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Il visto di sottoclasse 482 Temporary Skill Shortage, o visto TSS, è un visto temporaneo sponsorizzato dal datore di lavoro che consente ai lavoratori qualificati d'oltreoceano in occupazioni che registrano carenze riconosciute di vivere e lavorare in Australia. A seconda della professione, il visto TSS può essere approvato per un massimo di due o quattro anni.
Oltre a rappresentare un modo eccellente per i datori di lavoro australiani di far fronte alla continua carenza di lavoratori, il visto TSS consente ai titolari di avere un percorso diretto verso la residenza permanente in Australia con la sottoclasse 186 del visto Employer Nomination Scheme, o visto ENS.
Diventare un residente permanente comporta una serie di vantaggi per i titolari di visto e per i loro familiari idonei, nonché per il datore di lavoro, che avrà l'opportunità di mantenere un lavoratore qualificato su cui ha investito tempo e denaro attraverso la formazione e la sponsorizzazione. Questo articolo si propone di spiegare il processo di sponsorizzazione dei richiedenti il visto TSS primario per la residenza permanente attraverso il programma di visto della sottoclasse 186.
La sottoclasse 482 del visto Temporary Skill Shortage è suddivisa in tre flussi. Il flusso a breve e medio termine riguarda le occupazioni presenti nelle rispettive liste di occupazione, mentre il flusso di accordo di lavoro riguarda i datori di lavoro che hanno un accordo di lavoro con il Dipartimento degli Affari Interni.
Il visto TSS ha requisiti relativamente semplici. I richiedenti il visto dovranno avere un minimo di due anni di esperienza lavorativa pertinente, oltre a soddisfare tutti i requisiti di salute, lingua inglese e carattere. Una volta approvato, il richiedente principale e tutti i suoi parenti idonei inclusi nella domanda potranno vivere e lavorare in Australia per tutta la durata del visto, con la restrizione che il richiedente principale potrà lavorare solo per il datore di lavoro che lo ha designato, nell'ambito dell'occupazione designata.
Il visto della sottoclasse 482 è un modo eccellente per i datori di lavoro di utilizzare manodopera qualificata straniera, con il limite fondamentale di essere un visto temporaneo, valido per un periodo massimo di quattro anni. Una soluzione alla natura temporanea del TSS, tuttavia, è il visto della sottoclasse 186 Employer Nomination Scheme, un visto permanente che consente a un dipendente nominato e ai suoi familiari idonei di vivere e lavorare in Australia a tempo indeterminato.
Il visto permanente 186 Employer Nomination Scheme è suddiviso in tre flussi: il flusso Temporary Residence Transition, il flusso Direct Entry e il flusso Labour Agreement. Il presente articolo si concentra sul flusso TRT, in quanto è il flusso più strettamente legato ai titolari di visto TSS.
Il flusso di ingresso diretto può essere richiesto anche se il richiedente non ha mai lavorato per il datore di lavoro mentre era in possesso di un visto TSS. Il richiedente dovrà avere un minimo di tre anni di esperienza nel settore, oltre a una valutazione positiva delle competenze da parte dell'autorità di valutazione competente, e dovrà fornire prove relative alle proprie competenze ed esperienze.
Il Labour agreement e il Temporary Residence Transition stream sono direttamente collegati al visto TSS. Entrambi i flussi richiedono che il richiedente principale abbia lavorato per il datore di lavoro che lo ha nominato per un minimo di due dei tre anni precedenti mentre era in possesso di un visto TSS. Per il labour agreement, il visto TSS deve essere stato rilasciato nell'ambito del labour agreement stream. Per il flusso TRT, il visto TSS può essere stato rilasciato sia nel flusso a breve che in quello a medio termine.
Il percorso principale per ottenere la residenza permanente per i titolari di visto TSS, come indicato sopra, è la sottoclasse 186 del visto ENS. Dopo le recenti modifiche ai requisiti, i titolari di visto TSS nel flusso a breve o medio termine possono richiedere il visto 186 dopo due anni di lavoro a tempo pieno, a condizione che siano sponsorizzati per il 186 dallo stesso datore di lavoro che ha sponsorizzato il 482. La domanda viene presentata attraverso lo stream Temporary Residence Transition del visto 186.
I titolari di visto TSS hanno anche la possibilità di richiedere la residenza permanente attraverso sottoclassi di visto alternative, come la sottoclasse 189 o 190, che richiedono al richiedente principale di ricevere una valutazione positiva delle competenze da parte dell'autorità competente e di presentare una manifestazione di interesse per il visto attraverso SkillSelect sulla base di un punteggio. Ulteriori informazioni su queste opzioni di visto sono disponibili sulla nostra pagina web.
Infine, i titolari di visto TSS possono cercare di diventare residenti permanenti australiani con un visto partner onshore, se hanno una relazione coniugale o di fatto con un cittadino australiano o un residente permanente.
Le migliori opzioni di visto permanente per un richiedente per richiedere la residenza permanente saranno determinate in base alle circostanze individuali del richiedente e alla disponibilità o meno del suo sponsor a sponsorizzarlo per la PR con il 186. In definitiva, è meglio ricevere una consulenza professionale in materia di migrazione per determinare quale sia il percorso migliore per voi, in quanto un professionista qualificato può fornirvi una chiara panoramica di tutte le opzioni disponibili e dei vantaggi o svantaggi di ciascuna. Noi di Australian Migration Lawyers abbiamo lavorato con diversi titolari di visto TSS per aiutarli a comprendere le loro opzioni di RP e a richiedere con successo la residenza permanente in Australia.
