タウンズビル・ダマ

タウンズビル・ノース・クイーンズランド(TNQ)のDAMAは、12の指定地域移住協定の1つであり、指定された地域内で活動する適格な雇用主がアクセスできる労働協約のテンプレートです。 

DAMAの主な利点は、他のDAMAや労働協約と同様に、この協定が標準的な雇用主が後援するビザプログラムへの譲歩を可能にすることであり、これは、継続的な労働者不足を埋めることができず、一般的に標準的な熟練ビザプログラムを使用できない雇用主が、熟練した外国人労働者を利用するために労働協約にアクセスできる可能性があることを意味する可能性があります。

主な譲歩には、一般的には利用できない職業の追加、および482、494、186ビザの給与、年齢、スキル、または英語要件の譲歩が含まれます。

指定地域移住協定は、通常、オーストラリア政府と商工会議所や評議会などの地方自治体との間で、地域の雇用主に代わって交渉されます。協定の交渉を担当する当局は、多くの場合、DAMAの指定地域代表(DAR)となり、雇用主がDAMAを申請する資格を評価し、内務省への申請を承認するかどうかを決定する責任があります。

DAMAに基づく譲歩は、DARによって事前に交渉されているため、雇用主は契約条件を変更することはできません。そのため、DAMAの下で利用可能な譲歩と、それらが達成しようとしていることに適しているかどうかを検討することが重要です。

タウンズビル・ノース・クイーンズランドDAMAへの応募方法

すべてのDAMAと同様に、雇用主は、テンプレート契約にアクセスするために、まず指定地域代表(DAR)に連絡する必要があります。TNQ DAMAのDARはTownsville Enterpriseです。

ステージ 1 - DAR エンドースメント

各DARには、承認を申請するための独自のプロセスがあります。TNQの場合、雇用主は申請書に記入し、ポジションの詳細や給与の提案、適切なオーストラリア人労働者を調達できないことを確認するための労働市場テストの実施、求められているビザ要件への譲歩のサポートなど、さまざまな補足書類を提出する必要があります。

第2段階 - 内務省への労働協約の申し込み

雇用主がDARのお墨付きをもらったら、内務省に労働協約を申請することができます。これはイミのアカウントを通してオンラインで行う。

DARの承認に使用される書類と同様の書類を添付する必要があり、これにはポジションや事業に関する証拠、労働市場テストの証拠などが含まれます。

第3段階 - ビザの推薦と申請

労働協約が承認されると、雇用主は通常のビザ申請プロセスに従い、指名およびビザ申請を行うことができます。482または494ビザを申請しようとする雇用主は、協定の条件に従って労働市場テストを実施したことを確認する必要があります。

[無料相談］

予約相談

より詳しい情報をお知りになりたい方は、オーストラリア移民法弁護士までご連絡ください。

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対象地域

TNQ DAMAは、バーデキンシャイア、タウンズビル市、ヒンチンブルックシャイア、チャーターズタワーズ地域、フリンダースシャイア、リッチモンドシャイア、マッキンレーシャイア、クロンカリーシャイア、マウントアイザ市の雇用主を対象としています。

TNQ DAMAの職種と利権

適用されるビザ要件への譲歩を含む、TNQ DAMAの下で利用可能な職業の完全なリストは、 ここで見つけることができます。

ビザ要件の譲歩は、次のように要約できます。

年齢

186ビザの年齢制限は、45歳ではなく50歳または55歳に引き上げられます。

資格・技能・経験

スキル、実務経験、資格要件の譲歩は、職業のスキルレベルによって異なります。一部の職業では、関連する評価機関からのスキル評価が必要であり、実務経験の量を減らす必要がある場合があります。 

関連する譲歩の概要は、 こちらの15ページからご覧いただけます。

永住

186ビザによるPRパスウェイを持つビザは、職業表に概説されています。

英語

英語の譲歩がある職業では、IELTS要件は、各コンポーネント(TSSまたはSESR)の最低スコアなしで5.0の総合スコアに引き下げられ、恒久的な186 ENSビザのコンポーネントごとに最低4.0で5.0に引き下げられます。

給料

このDAMAの下で利用できる給与の譲歩はありません。

TNQ DAMAの費用とスケジュール

DARの推薦

DARエンドースメントに関連する料金(求めるポジションごと)は、事業の規模によって異なります。料金は次のように要約できます。

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表

[サード］

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[th]ビジネスサイズ[/th］

[th]ポジションごとのメンバーレート（GST込み）[/th]

[th]ポジションごとの非会員料金（GST込み）[/th]

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[td]1～50スタッフ[/td]

[td]880ドル [/td]

[td]1100ドル [/td]

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[td]51～100スタッフ[/td］

[td]1240ドル[/td]。

[td]1550ドル [/td]

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[td]101～200スタッフ[/td］

[td]1450ドル[/td]。

[td]1812ドル[/td]。

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[td]201～500スタッフ[/td］

[td]1640ドル [/td]

[td]2050ドル [/td]

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[tr]。

[td]500人以上のスタッフ[/td]

[td]1800ドル [/td]

[td]2250ドル [/td]

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[テーブル］

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DARは、20営業日以内にすべての承認申請を完了することを目指していますが、不完全または不明瞭な申請にはさらに明確化が必要な場合があるため、承認のタイムラインは申請の品質によって異なります。

労働協約の要求

内務省に労働協約を申請する際、費用は一切かかりません。DAMA労働協約の手続きには1ヶ月から6ヶ月かかりますが、これは企業別労働協約など他の労働協約よりもはるかに早いです。 

いったん承認されれば、労働協約は5年間有効であり、雇用主は協約の条件に従って指名を行うことができる。

ビザ申請

労働協約に基づく指名およびビザ申請には、いくつかの手数料がかかります。詳細は494ビザ、482ビザ 、186ビザのページをご覧ください。

お手伝いできること

オーストラリア移民法弁護士事務所では、DAMAがもたらす可能性のあるビジネスの評価から、DARの承認、労働協約の申請、ビザやノミネーションの申請に至るまで、DAMAプロセスの全ての段階をお手伝いすることができます。

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