahanap.
Kapag natanggap na ng employer ang DAR endorsement, maaari na silang mag apply ng labor agreement sa Department of home affairs. Ginagawa ito online, sa pamamagitan ng isang Immi account.
Kakailanganin mong maglakip ng mga katulad na dokumento tulad ng mga ginamit para sa pag endorso ng DAR, kabilang ang katibayan tungkol sa posisyon, ang negosyo, at katibayan ng pagsubok sa merkado ng paggawa.
Kapag naaprubahan na ang labor agreement, maaaring mag lodge ng nominasyon at visa application ang mga employer ayon sa standard process para sa mga visa na iyon. Ang mga employer na nagnanais na mag aplay para sa 482 o 494 visa ay kailangang tiyakin na sila ay nagsagawa ng labor market testing alinsunod sa mga tuntunin ng kasunduan.
[free_consultation]
Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon, makipag ugnay sa Australian Migration Lawyers para sa isang konsultasyon.
[/free_consultation]
Ang TNQ DAMA ay sumasaklaw sa mga employer Sa Burdekin Shire, Lungsod ng Townsville, Shire ng Hinchinbrook, Charters Towers Region, Shire ng Flinders, Shire ng Richmond, Shire ng McKinlay, Shire ng Cloncurry at ang Lungsod ng Mt Isa.
Ang buong listahan ng mga hanapbuhay na magagamit sa ilalim ng TNQ DAMA, kabilang ang anumang mga konsesyon sa mga kinakailangan sa visa na naaangkop, ay matatagpuan dito.
Ang mga konsesyon sa mga kinakailangan sa visa ay maaaring buod tulad ng sumusunod:
Ang age limit para sa 186 visa ay itinaas sa 50 o 55 sa halip na 45.
Ang mga konsesyon sa mga kasanayan, karanasan sa trabaho at mga kinakailangan sa kwalipikasyon ay mag iiba depende sa antas ng kasanayan ng hanapbuhay. Ang ilang mga hanapbuhay ay mangangailangan ng isang pagtatasa ng mga kasanayan mula sa kaugnay na awtoridad sa pagtatasa, at maaaring mangailangan ng isang nabawasan na halaga ng karanasan sa trabaho.
Ang balangkas ng mga kaugnay na konsesyon ay matatagpuan dito, mula sa pahina 15.
Ang mga visa na may PR pathway sa pamamagitan ng 186 visa ay nakabalangkas sa talahanayan ng hanapbuhay.
Ang mga trabaho na may konsesyon sa wikang Ingles ay magkakaroon ng mga kinakailangan sa IELTS na nabawasan sa isang pangkalahatang marka ng 5.0 na walang minimum para sa bawat bahagi (TSS o SESR), at 5.0 na may minimum na 4.0 bawat bahagi para sa permanenteng 186 ENS visa.
Walang matatanggap na salary concessions sa ilalim nitong DAMA.
Ang mga kaukulang bayarin para sa pag endorso ng DAR (bawat posisyon na hinahangad) ay depende sa laki ng negosyo. Ang mga bayarin ay maaaring buod tulad ng sumusunod:
[talahanayan]
[thead]
[tr]
[th] Laki ng negosyo [/th]
[th] Member rate per position (inc GST)[/th]
[th] Rate ng hindi miyembro sa bawat posisyon (inc GST)[/th]
[/tr]
[/thead]
[Tbody]
[tr]
[td]1 - 50 kawani [/td]
[td]$880 [/td]
[td]$1,100 [/td]
[/tr]
[tr]
[td]51 - 100 kawani [/td]
[td]$1,240 [/td]
[td]$1,550 [/td]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td]101 - 200 kawani [/td]
[td]$1,450 [/td]
[td]$1,812 [/td]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td]201 - 500 kawani [/td]
[td]$1,640 [/td]
[td]$2,050 [/td]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td] Higit sa 500 kawani [/td]
[td]$1,800 [/td]
[td]$2,250 [/td]
[/tr]
[/tbody]
[/talahanayan]
Layunin ng DAR na tapusin ang lahat ng mga kahilingan sa pag endorso sa loob ng 20 araw ng negosyo, gayunpaman ang timeline para sa pag endorso ay depende sa kalidad ng aplikasyon, dahil ang hindi kumpleto o hindi malinaw na mga aplikasyon ay maaaring mangailangan ng karagdagang paglilinaw.
Walang mga bayarin na nauugnay sa pag-lodging ng kahilingan sa kasunduan sa paggawa sa Department of home affairs. Kapag lodged, DAMA labor kasunduan ay maaaring tumagal sa pagitan ng 1 6 na buwan upang iproseso, na kung saan ay mas mabilis kaysa sa iba pang mga kasunduan sa paggawa tulad ng kumpanya tiyak.
Kapag naaprubahan, ang kasunduan sa paggawa ay magiging wasto sa loob ng limang taon, at magpapahintulot sa employer na mag lodge ng mga nominasyon alinsunod sa mga tuntunin ng kasunduan.
May ilang mga bayarin na nauugnay sa mga nominasyon sa paglagi at mga aplikasyon ng visa sa ilalim ng kasunduan sa paggawa. Ang karagdagang impormasyon ay matatagpuan sa aming mga pahina para sa 494 visa, 482 visa at 186 visa.
Sa Australian Migration Lawyers, makakatulong kami sa lahat ng yugto ng proseso ng DAMA, mula sa isang pagtatasa ng iyong negosyo at ang mga benepisyo na maaaring dalhin ng DAMA, hanggang sa pag endorso ng DAR, kahilingan sa kasunduan sa paggawa at mga aplikasyon ng visa at nominasyon.
[aus_wide_service] [/aus_wide_service]
Pinapatakbo ng EngineRoom
Lumikha kami ng komprehensibong mga gabay sa visa na nagbabalangkas ng mga ins at outs ng mga aplikasyon ng visa. Kunin mo ang iyong ngayon.
%402x.svg){kind=icon}