I criteri di base per l'ammissibilità e i requisiti per il visto della sottoclasse 186 quando si fa domanda nell'ambito del Temporary Residence Transition Scheme possono essere riassunti come segue:
Il processo di transizione da un visto TSS alla residenza permanente con la sottoclasse 186 può essere suddiviso in tre fasi: la nomina e la richiesta del visto.
La candidatura deve essere presentata per prima ed è generalmente completata dal datore di lavoro che la sponsorizza. La candidatura deve essere accompagnata da prove relative alla posizione, come la descrizione della posizione e l'organigramma, nonché da prove relative al metodo utilizzato per calcolare il salario, che deve essere superiore alla soglia minima di 70.000 dollari più super. Nel presentare la candidatura, i datori di lavoro devono sempre assicurarsi che le mansioni associate alla posizione siano in linea con la descrizione ANZSCO per l'occupazione nominata e che l'occupazione sia la stessa utilizzata per il visto subclass 482 del richiedente.
Alcuni dei documenti che vengono generalmente forniti in una candidatura 186 includono:
Una volta presentata la nomination, il richiedente il visto, insieme a tutti i familiari idonei che devono essere inclusi, dovrà richiedere il visto. Per il flusso TRT, questo includerà la prova che il richiedente ha lavorato per due anni a tempo pieno mentre era in possesso di un visto 482 con lo stesso datore di lavoro sponsor.
Le domande di visto TRT della sottoclasse 186 sono generalmente accompagnate dai seguenti documenti:
Se presentate la domanda di visto mentre siete a terra, riceverete generalmente un visto ponte, che vi permetterà di rimanere in Australia fino a quando non verrà presa una decisione. Gli attuali tempi di elaborazione del visto 186 variano dagli otto agli undici mesi, ma dipendono dalla qualità della domanda, dall'occupazione nominata per la quale si è sponsorizzati e da una serie di altri fattori.
Una volta concesso, il visto 186 consentirà al titolare del visto e agli eventuali richiedenti secondari di vivere e lavorare in Australia a tempo indeterminato. In qualità di residente permanente, il titolare del visto godrà di una serie di vantaggi, tra cui il diritto al lavoro e allo studio senza restrizioni, lo studio sostenuto dal Commonwealth, l'accesso all'assistenza sanitaria e la possibilità di richiedere la cittadinanza australiana una volta soddisfatti i requisiti di residenza. I vantaggi per il titolare del visto sono evidenti, ma questo visto è molto vantaggioso anche per il datore di lavoro che lo sponsorizza, che può trattenere i lavoratori qualificati a lungo termine senza preoccuparsi di monitorare lo stato del visto e di rinnovarlo per tutta la durata dell'impiego.
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I titolari di un visto TSS possono incontrare alcuni ostacoli nel richiedere la PR ai sensi del 186 TRT. Ad esempio, eventuali periodi di congedo non retribuito non verranno conteggiati ai fini del requisito minimo di due anni di lavoro a tempo pieno per la sottoclasse 482 del visto. Inoltre, se avete richiesto un visto 482 nel flusso a breve termine, questo vi sarà concesso per un massimo di due anni, il che significa che potreste trovarvi a pochi giorni dal requisito al momento della presentazione della domanda ENS.
Il Dipartimento ha una certa indulgenza per quanto riguarda la richiesta di ENS se i richiedenti hanno pochi giorni a disposizione, al fine di evitare la necessità di richiedere un ulteriore visto TSS per colmare un piccolo divario di pochi giorni. Questa clemenza viene applicata caso per caso, quindi è importante rivolgersi a un professionista se si rischia di non riuscire a soddisfare il requisito, per essere sicuri di essere ancora considerati idonei.
Inoltre, il sistema di immigrazione è soggetto a frequenti cambiamenti, spesso con scarso preavviso. I recenti cambiamenti sembrano tendere a rendere più facile la PR per i lavoratori qualificati, in quanto anche i titolari di visto TSS nel flusso a breve termine possono essere idonei alla PR e il requisito lavorativo è stato ridotto da tre anni a due anni. Sebbene queste tendenze siano favorevoli, l'utilizzo delle competenze e dell'esperienza di un professionista preparato, come un avvocato o un agente di migrazione australiano, vi garantirà di essere aggiornati su qualsiasi potenziale cambiamento che possa influire sulla vostra idoneità nel campo in continua evoluzione della legge australiana sulla migrazione.
Noi di Australian Migration Lawyers lavoriamo con gli sponsor e i richiedenti il visto per determinare i percorsi più adatti e convenienti per garantire i lavoratori qualificati. Abbiamo fornito consulenza in materia di migrazione a numerosi titolari di visto TSS per garantire il loro percorso verso la residenza e siamo orgogliosi di dire che abbiamo aiutato molti lavoratori stranieri qualificati nel loro percorso verso la PR.
Avvalersi di avvocati esperti e qualificati o di agenti di migrazione australiani può essere di grande aiuto per orientarsi nel complesso e mutevole panorama della legge australiana sull'immigrazione, assicurandovi le migliori possibilità di successo e riducendo al minimo i grattacapi legati al rispetto di requisiti legali vaghi e complessi.
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