Appel à parrainage par l'employeur | Histoires de réussite de clients

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Type de visa

Recours du parrainage par l'employeur

Chronologie

6 mois

Avocat

Dr Cindy Zhao 趙青

Vue d'ensemble

Notre entreprise cliente nous a demandé de la représenter dans le cadre d'un recours complexe contre une sanction pour parrainage d'un employeur devant l'ART.

Services de droit des migrations

Cette affaire aux multiples facettes a nécessité une expertise dans plusieurs domaines :

Répondre aux avis de sanction de parrainage
Demande de dérogation ministérielle à l'interdiction de parrainage
Demande de ne pas notifier les employés concernés
Gestion des divulgations d'informations sensibles
Accélération des procédures ART

Résultats

Notre équipe a réussi à annuler l'annulation de l'agrément Standard Business Sponsor de notre client et une interdiction de parrainage de 12 mois. La décision de l'ART a effectivement annulé la sanction initiale, estimant qu'elle n'avait jamais eu lieu. Notre dossier complet, que l'ART a expressément salué, a permis de réfuter les allégations en vertu des règlements 2.90 et 2.91.

Nous sommes reconnaissants à nos clients de la confiance qu'ils nous ont témoignée et profondément satisfaits d'avoir obtenu un tel résultat, qui leur permet de poursuivre leur précieuse contribution au paysage économique australien.

"Ce résultat souligne l'importance cruciale d'une représentation juridique spécialisée pour s'y retrouver dans les complexités du droit de l'immigration et des réglementations en matière de parrainage".

Dr Cindy Zhao 趙青

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